Увольнение во время отпуска по собственному желанию: основания и порядок

uvolnenie-vo-vremya-otpuska-po-sobstvennomu-zhelaniyu
Как происходит увольнение во время отпуска по собственному желанию. Какие важные моменты нужно учесть при увольнении во время отпуска? Если работник написал заявление на увольнение во время отпускного периода, отказать ему в оставлении места занятости по закону нельзя. Как оформляется выплата в связи с нахождением на отдыхе работника. Какие документы для этого нужно подготовить читайте в статье.

Иногда, находясь на отдыхе, работник присматривает более высокооплачиваемое место работы или приходит к выводу о необходимости расторжения трудового договора с работодателем. В таких случаях он вправе подать заявление о прекращении трудовой деятельности. Как происходит увольнение во время отпуска по собственному желанию и какие документы для этого оформляются, читайте в статье.

Содержание:
  1. Правовое основание
  2. Увольнение во время отпуска по собственному желанию
  3. Уведомление работодателя
  4. Задайте вопрос юристу бесплатно
  5. Видео-инструкция "Увольнение во время отпуска по собственному желанию"

Правовое основание

Независимо от времени, когда сотрудник подает заявление, во время отдыха или нахождения на рабочем месте, при проявлении им инициативы на прекращение трудового договора, заявление подается на имя руководителя предприятия по ст.80 ТК РФ, то есть по собственному желанию.

Увольнение во время отпуска по собственному желанию

При увольнении во время отпуска по собственному желанию необходимо учесть:

  1. Работодатель не вправе отказать в расторжении контракта в связи с нахождением сотрудника на отдыхе.
  2. Подать заявление нужно не позднее, чем за 2 недели до окончания отдыха. В ином случае придется выйти на работу для отработки в течение 14 дней в связи с оставлением места занятости. То есть, если подать заявление в последний день отдыха, то придется выйти и отработать в должности не менее указанного срока. Срок начинает течь после даты получения письма организацией.
  3. Если последний день отработки приходится на окончание отдыха, то кадровый отдел издает приказ об увольнении указанной датой без пересчета компенсации, положенной за накопленные дни отдыха.
  4. В день прекращения трудового договора с компанией работнику возвращается трудовая книжка с записью о прекращении трудовой деятельности по ст.80 ТК РФ и производятся все выплаты по заработной плате, премии и другим платежам.

Уведомление работодателя

Известить руководство компании о предстоящем прекращении отношений можно несколькими способами:

  • при подаче заявления лично через секретариат или при предоставлении его директору под подпись;
  • заказным письмом через почтовое отделение связи, при этом следует обращать внимание на сроки доставки корреспонденции;
Важно

В любом случае согласно п.1 ст.80 ТК РФ сообщить о предстоящем прекращении трудовых отношений работник обязан в письменной форме при обязательном оповещении руководителя предприятия

К исключительным ситуациям, когда сотруднику не нужно отрабатывать оставшиеся дни из двух недель отработку, относятся:

  • выход на пенсию в связи с наступлением предельного возраста;
  • в связи с оставлением места по семейным обстоятельствам;
  • из-за резкого ухудшения состояния здоровья.

Таким образом, если работник написал заявление на увольнение во время отпускного периода, отказать ему в оставлении места занятости по закону нельзя. Однако необходимо соблюсти процедуру подачи уведомления для придания процедуре легитимного характера.

Бесплатная консультация
8 800 350-23-69 доб. 276
Для жителей г.
Задать вопрос

Задайте вопрос юристу бесплатно

Видео-инструкция "Увольнение во время отпуска по собственному желанию"

Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
168 просмотров
logo
КадрыУвольнение
Оставить комментарий

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+