Главная / Работа / Трудовое право
Трудовое право
Какие выплаты положены при сокращении работника: основания начисления

При введении на предприятии мер по сокращению штата увольняемым по инициативе работодателя сотрудникам полагаются компенсации. Каких видов они бывают, в какие сроки осуществляются платежи по закону, для каких категорий трудящихся предусмотрены выплаты по Трудовому кодексу РФ, подробно в этом материале.

21.05.2018
0 0
Читать далее
Как уволить за прогул без уважительной причины

Трудовые правоотношения часто порождают перед работодателем задачу, как правильно уволить за прогул и юридически грамотно избавиться от нерадивого сотрудника. В статье прописан алгоритм действий при увольнении работника за прогул без уважительной причины.

18.05.2018
0 0
Читать далее
Что такое вынужденный прогул и как он оплачивается

В некоторых случаях увольнение происходит по вине работодателя. При наличии доказательств вынужденного отсутствия на месте занятости сотрудник вправе получить материальную компенсацию и восстановить трудовые отношения с компанией. Что считается вынужденным прогулом, как получить возмещение и как приступить вновь к исполнению обязанностей на предприятии?

18.05.2018
0 0
Читать далее
Увольнение генерального директора по собственному желанию

За каждым сотрудником на предприятии закреплено право на прекращение трудовых отношений по личной инициативе. Не исключение составляют и случаи, когда занимаемую должность покидает руководящий состав, например, генеральный директор компании. Увольнение генерального директора по собственному желанию имеет более сложную процедуру, чем прекращение работы рядового сотрудника. Как происходит расторжение договора, в какие сроки, какие присущи этой процедуре особенности? Ответы в статье.

10.04.2018
0 0
Читать далее
Увольнение во время отпуска по собственному желанию: основания и порядок

Иногда, находясь на отдыхе, работник присматривает более высокооплачиваемое место работы или приходит к выводу о необходимости расторжения трудового договора с работодателем. В таких случаях он вправе подать заявление о прекращении трудовой деятельности. Как происходит увольнение во время отпуска по собственному желанию и какие документы для этого оформляются, читайте в статье.

09.04.2018
0 0
Читать далее
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию: как правильно написать и подать

Бывают случаи, когда после расторжения трудового контракта сотрудник решает вернуть рабочее место. Ему предоставлено право на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Как происходит реализация права, какие последствия совершения таких действий по закону?

06.04.2018
0 0
Читать далее
Оплата больничного после увольнения: случаи, расчет, действия

Больничный лист не обязательно оформляется после прекращения с организацией трудовых отношений. В некоторых случаях своевременная подача заявления может помочь получить материальную поддержку при увольнении.

06.04.2018
0 0
Читать далее
Законна ли эксплуатация детского труда и в чем сложности привлечения несовершеннолетних к работе?

Эксплуатация детского труда в нашей стране если и не является наиболее обсуждаемой, то точно может конкурировать как одна из самых острых в плане ответственности. И ответственность эта в первую очередь лежит на работодателе, который по незнанию законов по использованию труда ребенка, может быть привлечен к ответственности как административной, так и в ряде случаев даже уголовной.

23.03.2018
0 0
Читать далее
За что работодатель имеет право увольнять беременную?

Наличие в штате сотрудников подразумевает под собой вероятность появления желающих уйти в декретный отпуск. Многие работодатели это прекрасно понимают и пытаются всячески воспрепятствовать этому, находя лазейки в законе и предпринимая различные меры ограничений. Однако имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, что на этот счет говорит закон и как не стать жертвой «хитрого» работодателя.

23.03.2018
0 0
Читать далее
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Вопросы связанные с отпуском и характером его регламентации содержатся в ст 114 Трудового кодекса РФ. Здесь же и дано точное понятие слова отпуск, как особенной формы отдыха в установленный промежуток времени, которой должен быть оплачен.  В документе также сказано о том, что данная форма отдыха не может быть прервана работодателем. Однако могут ли отказать в отпуске по тем или иным причинам? Давайте разбираться.

23.03.2018
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+