В 2019 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.

Далеко не каждого работодателя устраивает, что в его организации трудятся граждане пенсионного возраста. Хотя за ними драгоценный опыт, чего так остро не хватает молодым сотрудникам, от них стремятся избавиться под любым предлогом. Закон строго установил запрет на возрастную дискриминацию в сфере труда (ст.3 ТК РФ). Поэтому безосновательное увольнение пенсионера чревато для руководства компании штрафами и восстановлением уволенного на прежней должности.