Зарплата
В какой срок выплачиваются отпускные работнику

Новые сроки выплаты отпускных в 2019 году основаны на последних изменениях в законодательстве и выводах Роструда и судов. Считать трехдневный срок безопаснее с учетом выходных и праздников. Но и этот порядок снова скоро изменят.

02.04.2020
0 0
Читать далее
Оформление и урегулирование подотчетных сумм в 2020 году

Сивова Марина 06 марта 2020 Распечатать Положение о расчетах с подотчетными лицами (далее — Положение), разработанное с учетом специфики предприятия и утвержденное приказом руководителя, поможет вести все расчеты по подотчетным суммам в соответствии с законодательством и избежать возникновения различного рода спорных ситуаций как с работниками предприятия, так и с налоговыми органами. О том, что можно и нужно отразить в Положении, мы расскажем в этой статье.

03.04.2020
0 0
Читать далее
Ответственность за задержку выплаты заработной платы

Одно из обязательных условий, которое должно быть включено в трудовой договор каждого трудящегося, это сроки выплаты зарплатных сумм. И работодатель обязан соблюдать их и выплачивать положенные трудящимся денежные средства вовремя. Работодатель обязан выплачивать своим работникам вознаграждение за выполненную ми работу. Выплаты должны производиться не реже 2 раз в месяц и каждые 15 дней. То есть, заработная плата должна быть выплачена работнику не позднее 15 дней с момента окончания того месяца, за который она начислена. Например, за июль зарплата должны быть выплачена не позднее 15 августа.

03.04.2020
0 0
Читать далее
Что грозит работодателю за выплату серой заработной платы

Трудоустройство может быть официальным и неофициальным. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает условия исходя из своих возможностей, опыта и мировоззрения.

03.04.2020
0 0
Читать далее
Какие последствия грозят работодателю при сокрытии производственной травмы

Сокрытие несчастного случая на производстве — ответственность работодателя, так как именно на него будут возложены санкции в связи с обнаружением данного противоправного факта. Обо всех ключевых моментах производственного травмирования, вопросах ответственности за ЧП на работе, оформлении происшествия и последствиях сокрытия производственной травмы пойдет речь в этой статье.

25.02.2020
0 0
Читать далее
Как определить степень тяжести производственной травмы

Очевидно, что степень тяжести несчастных случаев на производстве определяют не произвольно, а согласно установленным Минздравом России правилам. Рассказываем о схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, которую разработали чиновники. В статье разберемся, что такое степень тяжести производственной травмы и на что она влияет.

25.02.2020
0 0
Читать далее
Трудовая инспекция в разных регионах страны

Федеральная служба Роструд следит за соблюдением трудового законодательства. Дополнительным направлением деятельности является консультирование граждан по вопросам, затрагивающим трудовую миграцию, организацию и контроль условий труда.

21.02.2020
0 0
Читать далее
Как правильно написать объяснительную по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

27.02.2020
0 0
Читать далее
Какая компенсация выплачивается за задержку отпускных

Трудовой Кодекс РФ устанавливает четкие сроки, когда работнику должна быть перечислена та или иная выплата, в том числе и отпускные. Их нужно отдать работнику не позднее, чем за три дня до начала отдыха, в противном случае руководство предприятия должно начислить компенсацию за каждый день просрочки.

27.02.2020
0 0
Читать далее
Что делать, если не оплачивают больничный лист

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни.

У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы. В статье разберемся, если не оплачивают больничный лист — что делать.

27.02.2020
0 0
Читать далее
За сколько дней должны выплачиваться отпускные и чем грозит работодателю невыплата отпускных в срок тк рф

Какой срок выплаты отпускных в 2020 году с учетом последних изменений в ТК РФ? Когда выплачивать отпускные в 2020 году? Сколько дней отведено работодателю не выплату? Правда ли, что теперь отпускные выплачивают не за 3 дня? Календарные или рабочие дни учитываются по новому закону? Что будет работодателю за невыплату отпускных в срок по ТК РФ.

27.02.2020
0 0
Читать далее
Что проверяет трудовая инспекция

Проверки трудовыми инспекциями, которые осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, затрагивают всех работодателей — как организации (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), так и физических лиц.

24.02.2020
0 0
Читать далее
Спорные случаи, в которых следует считать травму производственной

По ТК РФ, травмы могут быть разными, а также полученными при разных обстоятельствах. Производственной признается травма, полученная сотрудником в рабочее время или по пути домой. Но стоит обратить внимание на некоторые нюансы, которые описаны в статье 227 ТК РФ, в частности — на время получения увечья, место, полагающиеся выплаты и др. Что такое производственная травма — спорные случаи, разберем в текущей статье.

25.02.2020
0 0
Читать далее
Какие документы нужны для оформления производственной травмы

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме N 315/у  оформляется согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, введенной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160, и выдается организации или индивидуальному предпринимателю, по запросу медицинской организацией, в которую впервые обратился пострадавший  в результате несчастного случая на производстве за медицинской помощью, незамедлительно после поступления запроса.

25.02.2020
0 0
Читать далее
Как составить жалобу на работодателя, который платит серую зарплату

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение, ответственность за которое может понести не только работодатель, но и работник.

24.02.2020
0 0
Читать далее
Может ли работодатель уменьшить заработную плату

Вряд ли уменьшение заработной платы по инициативе работодателя обрадует самих работников. Однако подобная мера иногда является вынужденным и единственным способом сохранить трудовые отношения между конкретным работодателем и сотрудником. Ситуация неприятна, и вызывает сомнения в законности понижении оклада работнику, правомерно ли это, поскольку просто так без наличия объективных причин и соблюдения порядка оформить уменьшение оклада невозможно.

24.02.2020
2 0
Читать далее
Что влечет за собой нарушение трудовой дисциплины

Для работника трудовая дисциплина обязательна. Часто от нее зависит окончательный результат работы, качество и экономические показатели. Но это не значит, что работодатель сам устанавливает правила. Есть обязательные для исполнения сторонами трудового договора требования, которые составляют правила трудовой дисциплины.

24.02.2020
2 0
Читать далее
Куда обращаться сотруднику, если не выплатили заработную плату при увольнении

Прекращение трудовой деятельности должно сопровождаться полным расчетом. Такие требования закреплены в действующем законодательстве.

Однако на практике так происходит не всегда. По этой причине работник должен заранее выяснить, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении.

24.02.2020
0 0
Читать далее
По какой причине работодатель не выплачивает заработную плату

Работодатель не всегда добросовестно выполняет взятые на себя обязательства, отказываясь предоставлять зарплату или выплачивая ее не в полном размере. Причин подобного поведения множество. Однако ни одна из них не оправдывает действия организации. Невыплата заработной платы влечет за собой применение штрафов и ряда дополнительных санкций. Работник должен отстаивать свои права.

24.02.2020
0 0
Читать далее
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры. Что закон предусматривает в таких ситуациях? Как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру? Расскажем в нашем материале.

24.02.2020
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+