Производственная травма — это

Производственная травма — это
logo
Производственная травма - это причинение вреда здоровью человека в результате несчастного случая на рабочем месте, вследствие чего требуется оформление листа нетрудоспособности. Такая травма подразумевает временную или постоянную потерю трудоспособности

На практике случается, что персонал организации получает повреждения при производственном процессе или в стенах офиса. В результате этого он не может продолжать трудиться. При таких обстоятельствах необходимо немедленно сообщить о происшествии руководству.

Понятие

proizvodstvennaya-travma-ehtoПроизводственная травма это что означает, закреплено законом о труде. Значение термина подразумевает причинение вреда здоровью человека в результате несчастного случая на месте труда, вследствие чего требуется перевод человека на другое место  занятости.

Также она подразумевает временную или постоянную потерю трудоспособности, а иногда, летальный исход.

 

Что относят к производственным травмам

К производственным относят травмы, полученные в рабочее время на территории предприятия или вне его, если работа выполнялась по поручению руководства в другом месте.

Полный список страховых случаев утвержден ст. 227 ТК РФ. Кроме повреждений, полученных на работе к производственным можно приравнять полученные:

  • при выполнении трудовых обязанностей вне рабочего места;
  • при поездке на место труда или домой на рабочем транспорте;
  • в обеденный перерыв;
  • в командировке.

Виды повреждений:

  • тепловой удар;
  • телесные раны и ушибы;
  • в результате воздействия низких температур или электрического тока;
  • при чрезвычайных обстоятельствах;
  • раны, причиненные животными.

Организации ведут строгий учет полученных персоналом серьезных повреждений на предприятии в специальном журнале. Срок его хранения составляет 75 лет.

Получение компенсации

Для получения пособия за травму работодатель должен позаботиться о следующем:

  • вызвать скорую помощь, отправить пострадавшего в медпункт;
  • опросить свидетелей происшествия и составить акт о несчастном случае;
  • организовать комиссию по расследованию случившегося из 3 или более человек.
Важно

Срок извещения о происшествии составляет одни сутки.

Пострадавший человек вправе рассчитывать на следующие выплаты:

  • возмещение утраченного заработка на период реабилитации и лечения;
  • оплата пособия по листку нетрудоспособности в размере 100%;
  • единовременные и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени потери возможности трудиться.

Также с виновного лица можно просить возмещения морального вреда.

Для получения компенсации на предприятии, необходимо собрать доказательную базу по взаимосвязи между происшествием и пострадавшим.

Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
[wt_geotargeting type="home" default=true][/wt_geotargeting]
Оставить комментарий



Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+