Бесплатная горячая линия
Главным документом трудового законодательства совершенно обоснованно считается Трудовой кодекс. В нем в статье 192 определен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий для большинства специальностей и работников. По кодексу их всего три: замечание; выговор; увольнение.
Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!
Не хотите ждать? Звоните:
Благодарим за оценку, не хотите ли оставить комментарий о статье?
Да Нет
Вы уже проголосовали.
Москва и область
Петербург и область
Для всех регионов (беспл.)
Бесплатная консультация