Первые лица организаций несмотря на высокий статус и привилегированное положение нередко покидают свои теплые кабинеты и, как рядовые граждане, оказываются на бирже труда. Увольнение генерального директора по собственному желанию или прочим основаниям в той же мере регламентируется трудовым законодательством, что и расторжение контракта с простым рабочим. Об особенностях процедуры, размере компенсаций уволенным «топам», мере их ответственности поговорим подробно в нашем материале.