Трудовые отношения работников и работодателей часто становятся предметом споров. И самая часто встречающаяся причина обращения в суд по этим спорам – нарушение трудовых прав работника.
Законодательство предусматривает ряд эффективных способов защиты трудовых прав работников, поэтому работники часто выигрывают дела и получают компенсацию.