Как проходит процедура дисциплинарного взыскания по статье 193 трудового кодекса РФ
На многих предприятиях применяются меры дисциплинарного взыскания, так как любой сотрудник может ошибиться, нарушив трудовой распорядок. Такой проступок требует от руководителя определённых действий, которые должны точно соответствовать правовым нормам, закреплённым в ст. 193 ТК РФ — процедура дисциплинарного взыскания.
Чтобы верно применять эти положения законодательства, необходимо ознакомиться с ними более подробно.