при вынесении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать

Главная / Записи по метке: при вынесении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать

Каков срок действия дисциплинарного взыскания и как его снять досрочно

Главным документом трудового законодательства совершенно обоснованно считается Трудовой кодекс. В нем в статье 192 определен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий для большинства специальностей и работников. По кодексу их всего три: замечание; выговор; увольнение.

24.02.2020

0 0

Задайте вопрос нашему юристу!

Обратный звонок

Обратный звонок