Удержания по исполнительному листу из зарплаты: порядок начисления алиментов и особенности процедуры

удержания по исполнительному листу из зарплаты
Удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы и иных доходов должника. Размер удержания зарплаты и сколько процентов на основании исполнительного листа могут могут назначить, особенности расчета в 2018 и 2019 году. Порядок начисления выплат при заключении добровольного соглашения. Образец заявления для обращения к судебным приставам, а также какого числа и в какой срок произвести удержания. Как установить максимальный процент за просрочку и начисляются ли выплаты при отсутствии работы.

Форма, которая используется чаще всего – это регулярные платежи по алиментам и обязательствам, которые удерживаются с части зарплаты в пользу самого получателя. Стоит разобраться более подробно, как происходит такого рода удержания и существуют ли какие-то особенности при взыскании по исполнительному листу.

Содержание
(кликните, чтобы открыть)
  1. Общие положения
  2. Виды исполнительных документов
  3. Виды доходов, которые могут подходить для удержания алиментов
  4. Какие есть алименты и с какой суммы они взимаются
  5. Основания для удержания алиментов
  6. Как удерживаются алименты из заработной платы
  7. Основы для удержания алиментов по соглашению сторон
  8. Как оформляется удержание
  9. Как писать заявление
  10. Как составляется приказ
  11. Какие существуют правила для выплат
  12. Как считать алименты с зарплаты
  13. Максимальная сумма удержания из зарплаты
  14. Все проводки по удержанию заработной платы
  15. Удержание средств приставом
  16. Порядок начисления выплат
  17. Соглашение о денежном содержании
  18. В судебном порядке
  19. Как снизить размер удержаний
  20. Как обжаловать решение
  21. Процедура перечисления алиментов
  22. Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание
  23. Индексация по исполнительному листу
  24. Расчеты алиментов
  25. С какого момента начисляются алименты
  26. Ответственность за невыплату алиментов
  27. Итоги

Как правило, выплата алиментов, регламентируется такими законами:

  1. В первую очередь учитывается, Семейный кодекс РФ, которое и регламентирует взыскание выплат.
  2. Учитывается федеральный закон «Об исполнительном производстве», где подробно описывается взыскание алиментов.
  3. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Общие положения

как удерживаются алименты из заработной платыИспользуется основание «О положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России, утвержденном приказом Министерства юстиции России от 09.04.2007 № 69.» Учитывая все законы, составляются:

  • исполнительные листы, которые выдаются судами и общей юрисдикции, а также арбитражными судами;
  • используются судебные приказы;
  • активно применяются нотариально подписанные соглашения об уплате алиментов и их копии;
  • используются акты органов, которые осуществляют контрольные функции и выплате средств;
  • активно применяются судебные акты и другие органы, должностные лица по делам, которые связаны с административными правонарушениями;
  • постановление пристава;
  • акты других органов, которые предусмотрены федеральным законом.

Чтобы определенная денежная сумма была списана бухгалтерией, требуется:

  1. В первую очередь получить от судебного пристава исполнителя, получить постановление и копию исполнительного документа. Все правила получения описываются в ст. 12. В законе четко описывается, что взыскание на заработную плату и другие виды доходов можно получить при исполнении документов, которые будут содержать требование по выплате алиментов. Кроме всего прочего, надо учитывать, что сумма для взыскания не может быть больше, чем 10 000 рублей.
  2. Также потребуется получить документы от взыскателя, где будет сказано, какая именно сумма удерживается.
  3. Можно получить заявление также от самого должника. Оно пишется на имя руководителя, где будет указана просьба об удержании суммы долга с заработной платы.

Судебный пристав, который исполняет исполнительные документы в бухгалтерию предприятия, должен будет направить реквизиты лицевого счета взыскателя для того, чтобы были перечислены денежные средства. Если необходимо возвратить денежные средства в связи с тем, что выбывает адресат, меняются реквизиты самой бухгалтерии, то можно будет востребовать денежные средства и перечислить на лицевые счета денежные средства, которые поступают на временное распоряжение судебных приставов. Учитывая, что имеется «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», все поступившие исполнительные документы хранятся в сейфе, в металлических шкафах и специальных помещениях, которые смогут позволить обеспечить им сохранность. Если документы поступают из службы судебных приставов бухгалтеру, то следует помнить про такие моменты:

  1. В соответствии со статьей 6, все требования судебного пристава должны выполняться обязательно по всей территории РФ, и важны для всех государственных органов, а также органов местного управления, граждан и организаций.
  2. Ни в коем случае, не позволяется вносить какие – либо изменения в такие исполнительные документы и постановления судебного пристава исполнителя, тем более удерживать долг из заработной платы.
  3. Согласно статье 102, размер долга по алиментам может определяться в постановлении судебного пристава, из этого будет исходить и размер алиментов, который устанавливается судебным актом и специальным соглашением об уплате алиментов. Размер долга по алиментам, которые уплачиваются на несовершеннолетних детей в долях согласно, заработка самого должника, может исходить только из заработка и другого дохода, если он имеет место быть. Бывает и такое, что долг накапливается за тот период, когда должник не работал, или же документы о его доходах не предоставлялись, тогда долг по выплатам может определяться исходя из размера среднемесячной заработной платы в России на тот момент, когда взыскивалась задолженность. В том случае, когда судебным приставом размер долга по алиментам нарушается, интересы одной стороны исполнительного производства, сторона, в отношении которой нарушаются права, может обратиться в суд с иском об определении размера долга. Такие же нормы могут устанавливаться статьей 113 Семейного кодекса, в нем сказано, что размер долга определяется именно судебным исполнителем исходя из размера алиментов, также присутствуют некоторые моменты, которые касаются размера выплат, они определяются решением суда или специальным соглашением сторон.
  4. Учитывая налоговое законодательство, размер удержания заработной платы и других видов доходов может начисляться из суммы, которая остается после удержания налога.
  5. Если исполняется исполнительный документ, то с должника может удерживаться не больше, чем половина его заработной платы и других доходов. Это правило может нарушаться только в том случае, если выплаты делаются на пользу несовершеннолетних детей, если требуется возместить вред здоровью и ущерб. Размер удержаний из платы и других доходов не должен превышать больше, чем 70%.

В статье 138 Трудового кодекса сказано о том, что все удержания не могут превышать с зарплаты рабочего больше, чем 20%, но есть моменты, которые предусмотрены федеральным законом, и там говориться о том, что сумма может быть и больше, например, 50%.

Как бы там заработная плата не удерживалась, работнику должно оставаться 50%. Стоит отметить, что такие удержания не распространяются на удержания выплат, если человек отбывает срок на исполнительных работах, из-за того, что он не платил алименты на несовершеннолетних детей, так же в том случае, если он возмещает нанесение вреда, которое было причинено другому лицу. Выплаты могут осуществляться и лицам, которые потеряли кормильца по вине плательщика. В таком случае исчисления из заработной платы могут быть намного больше и составляют около 70 %.

Важно помнить, что лица, которые выплачивают должнику заработную плату или другие платежи, со дня получения исполнительного листа должны еще удерживать алименты по исполнительному листу из заработной платы и других доходов должника, об этом говориться в требованиях, которые содержаться в исполнительном листе, и выплачивать взыскателю денежные средства в трехдневный срок обязательно. Что касается оплате по почте, то все эти действия производятся за счет должника. Бухгалтер при перечислении алиментов по почте, должен на обратной стороне талона указать сумму заработка, с которой именно удерживаются алименты, также указывается за какой месяц, делается начисление, указывается процент с удержанной суммы, и сумма долга, которая еще за должником числиться.

Если случается так, что должник увольняется или случилась его смерть, отзыв исполнительного листа делается приставом, указывается, что удержание не производилось или было частичным. В таком случае документ обязательно должен быть возвращен в службу судебных приставов или самому взыскателю. В исполнительном документе делается отметка, которая заверяется печатью организации, где указана какая сумма была удержана и сумма долга, который осталось еще выплатить. Исполнительный лист отправляется специальным письмом, как правило, используется заказанная корреспонденция самому взыскателю или в службу приставов суда. По факту исполнительный документ с отметками об исполнении направляется лицу, которое его направило.

Виды исполнительных документов

К исполнительной документации, которая считается обязательной для того, чтобы ее можно было реализовать по отношению к сотруднику, могут относиться такие документы:

  1. В первую очередь, это могут быть листы, которые выданы на основании решения суда и общей юрисдикции.
  2. Всевозможные судебные приказы, которые были вынесены по заявлению кредиторов.
  3. Добровольные соглашения о выплатах, которые будут делаться на детей или нетрудоспособных родственников, они заверяются нотариально.
  4. Выдаются протоколы и акты административных органов, их взыскание предусматривается федеральным законом.
  5. Выдается постановление нотариуса и судебного пристава.
  6. Выдаются удостоверения и акты органами Пенсионного фонда в отношении самого работника, который имеет статус индивидуального предпринимателя.

Если брать во внимание категорию требований исполнительного листа, то они подразделяются:

  1. На те, которые требуют возмещения вреда здоровью или для компенсации причиненного материального ущерба, если были совершены правонарушения.
  2. Бывают требования, которые предписывают уплату административного штрафа.
  3. Есть требования обязывающие выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей.
  4. Выдвигаются требования по погашению задолженности в пользу финансового учреждения или предприятия коммунального хозяйства.

Виды доходов, которые могут подходить для удержания алиментов

Есть утвержденный список всех доходов, из которых может отчисляться выплата в качестве алиментов для малолетних детей, именно об этом говориться в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Для выплат на содержание детей может удерживаться всего лишь часть доходов со всех видом заработной платы, не зависимо работает человек на основной работе или по совместительству. Удержание алиментов будет удерживаться со всех видов доходов ответчика, также алименты платятся и с отпускных. Можно отнести:

  1. Зарплаты, которые основываются на тарифных ставках, окладах, пропорциональны отработанному времени, с учетом расценок по сделке, уплачивается и процентная часть, все зависит от выручки и продажи продуктов и услуг, которая выдается деньгами.
  2. Выплаты могут производиться с денежного довольствия государственных служащих России, а также работников муниципалитета.
  3. К выплатам относятся гонорары СМИ за публикацию разных результатов творчества.
  4. Учитываются надбавки, премии и стаж.
  5. Выплаты делаются исходя из коэффициентов по территориальному признаку, то есть за вредность и другое.
  6. Учитываются доплаты за классное руководство учителям.
  7. Выплаты делаются исходя из денежного довольствия медицинского персонала.
  8. Учитываются отпускные.
  9. Если есть специальные доплаты работникам, кроме тех, которые включают денежные средства за праздничные дни и которые работник не работал на предприятии.
  10. Другие денежные довольствия.

Кроме всего прочего, стоит помнить, что алименты могут удерживаться даже с больничного листа. Но многие люди не знают о том, что удерживать алименты с больничного листа можно только в том случае, если это позволено по закону. В таком случае удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу должно включать в себя еще и статью расходов. Если такого пункта в документе не указано, то удержание алиментов не может произойти. Что касается удержания алиментов из заработной платы, то тут происходит все в обязательном порядке, суд учитывает именно этот источник дохода в первую очередь. Алименты могут быть удержаны из:

  1. Пенсии, которая увеличена или есть надбавка к ней, со всеми надбавками и повышениями, кроме тех случаев, когда произошла потеря кормильца.
  2. Из стипендии в ВУЗе.
  3. Если платятся пособия по безработице или нетрудоспособности. Но в таком случае нельзя обойтись без решения суда или нотариального соглашения.
  4. Обязательными считаются для выплат суммы, которые платятся после сокращения персонала, например, если было ликвидировано юридическое лицо.
  5. Уплата идет с доходов физических лиц, которые осуществляют старательную деятельность.
  6. От прибыли с предпринимательства, которое осуществляется ИП.

Какие есть алименты и с какой суммы они взимаются

В основном порядок алиментов из заработной платы может зависеть от того, какими они являются:

  1. Такие выплаты могут быть добровольными. Они начисляются с ведома, работодателя и в соответствии с заявлением, которое составляет сам должник. Главная особенность таких алиментов заключается в то, что на них нет никаких ограничений.
  2. Второй тип алиментов взимаются по закону. Основанием для таких вычет может быть: наличие судебного решения или наличие исполнительного листа, где будет указано, что алименты взимаются в обязательном порядке, или же должно присутствовать соглашение между двумя сторонами, которые есть участниками семейных отношений об уплате алиментов.

Все алименты можно поделить на две категории:

  1. Это те, которые могут выплачиваться родителями на содержание ребенка до 18 лет. Надо учитывать, что такие выплаты по отношению к несовершеннолетним гражданам уплачиваются с доходов, которые поименованные в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Стоит помнить, что этот перечень предполагает также рассмотрение для расчета алиментов средней платы в разных его видах, например, сюда могут входить отпускные, больничные пособия, зарплата, которая выплачивается, когда человек находиться в командировке.
  2. Второй тип алиментов, называется выплачиваемые. Они могут выплачиваться следующим образом:
    • родителями на содержание детей, которые уже достигли 18-летнего возраста и которые были признаны официально недееспособными;
    • совершеннолетними детьми на содержание своих родителей, которые признаны недееспособными.
    • одним супругом на пользу другого;
    • гражданами, которые считаются совершеннолетними в пользу своих братьев и сестер, которые не достигли совершеннолетия;
    • дедушками и бабушками в пользу своих внуков, а также выплаты могут проводиться и наоборот.
    • воспитанниками в пользу воспитателей;
    • пасынки могут делать выплату в пользу отчима или мачехи.

Этот вид алиментов может удерживаться со всех доходов, если ничего другого не предусматривается федеральным законом. Например, учитывая статью 101.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным «Об исполнительном производстве», где описан весь перечень доходов, который может подойти для выплаты алиментов, можно дополнительно еще познакомиться и с перечнем лиц с которых алименты изыскиваться не могут.

Основания для удержания алиментов

Когда вопрос об удержании алиментов с гражданина считается решенным, и родители согласны добровольно платить и на это имеется исполнительный лист, тогда на предприятие, где работает сам плательщик, придет один из таких документов:

  1. В первую очередь, это может быть добровольное соглашение об уплате.
  2. Учитывается судебный приказ.
  3. Подходит для этих целей исполнительный лист.

Такие документы считаются основанием, на них удерживаются выплаты по заработной плате плательщика. Важно помнить, что любой из перечисленных документов, является главным доказательством, поэтому дополнительное заявление от работника уже не требуется. Алименты должны взыскиваться сразу после того, как поступит такой документ в бухгалтерию. Учитывая тот факт, что в бухгалтерию может поступить дополнительное соглашение, бухгалтер при начислении алиментов должен в первую очередь опираться на пункты, которые в данном соглашении указываются, а именно:

  1. Указываются данные получателя.
  2. Важными считаются данные и самого плательщика.
  3. Размер ежемесячной выплаты, он может быть долевым, то есть это платиться процент от зарплаты или быть фиксированная сумма денег.
  4. Указывается дата, когда именно будут удерживаться алименты.
  5. Учитывается и периодичность выплат.
  6. Описывается способ получения.
  7. Если есть изменения в индексации, то учитывается и этот факт.
  8. В исковом заявлении должно быть указаны реквизиты.
  9. Если есть определенные сроки, по которым действует соглашение, то надо указать и их.

Принести такое соглашение в бухгалтерию может сам работник, с него и будут удерживаться алименты или же заниматься всем этим может и сам получатель. Есть два условия, при которых бухгалтер может отказаться принимать работу, как добровольное соглашение. Вот эти основания:

  1. Если документ, который предъявляется, не заверен нотариально.
  2. Если сумма алиментов, которая в нем указывается меньше, чем должна быть по закону, например, такое возможно, когда выплачивается ¼ части от всей зарплаты.

Судебный приказ или сам исполнительный лист может попасть в бухгалтерию, такими способами:

  1. Если его направляет служба судебных приставов.
  2. Также документ принимается от самого получателя.

Однозначно можно сказать, что этот документ имеет юридическую силу, и он должен быть принят к сведению. Особенных различий по взысканию, касательно этих документов не имеется. Обязательно надо учитывать, что в документах содержаться такие сведения:

  1. В первую очередь, это данные плательщика.
  2. Далее учитываются данные получателя.
  3. В документе вписывается размер выплат, а также дата с какого момента они будут начисляться.
  4. Указывается способ перечисления выплат и реквизиты самого получателя.

Главное отличие состоит в том, что учитывая судебных приказ, с работника предприятия алименты могут удерживаться только в процентах, то есть, это часть заработной платы. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу обычно выполняется в твердом размере.

Если плательщик работает на нескольких предприятиях одновременно, то в суде можно будет получить несколько исполнительных документов, согласно, его мест работы. Ксерокопии в данном случае работодатели принимать не будут.

Основания для прекращения взыскания, если было принято добровольное соглашение:

  1. Например, соглашение может иметь определенный срок, который заканчивается.
  2. В таком документе могут прописываться условия прекращения, которые предусматриваются самим соглашением.
  3. Может наступить смерть плательщика или получателя.

Основаниями для прекращения действия судебного листа могут быть:

  1. Достижение ребенком совершеннолетия, или же если он обучается, тогда алименты платятся до 23 лет.
  2. Может, наступить смерть плательщика или самого получателя.
  3. Ребенок может быть усыновленным другим мужчиной.

Как удерживаются алименты из заработной платы

порядок удержания алиментов из заработной платыКак формируется задолженность по алиментам и сколько процентов от зарплаты она будет составлять? Как правило, денежные средства из зарплаты сотрудника производства могут высчитываться двумя способами: в фиксированной сумме или в качестве удержания процентной части заработка. Если алиментоплательщик имеет достаточно большой долг по финансовым обязательствам, то бухгалтер имеет право вычесть из его дохода не больше, чем 70% в месяц, до того самого момента, пока не будет погашен долг окончательно. Алименты могут удерживаться один раз в месяц и выплачиваться в тот день, когда начисляется заработная плата, но не позднее, чем через 3 дня, как будет начислена зарплата в крайний срок.

Оплата должна выполняться по банковским реквизитам, бывает так, что в исполнительном листе они не указываются, тогда получатель сам должен написать заявление в бухгалтерию и в нем изложить просьбу о том, что средства должны быть отправлены на личный счет. Если такого не будет, тогда средства будут отправляться почтовым переводом. Все затраты, которые будут уходить на такой перевод денег, оплачивает адресат.

Если отсутствуют реквизиты и адреса получателя, выплаты могут производиться через кассу учреждения или переводиться на депозитный счет суда. Что касается удержания и выплат средств, то необходимо осуществлять все в положенный срок, чтобы избежать в дальнейшем образования долга у плательщика. Если алиментщик решил уволиться из организации, то специалист обязательно известит об этом судебного пристава, такое извещение должно прийти к приставам в течение трех дней после увольнения. Далее исполнительный лист должен вернуться администрацией в ФССП, а к нему дополнительно прикладывается документ, в котором указаны все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам самого плательщика.

Основы для удержания алиментов по соглашению сторон

Как правило, договор может заключаться между бывшими супругами в добровольном порядке. Главным условием, считается то, что такое соглашение заверяется нотариусом. В документе предусматривается вся сумма или несколько процентов, которые удерживаются с заработной платы на алименты, способ начисления денежных средств, а также описываются периоды. Важно, чтобы указывалось также, какую ответственность будет нести алиментщик, если он нарушит свои обязанности. Документ может передаваться работодателю самим плательщиком, судебным приставом и получателем. Учитывая, что деньги могут передаваться лично, они могут быть отправлены еще и по почте, но в такое письмо вкладываются следующие документы:

  1. Заявление о том, что назначаются алименты.
  2. Копия документов о том, что ребенок появился на свет.
  3. Соглашение, именно его оригинал.
  4. Банковские реквизиты получателя.

Именно на основании этих документов, работодатель должен перечислить средства взыскателю. При наличии проблем после этого, придется разбираться еще и с тем, как перечисляются алименты.

Как оформляется удержание

Как правильно удержать алименты? Оформление удержания из зарплаты может отличаться в зависимости от воли сторон, например, это может исходить по инициативе работодателя, а также и по желанию самого работника. Если удержание задолженности по алиментам из заработной платы – это инициатива работодателя, то тогда работник не должен будет писать заявление. Основанием считается исполнительный, судебный лист, который считается бухгалтерским документом, который доказывает избыточные выплаты. Но стоит помнить, что ограничения могут быть только в 20%. Чтобы было понятнее, рассмотрим пример, как держать алименты из зарплаты.

Например, заработная плата сотрудника может приравниваться к 20 000 рублей, бухгалтерия не имеет никакого права забирать у него больше, чем 4 000. но бывает и там, что предельная доля повышается, тогда из зарплаты может отчисляться и 50%.

Такие суммы могут использоваться только в том случае, если требуется взыскание алиментов, например, нужна компенсация по исполнительным судебным документам, что касается уменьшения удержания в таком случае, то оно не возможно. Удержания могут производиться и после того, как будет выплата НДФЛ.

Добровольные отчисления могут производиться только после того, как работник составит соглашение и напишет заявление. Если нет никаких исполнительных документов и заявления, никаких удержаний производиться не может. Размер таких удержаний может производиться самим владельцем, это может быть доля, а может быть фиксированная сумма. На самом деле ограничений по суммам и долям нет, работник может и сам отказаться в чью-то пользу, даже от 100% своего дохода, это его личное право. Но важно указать получателя денег, это может быть пенсионный фонд, банк или любое другое лицо. Работодатель знает, как правильно удерживать алименты из зарплаты и не имеет права отказываться проводить такие удержания. Если работник сам захочет их остановить, то он должен написать заявление. В первом заявлении, которое он будет составлять, обязательно указывается период, в течение его, работодатель должен будет переводить деньги работнику третьим лицом.

Как писать заявление

Заявление на добровольное удержание алиментов может писаться в произвольной форме, его можно писать не только от руки, но и набрать на компьютере. При обращении к руководству, указывается:

  1. Имя и должность.
  2. Цель и причина удержаний.
  3. Сумма выплат, например, она, может быть фиксированной или платиться в проценте.
  4. Срок исполнения.
  5. Ставиться дата и подпись.

Такое заявление должно оформляться в одном экземпляре, передается руководству или же в бухгалтерию. Такое обращение при необходимости можно будет отозвать в любой момент.

написание заявления

Скачать заявление на добровольное удержание алиментов

Как составляется приказ

Приказ о том, что будут производиться удержания из заработной платы работника составлять совсем не обязательно, тем более, когда речь идет о добровольных отчислениях. В таком случае достаточно будет того, что сам работник оставит заявление, где он будет указывать, что бухгалтерия должна отчислять деньги.

Если удержания производятся по инициативе судебного решения, то лучше всего, чтобы был приказ. Он может оформляться в свободной форме, но в документе обязательно должно фиксироваться:

  1. Обстоятельства, которые стали инициативой для удержания.
  2. Размер выплат или их процент.
  3. Срок.

Приказ может выпускаться от имени руководителя или лица, которое имеет на это полномочия.

Какие существуют правила для выплат

Рассмотрим, как могут удерживаться алименты из заработной платы. Важно помнить, что, не смотря на количество исполнительных документов, которые поступают от сотрудника, максимально удерживаться может не больше, чем 50% от месячного дохода. Чтобы можно было точно рассчитать все правильно, доход уменьшается на сумму НДФЛ.

Бывает так, что половины месячного дохода не достаточно для того, чтобы погасить сумму задолженности, тогда остаток может задерживаться в других месяцах. Если задолженность удерживаться одновременно по нескольким документам, то надо соблюдать очередь в соглашении.

Как считать алименты с зарплаты

Надо отметить, что удержание алиментов из зарплаты и других доходов должника в соответствии с требованиями, которые содержаться в исполнительном документе, могут начинаться именно с того дня, когда этот документ был выдан. Бывает так, что документ приходит с опозданием, тогда алименты могут изыматься с доходов, которые начисляются позже даты, которая указывается в исполнительном листе. Другими словами говоря, алименты удерживаются за предыдущие месяцы.

Перед тем, как алименты начисляются с заработной платы, необходимо посмотреть какие именно доходы разрешено удерживать на всевозможные цели. На уплату направлены все виды платы и вознаграждения. Такие доходы направляются по основному месту работы и по совместительству, они могут удерживаться в денежной и натуральной форме. Учитывая основания исполнительных документов, бухгалтер имеет право определять минимальный размер удержания алиментов из заработной платы. Такие алименты могут удерживаться в долях от дохода работника или быть в фиксированной сумме. При выплате алиментов, процент от зарплаты может зависеть от количества детей. Например, на одного ребенка, выплачивается 25%, на двух 33%, на троих и больше – 50%.

Бывает так, что алименты в твердой сумме индексируются. Для такого случая могут применяться прожиточный минимум, который устанавливается по месту жительства получателю алиментов. Бывает так, что в субъекте РФ нет указанной величины, тогда алименты фиксируются и индексируются пропорционально росту прожиточного минимума, но это возможно только для соответствующей социально- демографической группы населения по РФ.

Также алименты могут выплачиваться по соглашению сторон. В таком соглашении прописывается порядок индексации и применяется исключительно он. Например, так может проводиться удержание алиментов из заработной платы в твердой сумме.

Некий, гражданин Кондратьев И.П. по решению суда должен платить алименты. В таком случае, исполнительный лист поступает в организацию еще в октябре 2017 года. Получатель алиментов жена гражданина Кондратьева, проживает в Воронеже. Размер алиментов изыскивается в твердой сумме на содержание детей. Суд определил, что двукратный размер прожиточного минимума, который есть в Воронежской области, составляет 16180 руб., а на одного ребенка приходиться 8090 руб. Суд может ориентироваться на среднюю зарплату по России, но это делается в том случае, когда неизвестно, сколько получает родитель в реальности.

Максимальная сумма удержания из зарплаты

Учитывая пункт 4 перечня №841, алименты могут изыскиваться только после того, как из доходов работника удерживается НДФЛ. В пункте 2 статьи 99 Закона № 229-ФЗ сказано, что есть и предельный размер удержаний. Например, в случае, когда исполнительных документов несколько, то процент удержания алиментов из заработной платы не может превышать больше, чем 50%. Такое ограничение не может применяться, если производиться взыскание долга по алиментам на детей, которые не достигли 18 лет. Также надо отметить, что размер удержаний не может превышать 70 процентов доходов.

Рассмотрим на примере, как, именно удерживаются алименты из зарплаты. В октябре пришел лист в бухгалтерию о том, что гражданин соколов В.Р. платит алименты на ребенка с июля месяца. Размер такого удержания составляет 25%, а оклад Соколова как раз составляет 25 000 рублей. В таком случае бухгалтерия должна просчитать, сколько Соколов заработал с 10 по 31 июля и август сентябрь месяц. В таком случае, общая сумма вышла 60 617, если вычесть с этой суммы 25%, то получится, что в общей сложности выплатить гражданин своему ребенку за эти месяца должен около 22 000 рублей. Если образовался долг, то бухгалтер должен определить максимум, который можно будет удержать из зарплаты работника, и он составляет 15 000 рублей. Таким образом, постепенно выплачивая долг по алиментам, к ноябрю бухгалтерией должен быть, выплачен весь долг.

Все проводки по удержанию заработной платы

Бывает так, что на работника одновременно поступает сразу несколько исполнительных листов, в таком случае, в первую очередь обязательно удовлетворяются требования по взысканию платы, которая должна уйти на оплату возмещения убытка и вреда здоровью, например, если случилась смерть кормильца, а также на компенсацию морального вреда. Если для того, чтобы получить долг, сумма не слишком большая, то для удовлетворения требований кредиторов, долг можно погашать пропорционально причитающейся каждому взыскателю.

Удержание средств приставом

Если судья выносит решение, то ответчик может его обжаловать в течение десяти дней. Если решение не обжалуется, то оно вступает в законную силу в течение месяца. С этого самого момента ответчик считается уже должником, а процедурой взыскания начинает заниматься служба судебных приставов.

В качестве варианта может рассматриваться удержание по исполнительному листу из заработной платы по месту работы должника, где в дальнейшем будет рассчитываться его зарплата, и средства будут удерживаться до полного погашения долга. Такие действия могут регламентироваться статьей 98 закона «Об исполнительном производстве». Ответчик должен узнать, какой процент с зарплаты удерживается по исполнительному листу.

Порядок начисления выплат

Если родители хотят добровольно договориться о размере денежного содержания для своего общего ребенка, то они могут заключить соглашение. Бывает и так, что бывшие супруги не могут прийти к общему соглашению, тогда начисления для детей устанавливает сам суд.

Соглашение о денежном содержании

Если родители оформляют соглашение, то они могут оговорить сумму содержания, а также назначить сроки для выплат, также есть возможность высчитывать ежегодно сумму алиментов. Если родители заключают соглашение, то они могут самостоятельно определить величину и порядок удержания алиментов из заработной платы, но размер алиментов не может быть меньше той суммы, на которую смог бы претендовать ребенок, если бы алименты были принудительными и изымались через суд. Такие алименты могут выплачиваться:

  1. В виде доли доходов. В таком случае, в алиментах прописывается размер доходов родителей, а именно плательщика, но эта сумма не может быть меньше, чем установленная законом. Например, если ребенок один, то он должен получить 2% от всех доходов.
  2. Сумма может быть фиксированной. Она имеет твердую денежную сумму, которая не бывает меньше, чем прожиточный минимум.
  3. Бывает так, что родители договариваются платить единоразово. Например, отец имеет большую сумму денег, тогда супруги могут договориться, что он выплатит одним разом всю сумму денег на своих детей. В таком случае, общая стоимость не может быть меньше, чем величина алиментов, которые ребенок смог бы получать до 18 лет.

Важно помнить, что соглашение об уплате алиментов обязательно должно заверяться нотариусом, после того, как будет проверено, все ли права соблюдались.

В судебном порядке

Бывает так, что супруги не могут договориться, тогда остается один вариант – обратиться в суд. В таком случае, по решению суда, алименты могут назначаться:

  1. В фиксированном размере.
  2. В процентном отношении к доходу плательщиков.

В большинстве случаев удерживать алименты из заработной платы будет работодатель или бухгалтер, которые сразу при получении заработной платы вычтут нужную сумму. Важно помнить, что не бывает отлагательных решений суда, например, тогда, когда с самого плательщика удерживается определенная сумма денег, а если произошли обстоятельства, которые что-то поменяли, тогда берется процент от прибыли.

Как снизить размер удержаний

Если удерживается сумма с зарплаты, то она не может быть больше 50%, так как это может повлиять на материальное положение должника и совсем не оставить денег на его проживание. В законе есть такой момент, когда ответчик может обратиться в суд, с просьбой уменьшить выплаты. Сделать это можно будет только через суд, соблюдая такие правила:

  1. Сам должник должен будет собрать доказательства того, что он не может платить долг и для этого у него действительно имеется много уважительных причин.
  2. Такое заявление подается в суд, где было вынесено первое решение.
  3. К участию в деле может привлекаться взыскатель и пристав, который ведет дело.
  4. Если заявление удовлетворяется, то составляется судебный акт, который направляется приставу. Тут же уточняется порядок удержания алиментов из заработной платы и размер суммы для самого работодателя.

В законе конкретно не сказано, насколько можно будет уменьшить размер удержания. В таком случае все моменты решает исключительно суд. Учитываются в первую очередь, доводы должника, указывается уважительная причина просрочки, берутся во внимание доказательства тяжелого материального состояния второй стороны. Как это все происходит, можно рассмотреть на таком примере. Некий гражданин Анисимов В. И. был должен 350 000 рублей по кредиту, в марте 2018 года, все документы были направлены на то, чтобы сумма удерживалась из его заработной платы. На протяжении долгого времени работодатель удерживал 50% от его зарплаты, что составляло 12 000 рублей каждый месяц. Так случилось, что в августе, Анисимов уволен, так как предприятие было ликвидировано. Гражданин соответственно стал на учет в службу занятости, где начал получать пособие по безработице, только сумма составляет 9 000 рублей. Найти новую работу не получилось. Учитывая то, что произошло резкое уменьшение доходов, общее положение семьи значительно ухудшилось, поэтому Анисимов подал заявление в суд, с просьбой уменьшить размер удержаний до 25%.

В просьбе он описал ситуацию с увольнением и указал, что у него есть справка с ОСЗН, о том, что пока что вакантных мест по его профессии нет. Естественно, что суд в таком случае примет во внимание, то произошло ликвидация предприятия и гражданин не может найти новую работу, а это значит, что причина действительно уважительная, а значит выплаты уменьшаться. В таком случае, с гражданина будет удерживаться 25% дохода от выплаты по безработице. На самом деле причин для уменьшения выплат может быть достаточно много:

  1. Может произойти временная утрата по безработице, например, если с самим ответчиком случилось тяжелое заболевание.
  2. Бывает так, что происходит постоянная утрата трудоспособности и назначается инвалидность, в этом случае, суд может отменить удержания по исполнительным листам и другим платежам.
  3. Человек может потерять работу или возможность трудиться, так как есть причины, которые не зависят от самого должника, например, закрытие предприятия.

Если у ответчика имеется несколько детей, которые находятся на иждивении, то это также может послужить основанием для того, чтобы уменьшить содержание. Но стоит отметить, что гарантировать в таком случае положительное решение суда не всегда возможно, так как закон всегда стоит на стороне детей. Чтобы уменьшить удержания, можно использовать и иные варианты, которые не указываются в законе. Например, супруг должника может подать алименты в пользу детей. Сделать это возможно еще находясь в браке, такие выплаты в пользу ребенка будут входить в общий размер удержания. Такое решение позволяет уменьшить сумму удержания по исполнительному листу из зарплаты в пользу банка или кредитора.

Как обжаловать решение

Любое действие и решение пристава легко обжаловать в порядке подчиненности, также это сделать можно через судебные органы. Жалоба может подаваться на имя высшего должностного лица в ФССП, например, если не устраивают действия пристава, то можно его действия обжаловать в отделе ФССП. Если происходит обжалование в судебном порядке, то подается жалоба в районный суд по месту ведения исполнительно го производства. Срок такого обжалования может составлять 10 дней с того самого момента, когда выносилось постановление или же когда было совершено исполнительное действие.

Вот основания, которые могут послужить для подачи такой жалобы:

  1. В случае, когда пристав направил документы на взыскание до того, как истекает срок на добровольное исполнение.
  2. Если нет никаких оснований для направления документов по месту работы, например, такое, может быть если сумма долга не больше, чем 10 000 рублей.
  3. В случае, когда пристав не правильно указал размер удержания по исполнительным листам, что противоречит закону или исполнительному документу.

В случае, когда жалоба удовлетворяется, пристав имеет право отменить постановление. Естественно, что это не лишает его возможности учесть все допущенные ошибки и повторно предъявить документ к удержанию.

Процедура перечисления алиментов

Существует несколько вариантов для перечисления алиментов:

  1. По поручению. В таком случае, алименты будут выплачиваться с заработной платы, также можно предположить, что на предприятии есть бухгалтерия, которая будет заниматься такими расчетами. Следует просто подать платежное поручение, чтобы перечислялись средства на счет получателя. В таком поручение указывается: паспортные данные плательщика, основания для перечисления, месяца за которые проводятся такие перечисления, указывается сумма платежа, счет получателя, очередность выплат.
  2. Платить алименты можно лично. В таком случае, для операций используются банки, где есть онлайн – кабинеты, можно указать данные получателя и сумму перевода. Этот способ считается наиболее актуальным в тех случаях, когда оплата производства производиться по соглашение или у человека нет работы официально.
  3. Наличными. Этот способ используется чаще всего, потому что он простой и доступный. Например, нет никаких проблем, чтобы встретиться алиментщику с самим получателем и передать деньги. Но важно помнить, что в данной ситуации требуется взять расписку о получении средств. В другом любом случае, получатель может указать на то, что никаких денег он не видел и оставить на плательщике большой долг.

Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание

Учитывая ст.101 закона №229-ФЗ, бывает так, что взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

  1. Например, это не распространяется на сумму, которая выплачивается для возмещения вреда, которое было причинено здоровью.
  2. Также не распространяется на денежную сумму, которая выплачивается, если был нанесен не только вред здоровью, но и произошла потеря кормильца.
  3. Деньги выплачиваются лицам, которые получили увечья или контузию и разного рода травмы во время исполнения служебных обязанностей.
  4. Учитываются и компенсационные выплаты, которые производятся за счет государства из бюджета, гражданам, которые могли пострадать в связи с их нетрудоспособностью.
  5. Не учитываются выплаты, которые производятся каждый месяц отдельным категориям граждан, например, для приобретения лекарственных препаратов.
  6. Сюда не входят суммы алиментов, которые платятся для содержания детей не достигший 18 лет, в то время, когда их родители находятся в розыске.
  7. Есть также компенсационные выплаты, которые выплачиваются на основании закона РФ о труде:
    • в связи с командировкой по службе и переводов по работе в другую местность.
    • в связи с тем, что инструмент изношен работником.
    • суммы могут выплачиваться организацией, если рождается ребенок, произошла смерть родных или регистрация брака.

Отдельно уделяется внимание:

  1. Страховому обеспечению по социальному страхованию, кроме тех случаев, когда платиться пенсия по старости, инвалидности и пособие по нетрудоспособности.
  2. Если выплачивается пенсия по потере кормильца.
  3. пособие гражданам, которые имеют детей.
  4. Средства материнского капитала, которые предусматриваются законами.
  5. Суммы, которые относятся к категориям единовременной материальной выплаты, например, деньги, которые платятся, если произошло стихийное бедствие, если произошел террористический акт, в связи со смертью члена семьи, в качестве гуманитарной помощи.

Важно помнить, что имеются суммы компенсации, но сюда не могут входить туристические путевки, которые выплачиваются работодателем своим работникам и членам их семей. Также такое невозможно и для инвалидов, которые не работают в организации и находятся на территории РФ. Также не учитывается сумма компенсации, которая выплачивается в качестве путевок в санаторий на детей, которые не достигли 16 летнего возраста. Не могут учитываться и суммы, которые уходят на проезд к месту лечения и обратно, такое может быть только, если есть указания согласно ФЗ.

Рассматривая п.2 ст.101 закона №229-ФЗ, надо отметить, что по алиментам на несовершеннолетних детей и по всем обязательствам о возмещении труда в связи со смертью кормильца, есть определенные ограничения, которые устанавливаются пп.1 и пп.4 п.1 ст.101.

Существуют методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскания алиментов, которые утверждаются ФССП России 19.06.2012г. №01-16. В таком случае, регламентируется особый порядок взыскания алиментов, который утверждается ФССП России на содержание малолетних детей. В ст.82 СК РФ, говориться о том, что виды заработка, такого дохода, который могут получать родители в рублях, в иностранной валюте, с которой производиться удержание алиментов, которые изыскиваются на несовершеннолетних определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Важно помнить, что на основании этого, алименты могут удерживаться из пособия по безработице, только на таком основании:

  1. Должен быть судебный акт о взыскании алиментов.
  2. Должно быть, нотариально заверенное соглашение об уплате выплат.

Индексация по исполнительному листу

удержание по исполнительному листу из заработной платыПериодически платежи, которые были установлены в твердом размере, должны быть пересмотрены. Например, индексироваться могут периодические платежи, которые выплачиваются с целью возместить вред, который был причинен жизни и здоровью по договору пожизненного содержания. В таком случае, устанавливается специальный порядок, он описывается в законодательстве РФ. Об индексации организация создает специальный приказ, на основании него бухгалтерия и будет делать перерасчет. Важно помнить, что индексироваться могут алименты, которые были определены в твердой форме. Если они уплачиваются на основании соглашения, то индексация будет производиться согласно, этого документа.

Если алименты будут изыскиваться по решению суда в твердой форме, то индексация будет проводиться в связи с установленным законом прожиточным минимумом для определенного региона, в котором проживает человек, на которого платятся алименты. В таком случае индексация производиться пропорционально росту величины прожиточного минимума, для соответствующей социально-демографической группы населения, которая устанавливается в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя.

Важно учитывать, что работодатель обязан провести индексацию, если даже сумма с работника удерживается в фиксированной форме, даже если отсутствует исполнительный лист, если даже есть постановление судебного пристава – исполнителя.

Лица, которые выплачивают работнику заработную плату или другие платежи, должны за три дня перевести все удержанные деньги взыскателю. С этой суммы никаких налогов удерживаться не может. Компания, которая получает такое постановление, должна:

  1. Каждый месяц, начиная с даты получения постановления, должна удерживать сумму из заработной платы или с другого дохода.
  2. Все выплаты должны проводиться не позднее, чем в три дня после выплаты заработной платы.
  3. Перевод делается за счет должника.
  4. За три дня необходимо сообщить судебному приставу и взыскателю, что работник был уволен. Если он устраивается на другую работу, то указывается его новое место работы. В отдел судебных приставов возвращается исполнительный лист, где отмечены все выплаты, которые производились должником.
  5. Также необходимо помнить, что при взыскании алиментов по решению суда в определенной сумме, индексация производиться пропорционально увеличению МРОТ для определенного региона.

Рассмотрим наглядный пример.

Компания получила одновременно два исполнительных листа на одного сотрудника. В первую очередь, было указано, что должны взиматься алименты на несовершеннолетнего ребенка, которому нет 18 лет в 25% от всего дохода, также пришел лист о том, что супруга должна до того момента, пока ребенку не исполниться трех лет, также получать от отца ребенка выплаты в размере прожиточного минимума. Сумма по трем этим исполнительным листам приравнивается 50% от дохода должника. За апрель месяц работник смог получить зарплату в размере 24 000 рублей. После того, как с этой суммы вычли НДФЛ, осталось 20880 рублей. По первому листу, должник должен заплатить 5520 рублей, а по второму около 10 000 рублей, таким образом, по оплате выходит около 15 000 рублей. Естественно, что эта сумма превышает половину дохода должника, поэтому требования могут быть удовлетворенными частично. И общая сумма, которую сможет получить взыскатель, не будет превышать 10 000 рублей.

Важно помнить, что документами строгой отчетности могут считаться – соглашение и исполнительный лист. Хранить такие документы и следить за ними в бухгалтерии должен отдельный сотрудник. Ответственность за неисполнение и плохое хранение может возлагаться на сотрудника, за это следует наказание. Есть три вида нарушений:

  1. Например, есть исполнительный документ, но по нему алименты с работника не удерживаются.
  2. Алименты получателю могут назначаться не своевременно.
  3. Исполнительный лист был потерян или его несвоевременно отправили в другую организацию.

Если будут допущены такие нарушения, то руководитель может получить серьезный штраф. Дальнейшая работа бухгалтера, который допустил хоть одно из перечисленных нарушений, будет находиться под вопросом.

Если начисляется большая сумма выплат, то полагается, что излишки могут быть востребованными от получателя, то может быть и так, что сумма будет вычитаться из заработной платы бухгалтера, который смог допустить такую ошибку.

Расчеты алиментов

Рассмотрим вариант, как будут рассчитываться алименты, если в семье один ребенок. Допустим, гражданин Ковалев выплачивает алименты на одного ребенка, в мае ему начислили заработок, который со всеми доплатами составляет 36000 рублей. В таком случае, указывается, что на одного ребенка выплачивается 25% дохода. В сумму не входит НДФЛ, поэтому сумма, с которой будет высчитываться 25%, составляет 31200 рублей. К выплате алиментов будет представлено 7800 рублей. Такая сумма переводиться на счет другого родителя, который занимается воспитанием ребенка.

Ковалев получит зарплату с минусом подоходного налога и алиментов. Сумма на руки будет составлять 24 000 рублей.

Алименты на двоих детей платятся по-другому. Например, если Ковалев имеет двоих детей, то при зарплате 36000 рублей, он должен выплатить третью часть. От суммы 31200, на двоих детей будет выплачиваться 10500 рублей.

Если выплачиваются деньги на троих детей, то сумма составляет 50%. Из суммы 31 200, на детей будет выплачиваться 15 660 рублей.

С какого момента начисляются алименты

Начисления алиментов должны производиться вне зависимости от того, сколько длятся разбирательства. Если родители составляют соглашения, то они имеют право сами установить, когда договор входит в силу. Если выплаты перечисляются с разных доходов, то учитывается:

  1. Зарплата и денежное довольствие, другие выплаты и больничный лист, в течение трех дней все выплаты должны быть перечислены.
  2. Учитывается доход от предпринимательской деятельности, например, может учитываться выигрыш в лотерею.

Бывает так, что составленное соглашение не направляется в организацию по месту трудоустройства, в таком случае дата выплат значения не имеет, как правило, деньги должны выплачиваться в срок, установленном в соглашении. При предоставлении документа бухгалтер должен проводить все выплаты в трехдневный срок.

Ответственность за невыплату алиментов

Нередко бывает, что родители после развода считают, что платить содержание своему ребенку совсем не обязательно. В законе в таком случае предусматривается наказание для такого нерадивого родителя. Например, может наступить административная или уголовная ответственность. Каждый день, который плательщиком будет пропущен, будет обременяться пеней. В итоге весь долг, который образуется, должен будет быть погашен. Все суммы для выплаты алиментов регламентируются Семейным Кодексом. В некоторых случаях вторая сторона может обратиться за помощью к приставам, они заблокируют средства алиментщика и смогут снять сумму денег, которую он задолжал.

Злостное уклонение от обязанностей предусматривает выплату штрафов или принудительные работы и даже в некоторых случаях может грозить лишением свободы. Срок ареста в таком случае и штрафы регулируются Уголовным кодексом.

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
5094 просмотров
logo
Алименты

Оставить комментарий

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+