Какие документы нужны для оформления производственной травмы

производственная травма - формы и бланки
Производственная травма - формы и бланки. Понятие производственной травмы. Запрос о степени тяжести производственной травмы, образец. Выдача заключения.

Содержание (кликните, чтобы открыть) Понятие производственной травмы Кто выдает Что подтверждает Для чего выдается Запрос о степени тяжести производственной травмы образец Какой документ определяет степень тяжести пострадавшего Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н 20 Образец запроса в больницу о степени тяжести травмы Охрана труда Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ…

Содержание
(кликните, чтобы открыть)
  1. Понятие производственной травмы
  2. Кто выдает
  3. Что подтверждает
  4. Для чего выдается
  5. Запрос о степени тяжести производственной травмы образец
  6. Какой документ определяет степень тяжести пострадавшего
  7. Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н 20
  8. Образец запроса в больницу о степени тяжести травмы
  9. Охрана труда
  10. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 — О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве
  11. Приказ о расследовании несчастного случая
  12. Выдача заключения
  13. О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, приказ минздравсоцразвития россии от 15 апреля 2005 года №275
  14. Приложение N 2. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве
  15. Приложение N 3. Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести”
  16. Приложение N 4. Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве”
  17. Дополнительные вопросы
  18. Может ли подвернутая нога считаться травмой на производстве
  19. Мой муж получил производственную травму. когда выдали акт а медицинское заключение взяли из травмпункта где степень тяжести

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме N 315/у  оформляется согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, введенной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160, и выдается организации или индивидуальному предпринимателю, по запросу медицинской организацией, в которую впервые обратился пострадавший  в результате несчастного случая на производстве за медицинской помощью, незамедлительно после поступления запроса. В статье разберемся, что такое производственная травма — формы и бланки.

Понятие производственной травмы

Производственная травма представляет собой вред здоровью, который был нанесен сотруднику, исполняющему должностные обязанности, результатом которой явилась необходимость осуществление перевода сотрудника на другую работу, потеря работником трудоспособности или его гибель.

Производственная травма характеризуется наличием следующих признаков:

  1. Травмирование сотрудника должно произойти во время трудового процесса, установленного на предприятии перерыва, времени подготовки к рабочему процессу или времени нахождения в командировке;
  2. Травма должны быть получена на территории организации.

Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок, в котором должно осуществляться расследование получения травмы работником на предприятии (ст. 229.2 ТК РФ).

forma-315-u-travma-na-proizvodstve

В соответствии с ним, после случившегося свидетели события должны оказать помощь лицу и организовать отправление его в медицинскую организацию. Обратите внимание на то, что место должно быть огорожено, изменение чего-либо на нем не допускается.

Важно

На работодателе лежит ответственность по созданию специальной комиссии, которая расследуя случившееся, определяет наличие вины работника.

Срок проведения расследования события не может быть более 72 часов. После окончания процедуры, должен быть составлен акт, форма которого Н-1. В данном документе отражается:

  1. Информация о сотруднике;
  2. Данные о событии;
  3. Указание норм, законодательных актов, которые были нарушены и привели к последствиям;
  4. Описывается вина работника и вина работодателя;
  5. Перечень действий, которые необходимо осуществить для предотвращения ситуаций в будущем и причины случившегося.

Информация, отраженная в документе должна быть объективной и опираться не только на факты, обнаруженные на месте случившегося, но и на сведения очевидцев события.

Данный документ, составляется в двух экземплярах. Один выдаётся на руки пострадавшему, второй должен храниться предприятием не менее 45 лет.

Кто выдает

Медицинское заключение о характере полученных повреждений оформляет больница или поликлиника, куда был направлен пострадавший сразу же после инцидента. Справка №315/у выдается в первом учреждении, куда поступил пациент, даже если он был впоследствии перенаправлен в другую медицинскую организацию.

Запрос на выдачу бланка может оставить ИП или представитель юрлица, работник которого получил производственную травму. Заполненную справку выдает главврач или зав. отделением, а также лечащий врач, отвечающий за пациента, бланк заверяется печатью. Форму №315/у на основании полученного запроса должны предоставить сразу же после обращения, не откладывая выдачу.

Что подтверждает

Форма №315/у содержит описание полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

Полное наименование юрлица/ИП, по запросу которого выдается форма.
ФИО пострадавшего сотрудника, возраст, профессия.
Наименование больницы или поликлиники, куда поступил пострадавший.
Дату и время обращения за помощью после несчастного случая.
Поставленный диагноз, код по МКБ-10.
Описание локализации, характера повреждений.
Вывод о тяжести полученной травмы.

Важно

Пустая форма №315/у заполняется менее чем за 10 минут. На практике срок оформления часто затягивается из-за отсутствия врача, который должен выдать, подписать и заверить справку.

Для чего выдается

На основании формы №315/у принимается решение о тяжести травмы, размере компенсации нанесенного вреда здоровью. Справка входит в пакет документов, который нужно подать в ФСС для возмещения вреда. В спорных случаях документ рассматривается судом как доказательство повреждений здоровья. Юридическую силу имеют только справки, выданные по образцу, установленному приказом Минюста.

Запрос о степени тяжести производственной травмы образец

В целях реализации статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Постановления Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г.

N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст.

Какой документ определяет степень тяжести пострадавшего

С работником произошел легкий несчастный случай. Он был доставлен на скорой в стоматологическую поликлинику. В данную поликлинику был отправлен запрос о предоставлении информации о степени тяжести пострадавшего. Гл.врач данной поликлиники аргументирует, что у поликлиник нет полномочий о выдаче информации по запросу и соответственно от них не было получено ответа на запрос.

Учетная форма № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (далее — Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г.

Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н 20

Во исполнение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.04.2005 г.

find_in_page Статьи по теме
(кликните, чтобы открыть)

№275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» прошу Вас выдать медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья водителя погрузчика, цеха №2 ООО «Контекст» Пронина Олега Петровича, поступившего 22 декабря 2008 года в Ваше медицинское учреждение, а также о возможном нахождении его в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсикологического опьянения.

Образец запроса в больницу о степени тяжести травмы

Образец иска в мировой суд о нанесении телесных повреждениях. Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы. Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы.

Важно

Что грозит мужу если экспертиза поставит среднюю степень тяжести? Сразу при обращении в больницу его про производственную травму не.

При этом травма, полученная на работе, далеко не всегда является производственной.

Охрана труда

Учетная форма N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (далее — Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести  повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160 (зарегистрирован в Минюсте  России  7 апреля 2005 г.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 — О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

1.1. Учетную форму N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести » согласно приложению N 1 .

1.2. Учетную форму N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 2 .

Приказ о расследовании несчастного случая

Несчастные случаи на работе бывают и не так уж редко к сожалению. От работодателя требуется провести расследование. Первый этап – это приказом назначение состава комиссии. куда необходимо включить не менее трех человек (ответственного за охрану труда обязательно).

Важно

В случае незначительных травм комиссия работает не более трех дней, в итоге должны появиться документы о происшедшем несчастном случае с сотрудником (приказ, акт, заключение, объяснительные, справки и др.

Выдача заключения

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме N 315/у  заверяется штампом и печатью медицинского учреждения, подписью лечащего врача и заведующего отделением (или главного врача), указывается дата выдачи.

При  госпитализации пострадавшего в стационар медицинское заключение выдается заведующим отделением, проводящим лечение.

Факт выдачи медицинского заключения  отражается лечащим врачом в медицинской карте амбулаторного больного по форме N 025/у или в медицинскую карту стационарного больного по форме N 003/у с указанием даты выдачи.

После завершении лечения пострадавшего в стационаре в выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного по форме N 027/у отражается характер полученных повреждений здоровья и степени их тяжести: на момент поступления и на момент выписки из стационара.

Врачи скорой и неотложной медицинской помощи не заполняют учетную форму N 315/у.

forma-315u-proizvodstvennaya-travma-skachat'

О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, приказ минздравсоцразвития россии от 15 апреля 2005 года №275

Приложение N 1к приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерации

от 15 апреля 2005 года N 275

Наименование медицинской организации (штамп)Медицинская документацияУчетная форма N 315/уУТВЕРЖДЕНАприказом Минздравсоцразвития Россииот 15 апреля 2005 года N 275
Выдано
(наименование организации (индивидуального предпринимателя), по запросу которой(го) выдается медицинское заключение)
о том, что пострадавший
(фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность
(профессия) пострадавшего)
поступил в
(наименование медицинской организации, ее структурного
подразделения, куда поступил пострадавший, дата и время поступления (обращения)
Диагноз и код диагноза по МКБ-10
(с указанием характера и локализации
повреждений здоровья)
Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории
(указать степень тяжести травмы:
тяжелая, легкая)
Заведующий отделением (или главный врач)
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Лечащий врач
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Дата
М.П.

Приложение N 2. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве

Приложение N 2к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 15 апреля 2005 года N 275

Наименование медицинской организации (штамп)Медицинская документацияУчетная форма N 316/уУТВЕРЖДЕНАприказом Минздравсоцразвития Россииот 15 апреля 2005 года N 275
Дана
(фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия)
и место работы пострадавшего)
о том, что он (она) проходил(а) лечение:
– в период с “200г. по “200г.
по поводу
(указать все виды повреждения здоровья, полученные в результате
несчастного случая на производстве, и коды диагнозов по МКБ-10)
– в период с “200г. по “200г.
по поводу лечения заболевания, не связанного с несчастным случаем на производстве.

Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление; рекомендован перевод на другую работу; установлена инвалидность III, II, I групп; летальный исход (нужное подчеркнуть).

Заведующий отделением (или главный врач)
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Лечащий врач
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Дата
М.П.

Приложение N 3. Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести”

Приложение N 3к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 15 апреля 2005 года N 275

Учетная форма N 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” (далее – Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 года, регистрационный N 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее – пострадавший), незамедлительно после поступления запроса.

В графах “Выдано”, “о том, что пострадавший поступил в” указываются полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) пострадавшего, дата и время поступления (обращения) в медицинскую организацию.

В графе “Диагноз и код диагноза по МКБ-10” приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждений здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья.

На выдаваемой учетной форме N 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” должны быть штамп и печать медицинской организации, подпись лечащего врача и заведующего отделением (или главного врача), дата выдачи.

В случае госпитализации пострадавшего Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение.

О выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного (учетная форма N 025/у) или в Медицинскую карту стационарного больного (учетная форма N 003/у) с указанием даты выдачи.

После окончания лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма N 027/у) делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара.

Важно

Врачи скорой и неотложной медицинской помощи учетную форму N 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” не заполняют.

Приложение N 4. Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве”

Приложение N 4к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 15 апреля 2005 года N 275

Учетная форма N 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” (далее – Справка) заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.

В графе “Дана” указываются полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего.

В том случае если в период лечения повреждения здоровья, полученного в результате несчастного случая на производстве, пострадавшему в продолжение листка нетрудоспособности проводилось лечение или обследование по другому заболеванию, не связанному с полученным повреждением здоровья, то периоды нахождения пострадавшего на листке нетрудоспособности указываются в соответствующих графах раздельно.

Виды повреждения здоровья пострадавшего указываются с учетом всех повреждений, полученных в результате несчастного случая на производстве, включая повреждения, указанные в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма N 027/у).

На выдаваемой Справке должны быть штамп и печать медицинской организации, подпись лечащего врача и заведующего отделением (главного врача), дата выдачи.

О выданной Справке лечащим врачом делается запись в Медицинской карте амбулаторного больного (учетная форма N 025/у) или Медицинской карте стационарного больного (учетная форма N 003/у) с указанием даты выдачи.

На основании учетной формы N 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” заполняются пункты 2, 3 формы 8 “Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах”, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года N 73 (зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2002 года, регистрационный N 3999).

Текст документа сверен по:

“Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти”,

N 22, 30.05.2005

Дополнительные вопросы

Может ли подвернутая нога считаться травмой на производстве

Учительница в школе шла по лестнице и подвернула ногу. Травма была получена в рабочее время. Взрослых свидетелей нет, только дети до 13 лет. Женщина не сразу обратилась в травмпункт и не сразу сообщила работодателю о травме.

Будет ли это травмой на производстве? Какими должны быть действия руководителя организации?

Порядок расследования и учета несчастного случая и оформления необходимых документов, обязанности работодателя при несчастном случае установлены статьями 227-231 ТК РФ, а также Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 (далее — Положение)*(1).

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, в частности, телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.

Таким образом, если в приведенной ситуации полученная в рабочее время и на территории работодателя травма ноги работника повлекла за собой необходимость перевода его на другую работу либо временную или стойкую утрату им трудоспособности, то событие, в результате которого работник получил травму, подлежит расследованию работодателем в установленном порядке как несчастный случай.

Согласно п. 4 Положения работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае.

Сроки обращения работника к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, законодательством не установлены.

При этом в соответствии с частью второй ст. 229.

1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Как указал в решении от 23.06.2014 по делу N А82-4466/2014 Арбитражный суд Ярославской области, “срок давности по расследованию несчастных случаев, произошедших с работниками, законодателем не установлен”.

Следовательно, независимо от того, когда с работником произошел несчастный

случай, он в любое время вправе обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая, и работодатель, в свою очередь, обязан провести его в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Важно

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель).

При расследовании несчастного случая, в результате которого пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанного несчастного случая с застрахованным — представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Если иное не предусмотрено ТК РФ, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются (ст. 229 ТК РФ).

Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (часть первая ст. 229.1 ТК РФ).

spravka-316-u-obrazec-skachat'При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки в соответствии с частью третьей ст. 229.1 ТК РФ могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

Тяжесть повреждения здоровья определяется в медицинском заключении по форме N 315/у, выдаваемом лечебным учреждением, куда впервые обратился (был направлен) пострадавший.

Для получения заключения работодатель должен направить письменный запрос в лечебное учреждение с соответствующим требованием.

Заключение должно быть выдано незамедлительно после поступления запроса (Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275).

Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен ст. 229.2 ТК РФ. В частности, при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия. Законодатель не установил каких-либо требований к личности очевидцев, в том числе и к их возрасту. Таким образом, должны быть опрошены все очевидцы независимо от возраста.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения

требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Если несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, то комиссия составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая; если же данный случай признан несчастным случаем на производстве, то комиссией по расследованию несчастного случая оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах (части первая и восьмая ст. 230 ТК РФ). Если работник является застрахованным от несчастных случаев на производстве лицом, то составляется дополнительный экземпляр акта, который с копиями материалов расследования работодатель обязан направить в исполнительный орган ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (часть шестая ст. 230 ТК РФ).

По окончании периода временной нетрудоспособности работника, пострадавшего при несчастном случае на производстве, работодатель (его представитель) направляет в государственную инспекцию труда сообщение по форме 8 о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Это извещение необходимо для информирования государственной инспекции труда об итогах расследования несчастного случая (часть четвертая ст. 230.1 ТК РФ).

Исходя из информации, содержащейся в вопросе, можно сделать вывод, что травма была получена в рабочее время и на территории работодателя. Однако следует учитывать, что для квалификации травмы как полученной на производстве необходимо установить в том числе наличие связи между падением и наступившей нетрудоспособностью у пострадавшего.

Для квалификации травмы следует установить все обстоятельства, имеющие отношение к происшествию. Например, в определении СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 03.06.

2011 по делу N 33-5963, суд, в частности, анализировал свидетельские показания, противоречивость показаний самой пострадавшей, период между предполагаемым падением и временем обращения за медицинской помощью, записи в медицинских документах и листках нетрудоспособности, выводы судебно-медицинской экспертизы, длительность промежутка времени между предполагаемым несчастным случаем на производстве и обращением за составлением акта об этом случае. Таким образом, окончательный вывод о том, является ли указанный в вопросе случай несчастным случаем на производстве или нет, можно сделать только при наличии всех необходимых документов и показаний очевидцев и пострадавшей.

Мой муж получил производственную травму. когда выдали акт а медицинское заключение взяли из травмпункта где степень тяжести

При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

 

Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 0,00
333 просмотров
logo
ЗарплатаРабота. СлужбаТрудовые споры

Оставить комментарий

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+