Работа. Служба
Статьи увольнения с работы по ТК РФ — 77, 79, 80, 178 статья Трудового Кодекса

И трудоустройство, и весь трудовой процесс, и прекращение договора подчиняются определенным требованиям, которые все обязаны соблюдать. Как правильно уволиться по закону или собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться после незаконного увольнения и какие выплаты полагаются уволенному?

03.07.2019
0 0
Читать далее
Выходное пособие при увольнении, в каких случаях положено, формулы расчета в зависимости от способа увольнения

Кто из кандидатов в безработные и в каком размере получит при увольнении выходное пособие, напрямую определяется способом увольнения. Часто выплатят его или нет, зависит и от самого увольняемого. Как добиться выплаты компенсации, и кому стоит забыть о материальной поддержке экс-начальника?

03.07.2019
1 0
Читать далее
Как уволить сотрудника, правила и порядок увольнения с работы, пошаговая инструкция, образцы документов

Сотрудник, уволенный неправомерно, легко добивается справедливости через суд. Его восстанавливают на прежнем месте, а незадачливому работодателю приходится компенсировать ему вынужденные прогулы и платить штрафы по административным статьям. Выход один: увольнять правильно!

03.07.2019
0 0
Читать далее
Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Увольнение, совершенное по согласию начальника и подчиненного, самое простое и выгодное для обеих сторон решение, которое только можно принять при расторжении трудовых отношений. Работодатель погашает все обязательные долги перед увольняемым — по зарплате и неиспользованным вовремя отпускным. А также выплачивает дополнительные компенсации, прямо указанные в трудовом контракте или согласованные непосредственно перед увольнением.

07.08.2019
0 0
Читать далее
Увольнение — запись в трудовой книжке, образец 2019 года

Каждый кадровик, заполняя трудовую книжку отметкой очередного устройства на работу или увольнения, может допустить ошибку. Как исправить неверную запись, где взять образцы корректных формулировок применительно к конкретным случаям?

03.07.2019
0 0
Читать далее
Как уволить совместителя по инициативе работодателя

Трудоустройство совместителей, их трудовая деятельность и увольнение регулируются, так же как и работа основных работников, трудовым законодательством.
В данной статье всесторонне освещена тема увольнения таких сотрудников по различным основаниям и статьям ТК.

03.07.2019
0 0
Читать далее
Расчет при увольнении: сроки выплаты, расчет, калькулятор

Ситуации, в которых приходится делать расчет сотрудников при увольнении, знакома всем бухгалтерам. Однако ошибки при исчислении его суммы – явление довольно распространенное.
Выясним, как взаимодействовать с кадровой службой в случаях увольнения работника, когда нужно производить расчет, на что обратить внимание при определении размера выплаты, чтобы не нарушить требования законодательства.

03.07.2019
1 0
Читать далее
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, ст 81 ТК РФ

Причин для экстренного расставания с тружеником у нанимателя может возникнуть немало. Однако закон не позволяет решать вопрос кардинально, если нет документальных и убедительных доказательств достаточной вины увольняемого. Доказательств нет, а наемника уволили? Суд восстановит его на рабочем месте, а работодателя серьезно накажут.

31.07.2019
0 0
Читать далее
Могут ли уволить беременную женщину с работы

Существует ошибочное мнение о том, что увольнять будущую мать невозможно. В статье мы расскажем, когда прекращение договора с сотрудницей в положении абсолютно законно и когда работодателю не грозит административное наказание.

03.07.2019
0 0
Читать далее
Инструкция по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении с сотрудника

Нередко при увольнении сотрудника обнаруживается, что часть отпуска он отгулял авансом и причитающейся ему зарплаты не хватает для возмещения переплаченных отпускных.
Выясним, что делать бухгалтеру в такой ситуации, как произвести перерасчет отпускных и правильно оформить удержание средств с работника.

07.08.2019
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+