Работа. Служба
Cреднедневной заработок как рассчитать при увольнении, калькулятор

Расчет среднедневного заработка всегда был и будет «головной болью» для бухгалтеров. Чтобы справиться с этим нелегким делом, нужно не только учесть массу нюансов, но и постоянно следить за изменениями российского законодательства по данному вопросу.
Выясним, как рассчитать среднедневной заработок увольняющихся работников по всем правилам и на что обратить внимание в нетривиальных ситуациях.

22.04.2019
0 0
Читать далее
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение

В статье рассказывается, что делать сотруднику, если работодатель не подписывает ему заявление на увольнение. Описано как правильно написать заявление и в какие сроки его нужно подать. А также рассмотрен порядок подачи жалобы на руководство в ГИТ или суд.

28.01.2019
2 0
Читать далее
Расторжение трудового договора по инициативе работника, порядок, сроки, основания для оспаривания в суде

В семьдесят седьмой статье ТКРФ изложены одиннадцать причин для расторжения трудового контракта. Они позволяют нанимателю и работнику расстаться по волеизъявлению любой стороны или по взаимной договоренности. Рассмотрим подробнее, как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника. Об этом виде увольнения детально повествует восьмидесятая статья Кодекса.

28.01.2019
2 0
Читать далее
Особенности процедуры увольнения при банкротстве предприятия

Особенности банкротства предприятия, как проходит процедура увольнения работников. Размеры денежных выплат и очередность увольнения. Какие права есть у увольняемых сотрудников и как их защитить

28.01.2019
0 0
Читать далее
Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении и куда обращаться

Увольнение сотрудника часто вызвано напряженными отношениями с руководством. Работодатель в свою очередь старается избежать дополнительных выплат, предусмотренных законодательством.
Как добиться положенных денег и в каких инстанциях гражданину смогут помочь, узнаем из статьи.

28.01.2019
2 0
Читать далее
Отработка при увольнении: обязательна ли отработка, в каких случаях можно не отрабатывать 2 недели

Что такое отработка, ее продолжительность для отдельных категорий работников и с какого дня она исчисляется. Как правильно написать заявление без отработки.
Кто вправе уволиться без отработки указанного срока. Что делать если руководство не отпускает без двухнедельного срока отработки.

28.01.2019
0 0
Читать далее
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию или инициативе учредителя

Всякому работнику ТК РФ разрешает увольняться по своей воле или быть уволенным работодателем. Не исключение и руководитель фирмы, компании, производства. Увольнение генерального директора намного более сложная процедура, чем прекращение трудового договора с рядовым сотрудником. Как правильно уволиться гендиректору по личному желанию или воле собственника организации в 2019 году?

09.01.2019
0 0
Читать далее
Увольнение предпенсионного возраста — Трудовой Кодекс 2019 года: ответственность при инициативе работодателя

Волна протестов, прокатившаяся по территории страны, для правительства РФ оказалась неубедительной, и оно утвердило новую пенсионную реформу. Внедряться в практику она будет поэтапно, начиная с января 2019 года, чтобы через несколько лет российские женщины получали право выхода на заслуженный отдых в возрасте шестидесяти, а мужчины — в шестидесяти пяти лет.

14.03.2019
0 0
Читать далее
Увольнение в связи со смертью работника: образец приказа, дата и формулировка, выплаты родственникам

Подписывать распоряжение о прекращении трудовых отношений с тружеником, не дожившим до пенсии, со временем приходится каждому нанимателю. Впрочем, и сами директора фирм, учреждений и предприятий нередко умирают на трудовом посту. Увольнение в связи со смертью работника — процедура не сложная, однако имеет свои особенности, о которых нужно знать кадровикам. Как причину для разрыва трудовых отношений, не зависящую от волеизъявления нанимателя и трудящегося, ТКРФ описывает смерть в пункте шестом части первой статьи восемьдесят третьей.

13.01.2019
0 0
Читать далее
Выдача трудовой книжки при увольнении по ТК РФ

Обычно официальное трудоустройство начинается с того, что новый работник передает работодателю свою трудовую книжку. В течение срока действия контракта она хранится в отделе кадров, а после его окончания – возвращается сотруднику.
Выясним, когда увольняемый сможет получить назад свою трудовую книжку, и какие записи в ней подтверждают факт работы гражданина в конкретной компании.

07.03.2019
0 0
Читать далее

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+