Человек, который в силу различных обстоятельств находится на попечении иного лица, имеет такое юридическое определение как иждивенец. В большинстве случаев речь идет о нетрудоспособных людях, находящихся в статусе инвалидов, или трудоспособных, но временно не работающих.
Также российское законодательство причисляет к категории иждивенцев несовершеннолетних детей, пребывающих на полном обеспечении родителей или на пособиях от государства. Тот член семьи, он же опекун, за счет которого живут неимущие родственники, является для них единственным источником получения финансовых средств для существования. Наиболее часто термин «иждивенец» встречается в трудовом, семейном и гражданском кодексах.
Как получить статус
Установить статус иждивенца можно, обратившись в Пенсионный Фонд. Если один из супругов / близких родственников находится на иждивении другого или возникла необходимость назначения пенсии по потере кормильца, тогда в территориальное отделение ПФ необходимо подать заявление с указанием обоснованного разъяснения ситуации для получения предусмотренной финансовой помощи от государства в виде специальной надбавки к страховой пенсии.
Случаи уплаты алиментов
Как показывает практика, финансовая несостоятельность имеет значение и при разрешении денежных вопросов, обозначенных в судебном порядке. При наличии на содержании малолетнего иждивенца или иного родственника возможно через обращение (не иск!) в суд рассмотреть признание определенного состояния гражданина, в результате чего снизить размер алиментных обязательств на ребенка или средств на содержание бывшего супруга.
Наследственные права у иждивенцев
В случае с оформлением и разделом наследственной массы по правовым нормам в числе наследников на долю значатся иждивенцы покойного. Для вступления в наследство преемнику необходимо доказать, что он является нетрудоспособным или неимущим и постоянно / последнее время существовал за полный счет умершего.
Преимущественное трудовое право
В трудовом законодательстве предусматривается приоритетное положение занятых лиц среди остальных сотрудников, если у них на иждивении имеются несовершеннолетние, нетрудоспособные или нуждающиеся в материальной помощи лица. При сокращении численности штата такой работник пользуется преимущественным правом оставления, т.е. он может попасть под сокращение только в последнюю очередь.
/rating_on.png "1 Звезда")
Загрузка...
