Административная ответственность

Административная ответственность за неуплату алиментов наступает, если существуют веские основания, которые прописаны в законе. В суд подаёт сам взыскатель, которому требуются алименты, или судебный пристав. Когда же наступает административное наказание за неуплату алиментов и как грамотно составить заявление на злостного должника — рассказано ниже.

Одно из обязательных условий, которое должно быть включено в трудовой договор каждого трудящегося, это сроки выплаты зарплатных сумм. И работодатель обязан соблюдать их и выплачивать положенные трудящимся денежные средства вовремя. Работодатель обязан выплачивать своим работникам вознаграждение за выполненную ми работу. Выплаты должны производиться не реже 2 раз в месяц и каждые 15 дней. То есть, заработная плата должна быть выплачена работнику не позднее 15 дней с момента окончания того месяца, за который она начислена. Например, за июль зарплата должны быть выплачена не позднее 15 августа.

В целях защиты граждан от ситуаций, когда гражданин получает профессиональную травму или заболевание, данный законодательный акт регулирует основы страхования сотрудников. Согласно ФЗ-125 об обязательном социальном страховании, установлен порядок возмещения вреда, причиненного по данным обстоятельствам, а также обязанность работодателя страховать своих подчиненных.

Нарушение трудового законодательства — это действие или бездействие руководства предприятия, повлекшее за собой ущемление прав работника. Меры воздействия на нарушителей содержатся в статьях ТК, ГК, КоАП и УК РФ. Директор, его заместители или другие уполномоченные лица, пренебрегающие своими обязанностями или превышающие свои полномочия в отношении прав сотрудников, отвечают за это в соответствии с Трудовым кодексом и другими Федеральными законами.

Неуплата алиментов может повлечь за собой серьезное наказание. Некоторые родители не соглашаются с тем, чтобы выплачивать алименты на содержание своего собственного ребенка. Иногда суммы накапливаются большие, например, родитель может не выплачивать алименты около года. В таком случае, достигает сумма огромных размеров и добиться каких – то выплат так и не получается. Сразу возникает вопрос, стоит ли принимать меры за уклонение от выплат и какими они могут быть? Также возникает естественный вопрос, можно ли наложить штраф или даже посадить нерадивого родителя?

Неуплата алиментов ребенку в срок – это проблема, которая в 2019 году набрала очень серьезные масштабы. Согласно статистике, общество пришло к тому, что более 30% родителей отказываются от уплаты алиментов своим детям, пренебрегая не только законными правами детей, но и моральными аспектами ситуации. Большинство неплательщиков надеется, что родитель, взявший на себя воспитание ребенка, справиться в одиночку, и серьезных действий, которые доставят ненужные проблемы уклонисту, осуществить не смогут.

Банкротство компании сопряжено с принятием множества хозяйственных решений, направленных на списание накопившихся долгов. Сложность процедуры и двусмысленное толкование законодательных норм приводят к тому, что некоторые действия собственников и ТОП-менеджмента могут быть признаны неправомерными.
Рассмотрим распространенные нарушения и выясним, как избежать обвинений в умышленном банкротстве.

Неуплата налогов физическим лицом может произойти по незнанию гражданина или умышленно. Тем не менее, в любом случае для каждого недобросовестного налогоплательщика наступает налоговая ответственность в виде пени за просрочку платежа и штрафа за неуплату налога. С каких доходов и имущества уплачиваются взносы, и какая налоговая ставка действует в 2018 году? Как уменьшить налог и попасть под налоговую амнистию, будет рассмотрено в статье.

С 18 марта 2018 года начали свое действие обновленные требования к автомобилистам. И одно из нововведений — это наличие жилета или куртки со светоотражающими элементами. Их водители обязаны надевать, если возникла необходимость покинуть автомобиль в темное время суток или в условиях плохой видимости. Такая инициатива принадлежала Министерству внутренних дел РФ и направлена она на уменьшение…

Добрый день!
Могу ли я у Вас узнать по поводу возможного наказания. Дело в том, что я работаю на предприятии, на должности ответственной за пожарное состояние отдельных объектов. В ходе ремонта были установлены новые системы оповещения. В один прекрасный момент они не сработали на образовавшийся в цеху пожар и некоторое оборудование серьезно пострадало. Экспертиза показала, что системы были исправны и виновником всего теперь признают меня.

Всем привет!
Дело в том, что я открыл недавно свой магазин в интернете. Город у меня небольшой и товар весьма интересен покупателю. Понятное дело сразу оформляться не стал и продаю все без бумаг, на свой страх и риск. Сейчас пошла нормальная выручка, да и в офис стали поступать звонки типа, все ли у нас официально и каковы риски, что мы товар не доставим. Следовательно решил, что надо срочно оформляться. Подскажите пожалуйста, как это правильней сделать. Спасибо. Виктор

За последнее время на полках отечественных аптек появились фальшивые лекарства. Преступники, предлагающие купить гражданам поддельные лекарства по цене оригинальных, должны быть наказаны самым строгим образом. Для этого в арсенале руководства страны имеется Уголовный и Административный Кодексы. Согласно закону от 31 декабря 2014 года № 532-ФЗ в уголовный и административный свод законов внесены изменения, устанавливающие ответственность для аптек, в которых будут установлены фальсифицированные лекарства.

Вождение без прав относится к категории административных правонарушений. За указанные действия наступает административная ответственность. Виды наказаний за управление транспортом без документов указаны в КоАП РФ. Чаще всего езда без прав наказывается штрафом – уплатой денежной суммы в бюджет государства. Рассмотрим на конкретных примерах предусмотренные законодательством санкции на 2018 год. Штраф за езду без прав — это мера наказания для водителей, которые в момент остановки транспорта представителями ГИБДД не могут предъявить документы на автомобиль.

Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с законодательством РФ и внутренними нормативными актами предприятия, устанавливающими нормы трудового распорядка.

Сокрытие несчастного случая на производстве — ответственность работодателя, так как именно на него будут возложены санкции в связи с обнаружением данного противоправного факта. Обо всех ключевых моментах производственного травмирования, вопросах ответственности за ЧП на работе, оформлении происшествия и последствиях сокрытия производственной травмы пойдет речь в этой статье.

По ТК РФ, травмы могут быть разными, а также полученными при разных обстоятельствах. Производственной признается травма, полученная сотрудником в рабочее время или по пути домой. Но стоит обратить внимание на некоторые нюансы, которые описаны в статье 227 ТК РФ, в частности — на время получения увечья, место, полагающиеся выплаты и др. Что такое производственная травма — спорные случаи, разберем в текущей статье.

Несчастный случай на производстве — это событие, которое требует документального расследования причин и обстоятельств произошедшего. Поскольку выяснение обстоятельств несчастного случая связано с определенной последовательностью действий, которая не должна нарушаться, работодателю необходимо знать, как действовать в подобных ситуациях.

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение, ответственность за которое может понести не только работодатель, но и работник.

Вряд ли уменьшение заработной платы по инициативе работодателя обрадует самих работников. Однако подобная мера иногда является вынужденным и единственным способом сохранить трудовые отношения между конкретным работодателем и сотрудником. Ситуация неприятна, и вызывает сомнения в законности понижении оклада работнику, правомерно ли это, поскольку просто так без наличия объективных причин и соблюдения порядка оформить уменьшение оклада невозможно.

Прекращение трудовой деятельности должно сопровождаться полным расчетом. Такие требования закреплены в действующем законодательстве.

Однако на практике так происходит не всегда. По этой причине работник должен заранее выяснить, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении.