Отец уходит в отпуск по уходу за ребенком!
В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса матери предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Вместе с тем, данная статья Трудового Кодекса гласит, что уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка, дед и даже опекун, который фактически ухаживает за ребенком, могут.
В помощь отцам, которые собираются уйти в отпуск по уходу за ребенком, Пленумом Верховного суда издано Постановление № 1 от 28 января 2014 года «О применении законодательства, регулирующего труд женщин и лиц с семейными обязанностями». В пункте 19 данного Постановления Верховный суд подтвердил, что предоставить отпуск по уходу за ребенком можно вне зависимости от степени родства и совместного проживания. При рассмотрении дел по вопросам предоставления отпуска по уходу за ребенком отцам, бабушкам или дедам, судьи должны проверить, кто фактически ухаживает за ребенком. Если матери отпуск не предоставлен, то уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, а равно другие родственники могут!
Перед тем, как прописать ребенка на жилплощади папы, оформляется свидетельство рождения. Если родители в гражданском браке, но папа признает факт отцовства, тогда регистрировать дитя можно у него.
Оформляем отпуск по уходу за ребенком отцу
Прежде чем уйти в отпуск по уходу за ребенком отец должен предоставить работодателю пакет документов, перечень которых утвержден пунктом 54 Приказа Министерства здравоохранения № 1012н от 23 декабря 2009 года «О назначении порядка и условий выплат государственных пособий гражданам, имеющим детей»:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении либо усыновлении ребенка;
Это тоже важно знать:С кем остается ребенок при разводе: порядок общения с ребенком, права отца и матери
Кроме того, мать ребенка должна подготовить справку с места работы о том, что ей права на отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия не используются. Наряду с этим, матери необходимо запросить в органах соцзащиты населения аналогичную справку о неполучении ежемесячного пособия.
ИнтересноДостаточно часто работодатели, ссылаясь на статью 22 Трудового Кодекса, отказывают отцам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Данные действия противоречат, во-первых, статье 256 Трудового Кодекса, а так же пункту 19 Постановления Верховного суда. При получении отказа работодателя при предоставлении отпуска по уходу за ребенком отец вправе, руководствуясь вышеуказанными нормами закона, добиться своего права в суде.
Задайте вопрос юристу бесплатно
как отменить отпуск по уходу за ребёнком для отца при разводе