Лист нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности
logo
Что такое лист нетрудоспособности, для чего он нужен, когда и кем выдается. Это подтверждение временного отсутствия у человека возможности полноценно трудиться....

Каждый работающий человек хотя бы раз в жизни оформлял лист нетрудоспособности, иначе говоря – больничный лист. Что означает это понятие и в каких случаях можно получить данный медицинский документ?

Для чего нужен лист нетрудоспособности

Лист нетрудоспособностиЛист нетрудоспособности имеет важное значение, отраженное в самом его названии. Он подтверждает временное отсутствие у человека возможности полноценно трудиться, объясняет его отсутствие на работе и дает право на соответствующее пособие.

Форма бланка была утверждена распоряжением Минздравсоцразвития в 2011 году. Но с 1 июля 2017 г. у медучреждений появилась возможность выдавать документ в электронном виде. Выбирать, какой листок получить – бумажный или электронный – вправе сам пациент.

Когда и кем выдается

Медицинская организация, выдающая данный документ, должна иметь лицензию на врачебную деятельность.

К медработникам с правом выписки больничных листов относятся:

  • лечащие врачи стационаров, поликлиник и частных клиник;
  • стоматологи;
  • специалисты медицинских НИИ;
  • врачи некоторых санаториев;
  • доктора, занимающиеся индивидуальной частной практикой.

Нельзя получить больничный на станции переливания крови, у врача скорой помощи или в приемном покое.

Освобождение от работы выдается медиками в следующих случаях:

  • при болезнях, травмах и различных отравлениях;
  • на время, необходимое для завершения лечения в санатории;
  • если нужен уход за кем-то заболевшим в семье: ребенком или взрослым;
  • для протезирования в стационаре;
  • по беременности и родам или при усыновлении малыша;
  • на время карантина и в некоторых других ситуациях.

Лечащий врач может выдавать освобождение на срок до 15 дней, стоматолог – до 10 дней. При необходимости больничный продлевается медкомиссией. Лист нетрудоспособности по беременности и родам длится обычно 140 дней.

Как выдается и оплачивается больничный

Для открытия больничного следует обратиться в медучреждение, имея при себе паспорт или вызвать доктора на дом. После осмотра врач заполняет документ с даты обращения, но на руки пациенту он выдается лишь после закрытия.

Оплата начисляется в процентах от средней зарплаты работника за последние 2 года и напрямую связана с величиной его страхового стажа:

  • до 5 лет – 60 %;
  • 5-8 лет – 80 %;
  • свыше 8 лет – 100 %.

Если человек проработал меньше полугода, оплата будет равна величине МРОТ.

Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
Термин «Лист нетрудоспособности» встречается в статьях:
Как оформляется и оплачивается больничный лист

Как оформить и оплатить больничный лист? Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы. А также расскажем, какие минимальные и максимальные значения пособий установлены на 2020 год, когда нельзя оплачивать все дни бюллетеня и дадим много другой полезной информации.

01.04.2020
0 0
Читать далее
Что делать, если не оплачивают больничный лист

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни.

У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы. В статье разберемся, если не оплачивают больничный лист — что делать.

27.02.2020
0 0
Читать далее
Должны ли выплачиваться алименты с больничного листа в 2019 году

Согласно ст. 80 Семейного кодекса Российской Федерации, родители обязаны содержать своих детей до их вступления в совершеннолетний возраст. Если родители находятся в разводе, то тот, с кем ребенок не проживает на постоянной основе, обязан выплачивать алиментные средства на обеспечение ребенка всем необходимым. Алименты на ребенка с больничного — это хороший способ охраны конституционных прав несовершеннолетнего.

21.02.2020
2 0
Читать далее
Удержания по исполнительному листу из зарплаты: порядок начисления алиментов и особенности процедуры

Форма, которая используется чаще всего – это регулярные платежи по алиментам и обязательствам, которые удерживаются с части зарплаты в пользу самого получателя. Стоит разобраться более подробно, как происходит такого рода удержания и существуют ли какие-то особенности при взыскании по исполнительному листу.

21.02.2020
0 0
Читать далее
Как уволить работника, который постоянно на больничном

Нередко конфликтные ситуации с подчиненным принимают самые разные формы. К примеру, начальник беседует с работником, просит его выкладываться на все сто, трудиться продуктивнее. Несмотря на это, получает абсолютно противоположный эффект.

Сотрудник перестает общаться с коллегами, некачественно выполняет свою работу и не реагирует на замечания руководства или вовсе уходит на больничный, который длится неопределенное время. Как известно, именно лист нетрудоспособности полностью связывает руки начальству.

27.02.2020
0 0
Читать далее
Как оплачивается больничный в 2019 года

Как оплачивается больничный лист в 2018 году интересует многих. Для того чтобы больничный оплачивался своевременно и в полной мере, сотрудник обязан принести лист нетрудоспособности. Эта бумага выдается в клинике на период болезни человека. В 2018 г правила и порядок оформления такого документа не изменились. Как и раньше, от того, верно ли будет заполнен лист нетрудоспособности, зависит, примут ли его на предприятии. Документ оформляется работающему человеку так же, как и оплата больничного после увольнения. Какой максимальный размер больничного листа, сроки оплаты, выплачиваются ли алименты с больничного листа и многое другое.

03.07.2019
12 0
Читать далее
Что делать, если не отпускают в отпуск: законно ли это

С прошлого года планировали с мужем летний отпуск. Подгадали, когда у нас совпадут графики. И вот примерно за месяц до заветной даты, мне сказали, что отдохнуть по поздней осени не получится. Отказ был обоснован прошедшим недавно сокращением и недостаточным количеством специалистов. Ситуация очень неприятная, но она решилась без конфликта. Я поеду отдыхать, но удаленно буду выполнять небольшие срочные работы.

03.04.2020
0 0
Читать далее
Информация о производственной травме: оформление, ответственность работодателя, выплаты

В целях защиты граждан от ситуаций, когда гражданин получает профессиональную травму или заболевание, данный законодательный акт регулирует основы страхования сотрудников. Согласно ФЗ-125 об обязательном социальном страховании, установлен порядок возмещения вреда, причиненного по данным обстоятельствам, а также обязанность работодателя страховать своих подчиненных.

11.03.2020
0 0
Читать далее
Что грозит работодателю за выплату серой заработной платы

Трудоустройство может быть официальным и неофициальным. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает условия исходя из своих возможностей, опыта и мировоззрения.

03.04.2020
0 0
Читать далее
Как проходит процедура дисциплинарного взыскания по статье 193 трудового кодекса РФ

На многих предприятиях применяются меры дисциплинарного взыскания, так как любой сотрудник может ошибиться, нарушив трудовой распорядок. Такой проступок требует от руководителя определённых действий, которые должны точно соответствовать правовым нормам, закреплённым в ст. 193 ТК РФ — процедура дисциплинарного взыскания.

Чтобы верно применять эти положения законодательства, необходимо ознакомиться с ними более подробно.

24.02.2020
2 0
Читать далее
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ст. 192 ТК РФ

Когда сотрудники организации совершают проступки, работодатель имеет право наказать их в соответствии с нормами ст. 192 ТК РФ — дисциплинарное взыскание. В комментариях к этому нормативному акту указано, что на работника за единичное нарушение разрешается накладывать только одно дисциплинарное взыскание. Такие строгие меры необходимы для поддержания трудовой дисциплины на предприятии и стимуляции персонала к должному ведению производственной деятельности.

24.02.2020
0 0
Читать далее
Чем полезны юристы по трудовому праву

Юридическая консультация по трудовому праву доступна для всех граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к соответствующей области юриспруденции. Недопонимания по рабочим вопросам возникают периодически как у работников, так у работодателей по различным причинам. Главным обстоятельством для возникновения разногласий чаще всего выступает нарушение норм действующего Законодательства Российской Федерации либо сотрудником предприятия, либо самим юридическим лицом.

20.02.2020
0 0
Читать далее
Как получить бесплатную консультацию по трудовому праву

Консультация по трудовому праву бесплатно – услуга, предоставляемая нашей компанией. Она доступна для всех, кто обращается к нам с разными вопросами из сферы юриспруденции. Мы готовы проконсультировать вас на безвозмездной основе независимо от сложности и запутанности дела. У нас работают специалисты разных профилей, поэтому не имеет значения, ваша проблема связана с уголовным, административным или семейным законодательством – мы сможем подсказать пути ее наискорейшего решения.

20.02.2020
0 0
Читать далее
Как рассчитывают декретные: порядок, как посчитать, расчет

Декретные выплаты в 2018 году не претерпели изменений, самые значимые моменты вступили в законную силу несколько лет назад, но даже сейчас, у граждан возникает очень много вопросов по порядку и размерам гарантированного государством пособия. Итак, давайте разберемся как начисляются декретные и как рассчитать выплаты в 2018 году. Какая возможна максимальная и минимальная сумма выплат в 2018 году неработающей маме.

03.07.2019
0 0
Читать далее
Порядок увольнения по собственному желанию: права и обязанности сотрудника и работодателя, запись в трудовую

Порядок увольнения по собственному желанию предусматривает статья 80 ТК РФ и гарантирует, что любой сотрудник имеет право на увольнение в любое время. Чтобы реализовать свое право, необходимо поставить в известность работодателя, подав ему заявление по собственному желанию в письменном виде. 
В статье разберем как правильно написать заявление на увольнение, как должен быть составлен приказ об увольнении. Рассмотрим Как происходит увольнение во время отпуска и во время нахождения работника на больничном.

11.07.2019
6 0
Читать далее
Оплата больничного после увольнения

Сергею Семеновичу пришлось уволиться со старого места работы. Он сразу начал искать новую, потому что надо кормить семью, однако свалился с температурой. Две недели боролся с болезнью. Врач не хотел выписывать бюллетень, так как больной оказался безработным. Но юридически образованный пациент все же настоял на выдаче ему листка нетрудоспособности. Как происходит оплата больничного после увольнения, а главное, кто и в каком размере его оплатит, если Сергей Семенович трудоустроиться не успел?

09.07.2019
2 0
Читать далее
В какой срок выплачиваются отпускные работнику

Новые сроки выплаты отпускных в 2019 году основаны на последних изменениях в законодательстве и выводах Роструда и судов. Считать трехдневный срок безопаснее с учетом выходных и праздников. Но и этот порядок снова скоро изменят.

02.04.2020
0 0
Читать далее
Какова продолжительность сверхурочной работы для работников

Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с законодательством РФ и внутренними нормативными актами предприятия, устанавливающими нормы трудового распорядка.

03.04.2020
0 0
Читать далее
В каком порядке и размере производится оплата сверхурочных часов

Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2019 году должна быть в повышенном размере. Правила расчета такой оплаты уточнили. Теперь время работы в выходные и праздники сверхурочным не считается. Как правильно оплатить сверхурочные, смотрите на примерах.

03.04.2020
0 0
Читать далее
Длительность испытательного срока при приеме на работу в разных случаях

Трудовой кодекс указывает, что работодатель имеет право назначить соискателю проверку при приёме. Это необходимо для изучения профессиональных качеств будущего сотрудника. Это не означает, что он обязан установить его. Статья 70 ТК РФ указывает, что установить испытание можно только по мнению оппонентов. Однако на практике это не так. Наниматель ставит оппонента перед фактом, что есть определенный период, и плата на это время устанавливается несколько ниже, чем после.

02.04.2020
0 0
Читать далее
[wt_geotargeting type="home" default=true][/wt_geotargeting]
Оставить комментарий



Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+