Как получить бесплатную консультацию по трудовому праву

консультация по трудовому праву бесплатно
Консультация по трудовому праву бесплатно. Основные услуги. Когда может понадобиться помощь по вопросам трудового законодательства. По каким вопросам можно получить консультацию бесплатно.

Консультация по трудовому праву бесплатно – услуга, предоставляемая нашей компанией. Она доступна для всех, кто обращается к нам с разными вопросами из сферы юриспруденции. Мы готовы проконсультировать вас на безвозмездной основе независимо от сложности и запутанности дела. У нас работают специалисты разных профилей, поэтому не имеет значения, ваша проблема связана с уголовным, административным или семейным законодательством – мы сможем подсказать пути ее наискорейшего решения.

Содержание
(кликните, чтобы открыть)

Даже если вы считаете, что у вас незначительная проблема, и решить ее можно самостоятельно, все равно лучше сначала посоветуйтесь со специалистами. Часто случается, что вопрос гораздо серьезнее, чем кажется на первый взгляд. Относясь к нему легкомысленно, можно получить большие неприятности, чего лучше избежать.

И ведь это совсем несложно – потратить минимум времени на общение с квалифицированным консультантом. Обычно достаточно просто изложить суть дела, чтобы сразу получить разъяснения или рекомендации, как лучше всего поступить.

Основные услуги

  • Удаленная консультация юриста в Москве;
  • Личное консультирование;
  • Письменная консультация.

Когда может понадобиться помощь по вопросам трудового законодательства

besplatnaya-yuridicheskaya-konsul'taciyaОбращаться за квалифицированной помощью рекомендуется заранее. Предпринимателю это нужно делать:

  • На стадии планирования бизнес-проекта, когда только просчитывается необходимое количество работников;
  • При возникновении споров с трудовым коллективом;
  • В случае нештатных ситуаций (ЧП);
  • При изменении трудового законодательства;
  • При ликвидации или банкротстве.

Каждый раз, при приеме какого-то решения или рассмотрении обстоятельств, в которых затрагиваются интересы трудового коллектива, необходима юридическая консультация по трудовым спорам.

Для работников обращаться за помощью к специалистам в сфере права необходимо:

  • Перед подписанием трудового контракта;
  • При смене условий уже подписанного соглашения;
  • В случае реорганизации предприятия, его ликвидации или банкротства;
  • При задержке заработной платы и других выплат;
  • При ненормированном рабочем дне;
  • И в других случаях.

Например, нередко работники устраиваются на работу, но приказа о приеме и назначении на должность так и не видели. Только через год или два они узнают, что занимают должность, но не оформлены официально. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн в течение 1-2 часов укажет на порядок действий в таких ситуациях:

  1. Специалисты направляют действия работников на то, чтобы закрепить документальные доказательства, подтверждающие их работу на предприятии в течение всего периода их трудоустройства.
  2. Далее рекомендуют либо обращаться в суд, либо в прокуратуру.

Полученные рекомендации не могут заменить помощь квалифицированного юриста. Без специальных знаний и практических навыков велика вероятность, что весь процесс не увенчается успехом, сотрудника не допустят к работе, а доказать нарушение руководством предприятия трудового законодательства будет сложно.

Важно

В целом любое несоответствие действующих условий пунктам подписанного индивидуального или коллективного договора – это повод задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно. Это поможет развеять сомнения или, наоборот, подтвердит, что опасения не напрасны и обратившееся лицо рискует понести финансовые потери, если не предпримет меры.

Как получить бесплатную консультацию юриста

Задавайте ваши вопросы с помощью 3 способов. Юрист получит ваш вопрос, подготовит и сформулирует ответ и перезвонит с подробными разъяснениями по существу вопроса через 15-30 минут!

  • Все граждане и жители РФ — Подробно опишите вашу проблему дежурному консультанту в онлайн-чат;
  • Опишите ситуацию в специальную форму вопроса без регистрации;
  • +7(499)649-89-71 Жители и гости Москвы могут позвонить по телефону бесплатной горячей линии ;
  • +7(812)426-71-34 Жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области

По каким вопросам можно получить консультацию бесплатно

По семейным делам

Расторжение брака с детьми и без детей, определение места жительства детей, взыскание алиментов, раздел имущества, брачный договор, установление отцовства, оформление опеки над ребенком, лишение родительских прав, оспаривание отцовства, усыновление

По жилищным спорам

Споры с коммунальными службами; узаконивание перепланировок; приватизация жилья; выселение из квартиры; споры с соседями; затопление; пожары; право пользование жилыми помещениями; аварийное жилье; выписка из жилья; улучшение жилищных условий; расселение.

find_in_page Статьи по теме
(кликните, чтобы открыть)

По кредитным спорам

Споры с кредиторами в связи с просрочкой платежей; досрочное возвращение кредита; реструктуризация долга; банкротство физических лиц; расторжение кредитного договора; борьба с коллекторами; взыскание долгов.

По наследству

Споры с наследниками, лишение наследства; оспаривание завещания; отказ от наследства в пользу другого наследника; наследственные долги и кредиты.

Вопросы по защите прав потребителя

Любые вопросы, связанные с продажей некачественного товара или услуги могут решаться в суде. Адвокат обяжет через суд заменить товар и выплатить компенсацию. Возможно также решить вопрос через подачу жалобы в проверяющие органы.

По гражданским делам

Конфликты с соседями, партнерами по бизнесу, родственниками, наследниками. Адвокаты по гражданским делам занимаются урегулированием гражданских споров (в том числе и в досудебном порядке).

По военным делам

Военная травма; жилье для военнослужащих; выплаты военнослужащему при рождении ребенка; военные пенсионеры; субсидия военнослужащим на жилье; участники боевых действий; увольнение из армии; доплата за выслугу лет.

По налоговым вопросам

Оформление налогового вычета (за ипотеку, покупку жилья, страхование, лечение, обучение и пр.);

заполнение налоговой декларации, отчетов ИП; оплата налога на доходы, имущество; пересчет кадастровой стоимости недвижимости.

Автоюристы

Автоюристы незаменимы при спорах со страховщиками по вопросам КАСКО и ОСАГО. Они помогут добиться правильной оценки ущерба и выплаты всех денег в срок. Споры с ГИБДД. Медицинское освидетельствование. Возвращение прав.

Споры при ДТП

Нарушение ПДД чаще всего оборачивается административным штрафом или временной потерей прав. Но бывают и сложные ситуации, когда есть жертвы и нанесен значительный ущерб имуществу. Возмещение морального вреда и ущерба; неправомерные действия сотрудника ГИБДД; скрытие с места ДТП;

По трудовым спорам

Незаконное увольнение, понижение в должности, невыплата зарплаты, нарушение требований по охране труда, сокращение работника, надбавки. При правильном исходе дела вернуть можно не только место работы, но и заработок за весь период пока длился судебный процесс.

По земельным спорам

Межевание участка; переуступка права аренды; установление границ участка; неоформленная земельная доля; перевод участок из аренды в собственность; оформление участка в собственность; разрешение на реконструкцию дома; приватизация; аренда земли; незаконный захват земли.

По недвижимости

Приватизация участка и квартиры; улучшение жилищных условий; переселение из аварийного жилья; разделение лицевых счетов; возмещение расходов по коммунальным услугам; аренда квартиры; продажа приватизированной квартиры; снос самовольной постройки; расторжение договора дарения и купли-продажи квартиры;

По арбитражным делам

Банкротство ООО; фиктивное банкротство; ликвидация фирм с долгами; арбитражный спор; апелляционная жалоба в арбитражный суд; обжалование решения арбитражного суда;реорганизация ЗАО в ООО; закрыть организацию; смена учредителя в ООО;

По уголовным делам

Дела о наркотиках (ст. 228 УК РФ), грабеж, мошенничество, кража, угон автомобиля, причинение вреда здоровью, снятие судимости, УДО.

Как найти хорошую юридическую компанию

trudovye-voprosy-pomoshch'-yurista

Компаний, занимающихся юридической консультацией, только в Москве насчитывается более 4000. Найти хорошую очень не просто. Но есть несколько факторов, которые помогут в поиске:

Процент успешных дел в компании должен быть выше 85%;

Возможность в любой момент связаться со своим консультантом, чтобы узнать, как идет ход дела. Так Вы можете быть уверены, что юрист не просто так берет с Вас деньги.

Конкуренция среди юристов в Москве очень высока, поэтому обращайте внимание на репутацию компании. Каждая серьезная компания ей дорожит, а, следовательно, сделает все, чтобы оправдать ваше доверие.

Важно

Компания Консультант соответствует всем указанным требованиям. Позвоните нам и лично убедитесь в качестве обслуживания и профессионализме наших юристов.

Виды предоставляемых услуг юридической компанией Консультант

В нашей компании имеются специалисты по разным направлениям. Все кто представляют нашу компанию, являются узконаправленными специалистами с большим опытом работы по своим направлениям.

Предлагаемые юридические услуги:

  • Услуги по семейному праву;
  • По наследству;
  • Решение жилищных споров;
  • Решение вопросов в земельном праве;
  • Оказание услуг по арбитражным делам;
  • Оказание защиты прав потребителей;
  • По оказанию помощи в вопросах трудового права;
  • Решение страховых споров;
  • Оказание помощи адвоката в уголовных делах;
  • Помощь при регистрации фирмы;
  • Помощь при кредитных и финансовых спорах;
  • Проведение дел по банкротству;
  • Помощь в оформлении исков, жалоб, правовых документов.
Важно

Столкнувшись с судебным процессом по одному из указанных направлений. Позвоните или напишите нам и Вам помогут с решением вашей проблемы.

Разрешения трудовых споров

Столичным районным судом рассмотрен иск, в котором заявитель требовал:

  • Установить факт трудовых отношений;
  • Обязать руководство предприятия заключить трудовой договор;
  • Сделать соответствующую запись в трудовой книжке;
  • Провести соответствующие платежи в налоговую, ПФ и ФСС;
  • Восстановить в должности;
  • Взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула;
  • Выплатить моральный ущерб.

В обосновании требований истец указал, что работал курьером на предприятии с ноября 2011 года по март 2013 года, однако с ним не были оформлены трудовые отношения. В качестве доказательств заявитель представил:

  1. Пропуск на предприятие.
  2. Инструкцию по работе с аппаратом.
  3. Инструкцию (неименную) для курьеров.
  4. Брошюру предприятия.

Суд расценил эти доказательства недостаточными и отказал в исковых требованиях полностью. В данном случае юридическая консультация по трудовому праву могла предупредить такое опрометчивое решение истца обращаться в суд с явно недостаточными документальными доказательствами.

Другой столичный районный суд рассмотрел дело заявителя, который требовал:

  • Признать увольнение незаконным;
  • Восстановить его в должности директора;
  • Взыскать заработную плату за вынужденный прогул;
  • Восстановить пропущенный срок обращения с иском.

Суд отказал в иске, поскольку признал, что уважительные причины для пропуска сроков обращения в суд у заявителя отсутствовали. Выяснилось, что лист нетрудоспособности был выдан своевременно, заявитель в это время не был нетрудоспособен, исполнял обязанности на другом предприятии, больничный лист не оформлялся. Дополнительно были исследованы и другие факты, которые подтверждали необоснованность исковых требований.

Практика дел

Судебные решения убеждают – без правовой подготовки и специальных навыков, которые получают юристы в судебных баталиях, истцу не выиграть дело. В указанных выше примерах наглядно продемонстрировано – заявители самонадеянно полагают, что выиграть суд можно на основании буклетов и пропуска.

В делах о вынужденных прогулах, в которых заявителем является беременная женщина, судам достаточно установить, что сотрудница на момент увольнения была в положении. Сделать это нетрудно, достаточно представить:

  1. Приказ об увольнении.
  2. Заключение лечащего врача.

К данной категории наемных сотрудников законодатель и представители Фемиды относятся бережно, по умолчанию находятся на их стороне. Поэтому работодателю приходится трижды подумать, прежде чем увольнять женщину, даже если она самостоятельно приняла такое решение.

На другие категории работников такое бережливое отношение не распространяется. Им предстоит представить убедительные доказательства в обосновании исковых требований. Поэтому юридическая консультация – это необходимый минимум, который требуется перед тем, как обращаться в суд.

Заключение

Возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно по волнующей проблеме позволяет сторонам конфликта снизить риск проигрыша, не потратив на это не копейки. Подводит их самонадеянность и лень немного потрудиться, чтобы грамотно составить запрос и получить на него развернутый ответ. Поэтому и работникам, и руководителям предприятия рекомендуется перед принятием решения обратиться к специалистам в сфере права, чтобы прояснить для себя назревшую проблему.

Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
6630 просмотров
logo
Работа. СлужбаТрудовые споры

Оставить комментарий



Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+