Начисление алиментов с заработной платы: пример расчета выплат и последовательность действий

начисление алиментов с заработной платы пример
Как происходит начисление алиментов с заработной платы и от чего зависит размер удержания, пример самостоятельного расчета, особенности и порядок действий для обращения в суд. Как правильно рассчитать размер для взыскания и влияет ли тип алиментных выплат на это? В каком размере начисляются средства с зарплаты работника и какие бывают альтернативы обращению в суд?

Довольно частым событием в современном обществе стала выплата алиментов на ребенка. Количество разводящихся пар в России, согласно статистике, непрерывно увеличивается. Один из родителей остается с несовершеннолетним ребенком, которому требуется материальное обеспечение. К несчастью, он не в состоянии самостоятельно справится с этой финансовой ответственностью. Из каких денежных средств взимаются алиментные средства? Как много требуется выплачивать и как рассчитываются алиментные удержания из зарплаты ушедшего из семьи родителя? Каким методом высчитывается сумма выплат, которую обязан платить работающий и безработный алиментщик?

Содержание
(кликните, чтобы открыть)
  1. Основные причины для удержания алиментов
  2. Документы РФ, устанавливающие стандарты
  3. Формы алиментных выплат и схема их удержания
  4. Действия после выдачи исполнительного документа в судебном учреждении
  5. Требования к работодателю при работе с исполнительным листом
  6. Обязанности при удержании алиментов
  7. Денежные средства, которые выплачивает работодатель, помимо основной оплаты труда
  8. Если человек официально трудоустроен
  9. Если плательщик имеет пособие по безработице
  10. Если родитель неофициально трудоустроен
  11. Если плательщик имеет доход сразу из нескольких источников
  12. Если родитель является индивидуальным предпринимателем
  13. Расчет алиментных средств из заработной платы плательщика
  14. Как рассчитываются алименты, если было заключено добровольное соглашение
  15. Расчет суммы алиментов через судебное разбирательство
  16. Удержание алиментов из заработной платы родителя
  17. Индексация
  18. Учитывается ли подоходный налог при удержании алиментов
  19. Максимальная сумма удержания из зарплаты
  20. Расчет задолженности при неуплате алиментов
  21. Формула расчета
  22. Формула расчета алиментов в процентах от общего дохода
  23. Формула расчета алиментов в виде фиксированной суммы
  24. Влияние подоходного налога на расчет алиментов
  25. Максимальная сумма алиментных удержаний из заработной платы
  26. Схемы и правила начисления алиментов
  27. На одного ребенка
  28. На двоих детей
  29. На троих детей
  30. Дети от нескольких браков
  31. Процедура перечисления алиментных выплат
  32. По поручению
  33. Личный перевод
  34. Наличными
  35. Прекращение осуществления выплат
  36. Ответственность работодателя
  37. Дополнительные вопросы
  38. Условия для прекращения алиментных выплат из заработной платы
  39. Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству
  40. С какой суммы и каких доходов алименты не выплачиваются
  41. Удержания выплат алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел
  42. Что происходит с алиментными выплатами после достижения ребенком 18 лет
  43. Что требуется делать, если исполнительный документ был получен после увольнения работника
  44. Можно ли изменить сумму алиментных выплат и что для этого нужно
  45. Заключение

Обязанность выплаты алиментных средств может возникнуть при следующих обстоятельствах:

  1. Заключение, принятое на добровольной основе, между обеими сторонами через нотариуса.
  2. Удержание алиментных средств происходит по правилам, указанным в исполнительном листе на основании решения вынесенного судьей.

В статье 100 и 109 Семейного кодекса РФ указаны вышеперечисленные пункты.

как выплачиваются алименты с зарплаты

В случае, если между сторонами заключена добровольная договоренность о сумме и времени алиментных отчислений на несовершеннолетнего ребенка или иждивенца, то они сами вправе выбрать срок и объем денежных отчислений.

Если же сумма алиментных отчислений была установлена в судебном порядке, то алименты удерживаются из зарплаты следующими способами:

  1. Как привило, в судебном постановлении указано, что родитель, выплачивающий алименты должен отдавать часть своей прибыли. Если у него есть фиксированный оклад, то выплаты будут стабильными. В большей части случаев алиментные удержания на единственного ребенка составляют 25% общей прибыли, на двоих детей – 33%. Максимальная сумма удержания на трех и более детей составляет 50 — 70% от общего дохода плательщика.
  2. Родитель может оплатить алименты в твердой денежной сумме, если имеет сдельную оплату труда: заработная плата меняется в зависимости от выработки, а размер платежа остается неизменным.

Основные причины для удержания алиментов

Родители имеют прямое обязательство – обеспечивать всем необходимым своих детей и заниматься их воспитанием пока те не достигнут совершеннолетнего возраста. Согласно п.1 ст. 80 Семейного кодекса РФ способы обеспечения и воспитания родитель вправе выбрать самостоятельно. При уходе одного родителя из семьи, во многих случаях, возникает необходимость взыскания алиментных выплат с него.

Оба родителя могут прийти к соглашению между собой о форме и способе обеспечения несовершеннолетнего ребенка всеми нужными вещами и должным воспитанием. В случае, если добровольное соглашение невозможно, то алиментные выплаты можно взыскать через суд (ст. 24 СК РФ).

Документы РФ, устанавливающие стандарты

Закон Российской Федерации учитывает необходимость алиментных выплат, а также выступает в роли защитника детских и родительских прав. Список нормативных документов, которые отвечают за защитную функцию:

  1. Семейный кодекс Российской Федерации – содержит в себе условия об удержании алиментов с родителя.
  2. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» действие которого началось еще с 2007 года.
  3. Постановление Правительства РФ.

Формы алиментных выплат и схема их удержания

То, как выплачиваются алименты с зарплаты, устанавливается в зависимости от того, каким образом они были установлены:

1)Добровольным.

Данные исчисления выполняются работодателем в соответствии с заявлением родителя-работника. Основное отличие добровольных выплат – отсутствие ограничений по времени и величине суммы.

2) Назначенные по закону.

Основными положениями для взимания в законном порядке могут быть:

  • существование судебного постановления (и исполнительного листа) на выплату алиментных средств;
  • соглашение на добровольной основе, заключенное родителями между собой.

Алименты можно разбить на две группы:

1)Выплачевыемые совершеннолетними гражданами (родителями, братьями и сестрами) на обеспечение ребенка до вступления его в совершеннолетний возраст.

В постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 указано, что алиментные средства выплачиваются с общего дохода. В отдельных случаях данный список дополняется следующими особыми доходами: отпускные, больничные пособия и командировочные.

Примеры, в которых алиментные деньги удерживаются с больничных доплат, вы увидите в этой статье.

2) Оплачиваемые:

  • плательщиком, на полное обеспечение своего совершеннолетнего ребенка, который является недееспособными;
  • детьми, достигшими совершеннолетнего возраста, на содержание своих родителей являющихся нетрудоспособными;
  • ушедшим из семьи родителем, на банковский счет того, который живет с ребенком и воспитывает его;
  • гражданам, достигшим совершеннолетнего возраста в пользу своих несовершеннолетних родственников (братьев и сестер);
  • бабушками и дедушками в пользу их внуков. Такая система действует и в обратном порядке;
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • падчерицей или пасынком в пользу отчима и мачехи.

Данная группа алиментных выплат удерживается с общей прибыли, если любой иной момент, согласно федеральному закону, не может запретить эти выплаты. Статья 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит в себе реестр доходов для особой категории лиц, с которых удержание алиментов не производится.

Действия после выдачи исполнительного документа в судебном учреждении

Как только суд выносит свой вердикт по делу истца, ему выдают документ, называющийся исполнительным листом, который можно лично отправить в компанию, где трудится плательщик. В организацию должен поступить оригинальный документ и заявление, в котором прописаны банковские реквизиты или почтовый адрес получателя.

На практике бывают случаи, когда плательщик работает сразу в нескольких компаниях, каждая из которых обязана получить оригинал документа. В таком случае истец вправе получить несколько экземпляров исполнительного документа

Действие вышесказанных документов прекращается, если:

  • ребенок достиг восемнадцатилетнего возраста. Если плательщик избегал выплат алиментов, пока ребенок находился в несовершеннолетнем возрасте, то в течение трех лет после вступления ребенка в совершеннолетний возраст есть реальная возможность взыскать сумму, которую родитель должен;
  • ребенок стал дееспособным в период несовершеннолетнего возраста;
  • ребенка усыновила другая семья;
  • смерть получателя алиментных выплат;
  • смерть алиментоплательщика или признание его недееспособным гражданином.

В случае тяжелой финансовой ситуации из-за жизненной проблемы (пожара, ограбления, тяжелой болезни и других) у плательщика, сумму алиментных отчислений следует уменьшить, обратившись в судебное учреждение.

Добровольное соглашение теряет свою силу в следующих случаях:

  • истечение срока, на который он был заключен;
  • смерть одной из сторон;
  • при других условиях, заранее оговоренных и предусмотренных в самом соглашении.

Требования к работодателю при работе с исполнительным листом

Работодатель берет на себя функцию обеспечения эффективного использования и хранения судебного приказа. Также он обязан поставить документ на учет, ведь тот требует строгую отчетность. В первую очередь, руководитель компании назначает сотрудника бухгалтерии, на которого возлагается вся ответственность за получение, обработку и хранение данного исполнительного листа.

Судебный приказ должен хранится подобающим образом. Лучше всего для этого подойдут оборудованные помещения, с крепкими сейфами и закрывающимися металлическими шкафами, в шаговой доступности от бухгалтерии. Такая система защиты позволит обеспечить наивысшую охрану ценных бумаг (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105). При потере документа, на ответственное лицо, может быть возложен штраф в сумме 2500 рублей (ст.431 ГПК РФ).

find_in_page Статьи по теме
(кликните, чтобы открыть)

Ценные бумаги, получаемые ответственным лицом, обязаны быть зарегистрированы в специальном журнале учета и регистраций исполнительных документов. Ведение журнала производится в форме, которую компания утвердила самостоятельно. Согласно статье 109 Семейного Кодекса РФ, удержание алиментных денежных средств возможно лишь при условиях, указанных в оригинале исполнительного листа. Если оригинал утерян, то ответственное лицо должно сообщить об этом алиментополучателю или должностному лицу, осуществляемому исполнение судебного решения для получения дубликатов.

На практике бывают ситуации, когда фирма получает документ не вовремя.

Пример: Начальник организации получает исполнительный лист в середине сентября. Начало взыскания алиментов, по решению суда, должно было начаться еще с июня. В таком случае ответственное лицо должно удержать алиментные выплаты после даты, указанной в документе. То есть, удержание денежных средств на оплату алиментов происходит за счет предыдущих месяцев.

Если документ получен после ухода сотрудника, работодатель обязан возвратить его отправителю (алиментополучателю или судебному приставу) уложившись в три дня. Лицо, требующее алименты на ребенка, вправе самостоятельно отправить судебный приказ в компанию или же сделать это через судебного пристава. Во втором случае, пристав издает постановление о взыскании алиментных средств, которое направляет в компанию, прилагая копию исполнительного документа. После всех вышеописанных действий нужно сообщить новое место работы родителя-плательщика, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ).

Если дата начала удержания алиментных выплат выпадает до даты увольнения, то требуется написать сопроводительное письмо и отправить его вместе с самим документом. Сопроводительное письмо не требуется, если дата выплат начинается после даты увольнения работника.

Необходимые данные, которые указываются в сопроводительном письме:

  • дата увольнения сотрудника;
  • общий доход получаемый с начала взыскания алиментов вплоть до увольнения работника. Вся необходимая информация находится в исполнительном листе;
  • сумма НДФЛ, которая была удержана за отчетный период.

Обязанности при удержании алиментов

Исполнительный лист является единственным требуемым документом для законного удержания части зарплаты в пользу алиментных отчислений. Для этой процедуры приказ или согласие руководителя не требуется.

Если обязанность по удержанию алиментов не будет выполняться, то возможна уголовная ответственность для всех причастных к этому лиц (ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»). Пункт 2 данной статьи – злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Наказание определятся в зависимости от степени преступления и может быть довольно разнообразным:

  • штраф в сумме до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты в период до 18 месяцев;
  • лишение возможности нахождения на определенных должностях или запрет на некоторую деятельность на срок до 5 лет;
  • принудительные работы на срок до 2 лет;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до 2х лет.

Денежные средства, которые выплачивает работодатель, помимо основной оплаты труда

Важно уточнить, что трудящийся на фирму работник получает деньги не только в качестве оплаты своего труда: также он имеет доплаты в виде премиальных средств, компенсаций и пособий.

По закону алиментные удержания частично возможны из такого рода выплат. Постановление Правительства РФ № 841 регулирует вопрос об распределении, с каких выплат возможно удержания в счет алиментов, а с каких категорически запрещена. Постановление было принято в далеком 1996 году и, в последующе годы, несколько раз переживало изменения и дополнения. Документ четко объясняет, с каких доходов удержание алиментов является законным.

К такой прибыли относятся:

  • отпускные денежные средства (если сотрудник не ходил в отпуск);
  • выплаты за эксплуатацию личного транспортного средства сотрудника в рабочих целях;
  • денежные премии на государственные праздники и другие выплаты.

Ответственное лицо организации обязано знать, что существует дополнительные выплаты, с которых не должно происходит удержание в счет алиментов. К таким средствам относят:

  • компенсации, связанные с травмированием на рабочем месте;
  • выплаты за изнашивание личных инструментов, которые использовались в рабочих функциях;
  • финансовые ресурсы, полученные сотрудником в качестве командировочных или при осуществлении переезда в другую область в рабочих целях;
  • пособия социального назначения не имеющие никакой связи с трудовой деятельностью: захоронение умершего родного, рождение младенца или в случае, если работник пострадал от стихийного бедствия.

Все вышеперечисленные денежные приходы не относятся к основной оплате труда, но они относятся к общей прибыли работающего человека. Обычно, такие доплаты осуществлются одновременно с зарплатой. Часто происходит неразбериха: сложно понять что является зарплатой сотрудника, а что средствами вышеперечисленных выплат. Бухгалтер организации, занимающийся процессом удержание денег, должен уметь правильно определять размер части прибыли, которая подвергается удержанию исходя из постановления суда. Также важно понять, из каких денежных приходов возможно удержать алиментные средства, а из каких это категорически запрещено. Постановление Правительства всегда должно находится на рабочем столе ответственного лица, работающего с алиментоплательщиками.

Приведем примеры, как высчитываются алиментные деньги с заработной платы.

Если человек официально трудоустроен

Это один из самых простых вариантов вычисления, в котором зачастую применяют положения ст.81 СК РФ. Деньги, которые идут на оплату алиментов напрямую зависят от численности детей (от 25 до 50%). Ни в коем случае нельзя допускать просрочку. Если просрочки по выплатам происходят регулярно, то процент удержания из зарплаты может возрасти до 70. Определить конечную сумму не составит труда: вся информация находится в органах статистики. Единственное, что остается получателю — подача заявления в судебное учреждение для получения судебного приказа.

Пример: Евгений Сергеевич получает 30 тысяч рублей на своем официальном месте работы. У него есть единственный сын, на которого он выплачивает алименты, поступающие на счет бывшей жены. Ежемесячная сумма выплат по алиментам составляет 5 тысяч рублей (30000 – 25% зарплаты). Таким способом возможно рассчитать любые алиментные суммы из при различном уровне дохода.

Если плательщик имеет пособие по безработице

Данный способ практически идентичен с предыдущим, но проценты рассчитываются не от неофициальной зарплаты, а от пособия по безработице, получаемого на официальных условиях. Как правило, эта сумма намного меньше, чем средняя зарплата по стране и размер алиментных отчислений будет снижен до ничтожно низкого уровня.

Пример: Олег Иванович состоит на учете в местном центре занятости населения и получает 2500 рублей каждый месяц. Этой суммы не хватает даже на покупку продуктов. Если суд обяжет Олега Ивановича выплачивать алименты, то их размер составит 25 % от суммы пособия, то есть 625 рублей (данная схема подходит только в случае, если у него имеется один ребенок).

Если родитель неофициально трудоустроен

Такой момент имеет весьма неоднозначный характер. Возможно, родитель просто не может найти работу по своей специальности и не имеет другого дохода, а возможно даже, еле сводит концы с концами. Или наоборот: получает стабильную высокую зарплату, но не оформлен в организации официально. Однако, законодательство не так просто обмануть: человек обязан отправлять деньги в пользу алиментов вне зависимости от наличия или отсутствия прибыли, а также ее уровня. Обычно, в таких ситуациях практикуется расчет алиментных отчислений исходя из статистических данных района проживания: прожиточного минимума или средней зарплаты.

Пример: Средняя оплата труда по Краснодару — 35000 рублей. По факту же, такую прибыль не имеет и половина населения. При расчете конечной суммы требуемых алиментов будет учитываться именно этот показатель. Если у плательщика только один ребенок, то суд назначит выплату в размере 25% от среднего показателя зарплаты: 8750 рублей ежемесячно.

Если плательщик имеет доход сразу из нескольких источников

Если доход прибывает от нескольких финансовых структур возможно применение комбинированной системы. Родитель может выплачивать установленный платеж каждый месяц, а при получении дополнительных средств – % от их размера.

Если родитель является индивидуальным предпринимателем

При этой профессии одного из родителей используют классическую систему удержания, выраженную в процентном соотношении от размера всей прибыли. В исключительных случаях возможна выплата фиксированным платежом.

Пример: Иван Борисович является успешным ИП и имеет большой доход (предположим, 3 миллиона чистой прибыли в месяц). 25 процентов от этого числа – 750 тысяч рублей, что является огромной суммой, которая не требуется ребенку. В таком случае Иван Борисович обращается в суд с требованием установления фиксированной суммы выплачиваемых алиментов для уменьшения размера сегодняшних выплат. Для алиментных средств в данном случае достаточно будет суммы в районе 100 тысяч рублей в месяц.

Расчет алиментных средств из заработной платы плательщика

При разрыве брачных уз супруги больше не имеют перед друг другом каких-либо обязательств или задач, но отказаться от обязательств по отношению к ребенку невозможно. При хорошем отношении между разводящимися супругами, определить порядок выплат и нужный размер алиментов они могут самостоятельно. Если достичь единого решения не удается, то в дело вступает способ принудительного расчета и удержания алиментов, предусмотренный законом.

Как рассчитываются алименты, если было заключено добровольное соглашение

Тяжелых неприятных судебных процессов можно избежать, если родители смогут сойтись на едином мнении, касающегося величины, порядка и временного промежутка для перечисления алиментных средств. Все принятые условия оформляются в форме особого документа в письменном виде – алиментного соглашения. Оно обязательно должно быть нотариально заверено. Документ обладает юридической силой, аналогичной судебному приказу.

Расчет размера алиментов родители могут произвести самостоятельно. Однако, им следует помнить о том, что сумма алиментных отчислений не должна быть ниже той, которую назначил бы суд в данной ситуации. Каким образом определить нужный размер? По закону родитель выплачивает не менее 25% своей прибыли на единственного ребенка, 33% — на двоих детей и 50% на троих и более.

Заработная плата является ключевым показателем для расчета суммы алиментных выплат. Рассчитав ее уровень, устанавливается четкая сумма, которая не только существенно поможет ребенку, но и не обременит плательщика на жизнь в бедности.

Отчисление зафиксированной суммы получателю алиментов может происходить ежемесячно или единоразово, вплоть до восемнадцатилетнего возраста ребенка. В качестве алиментов может выступать любое ценное имущество, покрывающее размер выплачиваемых алиментов, например: машина или квартира. Все вышесказанное может быть исполнено только если оба родителя согласны на такие условия.

При заключении добровольного соглашения между родителями, выплаты алиментных средств происходят следующими способами:

  • в виде определенной закрепленной денежной суммы, с выплатами на регулярной основе (месяц, квартал, год);
  • в виде закрепленной суммы, выплачиваемой единоразово;
  • в виде ценного имущества;
  • любым другим способом, по общему решению родителей.

Расчет суммы алиментов через судебное разбирательство

начисление алиментов с заработной платы

В некоторых ситуациях, достичь единого мнения, касающегося вопроса алиментов для своего ребенка просто невозможно, поэтому, в случае расхождения мнений, расчет алиментной суммы выполнит суд.

Размер алиментной суммы зависит от численности детей, материальной устойчивости и семейного положения обоих опекунов или родителей. В судебное учреждение требуется предоставить исковое заявление и документ, обосновывающий траты на обеспечение детей.

В большинстве случаев суд назначает выплату в размере определенной части от дохода плательщика. Расчет весьма прост: на одного ребенка идет четверть дохода, на двух – третья часть, троим и более – половина общей прибыли плательщика. Такой способ расчета имеет место быть, если плательщик имеет твердый заработок и официально оформлен на рабочем месте. Если плательщик имеет неофициальное трудоустройство и скрывает реальный доход от суда, то для расчета используется показатель минимальной заработной платы (в 2019 году сумма составляет 11 280 рублей) или прожиточного минимума.

Закон предусматривает тот факт, что в будущем плательщику или получателю может потребоваться изменение суммы алиментных отчислений. Любая из сторон вправе подать обращение в судебное учреждения с целью увеличения или уменьшения суммы алиментов. Если для таких изменений есть весомые причины (улучшение или ухудшение финансовых возможностей и семейного положения), суд изменит размер выплат в большую или меньшую сторону (в ту, которую требует родитель).

Удержание алиментов из заработной платы родителя

Как только суд назначает определенный размер алиментных выплат, исполнительный документ направляется в компанию, где трудится плательщик. Это постановление является основным критерием для удержания денег, которые поступят на счет получателю в качестве алиментных выплат. Руководитель организации, как и его бухгалтерия, обязаны следить за выполнением условий исполнительного листа. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Расчет алиментных средств из заработной платы плательщика».

Индексация

Исполнительный лист может содержать положение об индексации суммы алиментов. Как привило, индексация присутствует в документе при взыскании алиментных отчислений в фиксированной сумме. Бухгалтерия должна пересчитывать алиментную сумму отталкиваясь от изменений показателя прожиточного минимума. Как правило, перерасчет происходит ежеквартально.

Если в соглашении не предусмотрена индексация, то она производится по общим правилам, указанным в статье 117 Семейного Кодекса РФ.

Учитывается ли подоходный налог при удержании алиментов

Перед удержанием денежных средств в пользу алиментов из заработной платы вычитается подоходный налог в размере 13% от общей суммы. Если подоходный налог не взимается, то удержание происходит из полной суммы заработка.

Максимальная сумма удержания из зарплаты

В законодательстве РФ есть четкие квоты на удержание выплат, если таковые превышают 70% от зарплаты. Закон защищает права алиментоплательщиков, учитывая тот факт, что они должны обеспечивать не только своих детей (жену или родителей), но и самих себя.

Если размер алиментов так огромен, что 70% от дохода недостаточно для погашения, у плательщика образуется задолженность.

Расчет задолженности при неуплате алиментов

При уходе от ответственности в виде оплаты алиментов или неполном их погашении у родителя образуется задолженность.

Рассчитать долг по алиментным выплатам можно так:

  • основываясь на сумме общего дохода (подходит в случаях, когда организация и зарплата родителя известны);
  • отталкиваясь от показателей средней зарплаты по региону проживания или по стране (подходит в случаях, когда о рабочем месте и зарплате должника ничего не известно);
  • основываясь на размере прожиточного минимума (подходит при оплате алиментов в закрепленной денежной сумме кратной минимуму).

Формула расчета

На основе некоторых ситуаций, которые послужили толчком для выплат, деньги могут перечисляться в виде фиксированной, установленной судом, или в виде определенной суммы, на которую согласны оба родителя. Также они могут рассчитываться исходя из ежемесячной прибыли в процентом соотношении.

Формула расчета алиментов в процентах от общего дохода

Полный перечень доходов, с которых возможно удержание денежных средств в пользу алиментов, указан в статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

У официально трудоустроенного родителя удержания происходят из заработной платы. Из общей суммы заработанных средств вычитают подоходный налог в размере 13%, а затем, из оставшейся суммы, ответственный бухгалтер отнимает 25% в счет уплаты алиментов на одного ребенка. Сумма увеличивается, если у плательщика несколько детей. Увеличением алиментных отчислений могут послужить дополнительные обстоятельства.

Алиментные деньги, по закону, могут удерживаться не только из зарплаты плательщика. Удержания происходят из тех видов прибыли, из которых такие удержания возможны по закону: премии, выходные пособия, отпускные и других.

Если родитель является неработающим пенсионером или имеет инвалидность, то он все равно будет выплачивать алименты — таков закон. Их размер будет минимальным.

Учащиеся и студенты также не освобождаются от ответственности, в виде отчисления алиментов, даже если они не имеют работу.

Индивидуальные предприниматели платят алименты, а их расчет происходит из прибыли от бизнеса.

Формула расчета алиментов в виде фиксированной суммы

При добровольном согласии, а также если плательщик является нетрудоспособным или безработным, размер алиментных выплат может быть установлен в виде твердой суммы. Такой метод используется, если алиментоплательщик живет не в России или работает на иностранного работодателя и получает зарплату не в рублях.

Сумма выплат напрямую зависит от размера прожиточного минимума установленного в регионе проживания плательщика. В зависимости от области сумма будет меняться.

Сумма алиментов всегда указывается в исполнительном документе. По мере того, как прожиточный минимум увеличивается, появляется необходимость в индексации выплат и пересчете суммы алиментов. Происходит это следующим образом: установленная судом сумма делится на показатель прожиточного минимума в данном регионе, на момент принятия решения, и умножается на новый установленный прожиточный минимум.

Влияние подоходного налога на расчет алиментов

После вычета НДФЛ в размере 13%, из оставшейся части заработной платы, высчитывается сумма алиментных отчислений. Если зарплата не облагается налогом, то алименты высчитываются из общей суммы.

Максимальная сумма алиментных удержаний из заработной платы

В трудовом и семейном законодательстве установлен максимальный размер удержания денежных средств в пользу ребенка – не более 70% от общего дохода. Таким способом происходит защита прав плательщика, который содержит себя, свою жену и ребенка от нового брака.

Сумма алиментов может превышать 50% общего дохода родителя в следующих ситуациях:

  • плательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
  • несовершеннолетний ребенок, получающий алименты, обучается с полным возмещением затрат;
  • сумма алиментов включает в себя компенсацию за причинение вреда здоровью ребенка.

Если размер алиментных отчислений превышает 70% от общего дохода родителя, то у него накапливается долг. Собственноручно уменьшить выплаты невозможно. Алименты, которые были установлены в судебном порядке, могут быть уменьшены при повторном обращении в судебное учреждение. Если размер отчислений устанавливался через добровольное соглашение, то добившись согласия алиментополучателя, следует внести в него изменения.

Схемы и правила начисления алиментов

В действующем законодательстве приведен единый порядок определения размера алиментов – это сумма процентных выплат от общего дохода с учетом количества детей. Максимальное количество учитывающихся детей – трое. Если у плательщика более трех детей, то размер выплат увеличиваться не будет (исключение составляет вариант добровольного соглашения).

На одного ребенка

Начисление алиментов с заработной платы составит 25%. Деньги поступают на счет или передаются лично в руки получателя, который проживает с ребенком. Если зарплата плательщика уменьшиться, то размер алиментных отчислений уменьшится вместе с ней. Такая система работает и наоборот: при увеличении зарплаты, сумма алиментов увеличивается.

На двоих детей

Если у родителя двое детей, то сумма алиментов составит третью часть дохода (примерно 33%).

Пример: Плательщик получает за свою работу 20 тысяч рублей. По решению суда он обязан оплачивать алименты на двоих детей. Сумма его ежемесячных алиментов составляет 6660 рублей.

На троих детей

В счет оплаты алиментов на троих детей, как правило, уходит 50% дохода плательщика.

Пример: ушедший из семьи отец зарабатывает 70 тысяч рублей. Его зарплата не облагается налогом. Между ним и его бывшей женой был составлен добровольный договор, в котором он обязуется платить алименты на троих детей в размере 50%. Ежемесячный платеж для отца составляет 35 тысяч рублей.

Дети от нескольких браков

В случае, когда плательщик имеет несколько детей от разных браков, следует быть внимательнее: в таких ситуациях нередко случаются ошибки при расчете.

Пример: У родителя имеется двое детей от разных браков. По закону дети считаются по единым принципам и конечная сумма алиментных выплат не должна превышать 33%.

Процедура перечисления алиментных выплат

Начисление алиментов с заработной платы может происходить одним из трех способов:

  • по платежному поручению;
  • личным переводом;
  • наличными средствами.

По поручению

Бухгалтерия организации, в которой работает плательщик, занимается выплатами «по поручению». Для того, чтобы она могла перевести деньги на счет получателя требуется предоставить платежное поручение и его счет. В поручении указываются:

  • паспортные данные родителя-плательщика;
  • основание для перечислений (соглашение или судебный приказ);
  • период, за который производится начисление;
  • размер платежа;
  • счет получателя;
  • временной промежуток для отчислений.

Личный перевод

Данный способ актуален среди плательщиков, которые не имеют официального места работы. Подобное перечисление осуществляется с помощью банкомата или с использованием онлайн-кабинета пользователя, где указывается счет получателя и сумма для перевода.

Наличными

Таким способом, как правило, пользуются родители, которые поддерживают контакт друг с другом и живут в одном городе. Способ прост в исполнении: достаточно встретиться с получателем и лично передать ему денежные средства. При таком способе обязательно берется расписка о получении денежных средств. Наихудшим вариантом может быть то, что получатель обратится в суд с требованием оплаты алиментов, а у плательщика не окажется доказательств своей исправной оплаты.

Прекращение осуществления выплат

Если алиментное обязательство прекращает свое действие, бухгалтер организации должен знать в каких случаях следует воздержаться от начисления алиментных выплат.

Как было сказано ранее, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным учреждением.

Согласно статье 120 Семейного Кодекса РФ соглашение прекращает свое действие в следующих случаях:

  • смерть одной из сторон договора;
  • обоюдное решение сторон о расторжении документа;
  • наступление ситуации, позволяющей расторгнуть договоренности, содержащиеся в соглашении.

Данные основания актуальны на 2019 год. Изменения и поправки, в ближайшем будущем, никто вносить не собирается.

Основаниями для прекращения начисления алиментных выплат могут стать следующие события:

  • ребенок работника компании стал совершеннолетним;
  • произошло усыновление несовершеннолетнего ребенка;
  • судебное решение об освобождении плательщиков от выплат на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.

Ответственность работодателя

  1. Потеря исполнительного листа. Если утерян исполнительный лист, то с виновника происшествия взыскивают штраф в размере 2500 рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства.

Ответственность за нарушение законодательства предусмотрено в ст. 17.14 КоАП РФ. Виновник налагается штрафом от 2 до 100 тыс. рублей. Сумма штрафа зависит от положения субъекта. Физическое лицо не может получить штраф больше 2500 рублей, а на юридическое лицо возможно возложение максимальной суммы штрафа.

Если работодатель или ответственный бухгалтер умышленно препятствовали исполнению судебного решения, то они вполне могут попасть под уголовную ответственность.

Не стоит забывать и о гражданско-правовой ответственности. В случае, если работодатель не перевел алименты получателю в установленный срок, то с него взыскивается сумма задолженности и пеней (0,5 % за день просроченного платежа). Также взысканию подлежат убытки, которые понес получатель в связи с тем, что вовремя не получил нужную сумму денег.

Дополнительные вопросы

Условия для прекращения алиментных выплат из заработной платы

Прекращение алиментных отчислений возможно, если на то есть основания, указанные в добровольном договоре или в исполнительном листе. По добровольному соглашению выплаты прекращаются в следующих ситуациях:

  • расчет алиментовсмерть одной из сторон договора;
  • конец срока, на который был заключен договор;
  • произошло событие, предусмотренное условиями соглашения.

Выплаты, назначенные судом, прекращаются в следующих случаях:

  • ребенок достиг совершеннолетнего возраста;
  • появление дееспособности до наступления совершеннолетия;
  • усыновление другой семьей;
  • смерть получателя или плательщика алиментных выплат.

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству

Работодатель, который непосредственно участвует в исполнении договора, должен иметь в виду:

  1. Удержания не могут быть из:
  • командировочных денежных средств;
  • суммы возмещения служебных расходов;
  • пособий по уходу за ребенком.

Полный список доходов, с которых запрещено удерживать алиментные выплаты, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

  1. Удержания с аванса находятся в полной компетенции работодателя. По факту, обязательным условием являются отчисления равные установленной сумме. Если алименты составляет 70% от заработной платы, то первая часть будет делиться пополам (50% идут в счет алиментов), а из второй части заберут оставшиеся 20%.
  2. Любые алиментные отчисления всегда находятся на первостепенном месте среди других платежей родителя. Только после требуемой оплаты алиментов осуществляются остальные взыскания с заработной платы.
  3. Согласно п. 1 ст. 111 СК РФ при увольнении работника организация обязана сообщить об этом судебному приставу в течение трех дней, после увольнения.

При невыполнении обязанностей судебный пристав может применить к организации санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ или наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

С какой суммы и каких доходов алименты не выплачиваются

При расчете алиментных отчислений не учитываются следующие доходы плательщика:

  • гуманитарная помощь;
  • пенсия по потере кормильца;
  • деньги, полученные за износ личного инструмента в служебных целях;
  • командировочные денежные средства;
  • компенсации за получение травм на рабочем месте;
  • платежи от государства в качестве возмещения вреда здоровью.

Удержания выплат алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел

Алименты удерживаются каждый месяц вне зависимости от требований плательщика, в виде фиксированной суммы или установленного процента. Размер выплат зависит от количества детей, требующих содержания на алиментные деньги.

Для военнослужащих не применяются никакие поблажки — они проходят по общим нормам удержания алиментных средств согласно Семейному Кодексу РФ. В редких случаях для них предусмотрены исключения.

Получатель алиментов приходит в бухгалтерию воинской части алиментоплательщика и подает заявление с указанием данных: реквизитов, названия банка и информации о детях. Пример такого заявления получают у семейного юриста.

Расходы, которые возникают при переводе денежных алиментных средств, должен уплачивать сам плательщик. Бухгалтерия воинской части обязана перечислять деньги на алименты с заработной платы военного, даже если реквизиты банка и адрес получателя являются для них незнакомыми. После уведомления судебного исполнителя, деньги переходят на депозитный счет суда, располагающегося по подсудности в зависимости от адреса расположения военной части.

Когда наступает время прерывания алиментных отчислений в связи с выходом на пенсию, военный обращается в службу судебных приставов.

Через судебных приставов можно сделать запрос и направить исполлист в отделение ПФР. После обращения в УСП до выплаты алиментных средств время ожидания составляет 2-3 месяца. Если направить лист в ПФР самостоятельно, то выплаты можно получить гораздо быстрее.

Что происходит с алиментными выплатами после достижения ребенком 18 лет

Статья 120 Семейного Кодекса Российской Федерации указывает на то, что выплаты алиментов производятся до момента вступления ребенка в совершеннолетний возраст.

Что требуется делать, если исполнительный документ был получен после увольнения работника

Как только исполнительный лист поступает в организацию его следует сразу же зарегистрировать. На этот процесс дается всего один день, начиная с момента поступления. Затем лист попадает в руки ответственного лица, который следит за его сохранностью.

Компания обязана сообщить получателю алиментов и судебному приставу о том, что исполнительный лист был получен уже после ухода с этого места работы нужного им человека. В соответствии с Федеральным Законом «Об исполнительном производстве» судебный пристав обязан исполнять судебное решение и именно он следит за выполнением всех условий.

Если исполнительный документ пришел после ухода сотрудника, то работодатель должен вернуть лист в судебное учреждение письменно объяснив причину возврата.

Можно ли изменить сумму алиментных выплат и что для этого нужно

Вопрос, в котором заинтересованы обе стороны: существует ли возможность изменить сумму алиментных выплат? Ответ на него можно получить лишь в суде. Согласно 112 статье СК РФ, судебный процесс не может выйти за рамки закона.

Внести поправки в сумму выплачиваемых алиментов возможно только в случаях:

  • изменений в финансовой жизни одной из сторон;
  • изменениях в семейном положении (рождение ребенка или новый брак);
  • непредсказуемых событий: болезни или инвалидность ребенка

Так же внести поправки в выплату алиментов возможно, при заверении у нотариуса нового договора.

В целях внесения поправок в размер выплат в судебном порядке требуется подать иск с бумагами, подтверждающими необходимость внесения этих изменений.

Суд даст положительное решение в сторону истца лишь в том случае, если на то имеются документально обоснованные положения. Для вынесения судом положительного решения необходимо учитывать финансовое состояние алиментоплательщика.

Наиболее легкий и менее затратный способ установления алиментных выплат — составление договора на добровольных основах сторонами-родителями. Такой договор, заверенный нотариально, несет такую же юридическую силу, как и документ, полученный через судебное разбирательство. Обращаться в суд необходимо лишь в том случае если обе стороны не могут согласовать устраивающее обоих соглашение.

Заключение

В заключение отметим, что руководитель организации и его бухгалтерия несут огромную ответственность за сохранность исполнительного листа, правильность удержания денежных средств в пользу алиментов и отправку их в установленные сроки.

Ответственный бухгалтер обязан следить за:

  1. Верностью расчетных данных.
  2. Удержанием денег в пользу алиментов на ребенка из заработной платы сотрудника.
  3. Отправлениями алиментных средств получателю точно в срок.

Сложность состоит в том, что в законодательстве не предусмотрена четкая и единая установка о высчитывании алиментных сумм. Зато существует серьезная ответственность за нарушения, которую может понести как не платящий родитель, так и бухгалтер, допустивший ошибку в расчетах.

Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
7234 просмотров
logo
Алименты

Оставить комментарий



Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+