Первые лица организаций несмотря на высокий статус и привилегированное положение нередко покидают свои теплые кабинеты и, как рядовые граждане, оказываются на бирже труда. Увольнение генерального директора по собственному желанию или прочим основаниям в той же мере регламентируется трудовым законодательством, что и расторжение контракта с простым рабочим. Об особенностях процедуры, размере компенсаций уволенным «топам», мере их ответственности поговорим подробно в нашем материале.

В связи с напряженной обстановкой на рынке труда часто возникают ситуации, когда работник, планировавший разорвать трудовой контракт, меняет свои намерения и хочет остаться в компании.
Однако многие не знают, как правильно отзывать заявление на увольнение, и не всем кадровикам удается грамотно оформить такое событие. Разберемся, как действовать сторонам, чтобы соблюсти требования ТК РФ.

Сергею Семеновичу пришлось уволиться со старого места работы. Он сразу начал искать новую, потому что надо кормить семью, однако свалился с температурой. Две недели боролся с болезнью. Врач не хотел выписывать бюллетень, так как больной оказался безработным. Но юридически образованный пациент все же настоял на выдаче ему листка нетрудоспособности. Как происходит оплата больничного после увольнения, а главное, кто и в каком размере его оплатит, если Сергей Семенович трудоустроиться не успел?

Вопросы связанные с отпуском и характером его регламентации содержатся в ст 114 Трудового кодекса РФ. Здесь же и дано точное понятие слова отпуск, как особенной формы отдыха в установленный промежуток времени, которой должен быть оплачен.  В документе также сказано о том, что данная форма отдыха не может быть прервана работодателем. Однако могут ли отказать в отпуске по тем или иным причинам? Давайте разбираться.

Под подотчетными суммами принято понимать наличные денежные средства, которые руководитель или организация выдает своему работнику на осуществления определенной деятельности, связанной с его основной работой. В качестве таковой может выступать выплата командировочных, оплата расходного материала или канцелярских товаров или же обеспечение определенного количества горячего на заправку авто. В любом случае важно понимать весь процесс получения подотчетной суммы и знать ее формулировку в законе.

Ведомость начислений заработной платы представляет собой документ, в котором можно узнать всю необходимую информацию по срокам и количеству денежных средств по зарплате все сотрудников организации. На первый взгляд процедура выдачи зарплаты выглядит просто, однако это ни так. Мы рассмотрим основные процедуры и данные, которые следует собрать для выдачи денежных средств за работу.

Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы, может значительно увеличить шансы на положительный исход рассмотрения всего дела. Данный документ необходимо составлять на имя самого работника компании, судьба удостоверения которого и решается в этот момент. Характеристика позволяет в целом взглянуть на нарушителя до случившегося и оценить его моральные, профессиональные и человеческие качества как сотрудника компании и в целом ячейки общества.

К сожалению в наше время является нормой, что права работника попросту нарушаются и не берутся во внимание условия трудового договора. И если отношения между сотрудниками решить под силу без вмешательства стороннего органа, то разбираться с притеснение со стороны начальства многие бояться. Сегодня мы рассмотрим, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию на своего работодателя и как действовать правильно в рамках юридического поля, чтобы Вам за это ничего потом не было.

О характере выдачи отпускных и всевозможных требований, предъявляемых к работодателю, описано в трудовом кодексе РФ. В частности в статье 136 ТК РФ («О порядке, месте и сроках выдачи заработной платы») говориться о том, когда должны выплатить отпускные по закону.

Добрый день!
Могу ли я у Вас узнать по поводу возможного наказания. Дело в том, что я работаю на предприятии, на должности ответственной за пожарное состояние отдельных объектов. В ходе ремонта были установлены новые системы оповещения. В один прекрасный момент они не сработали на образовавшийся в цеху пожар и некоторое оборудование серьезно пострадало. Экспертиза показала, что системы были исправны и виновником всего теперь признают меня.

Трудовой Кодекс перечисляет множество оснований, по которым можно расторгнуть трудовой договор с работником. Очень важно правильно указать в приказе соответствующий пункт, чтобы потом не наступили негативные последствия для организации.

Отношения в этой сфере регулируются статьей 81 ТК РФ. Работники могут быть уволены по сокращению численности и по сокращению штата. Разница в том, что сокращение численности предусматривает уменьшение количества работников одной должности, например, бухгалтеров, а сокращения штата связано с ликвидацией определенных должностей с возложением обязанностей по выполнению работы на других должностных лиц. Как происходит увольнение по сокращению, условия проведения процедуры сокращения и кого не могут уволить по закону.

Что делать, если ваш работодатель регулярно нарушает закон? Как противостоять произволу начальства? Давайте разберемся какие существуют способы защиты своих трудовых прав и в какие органы необходимо обратиться. Работники ряда компаний и учреждений нередко сталкиваются с нарушениями со стороны их руководства.

Задержка заработной платы: что делать, порядок расчета компенсаций. Что делать, если задерживают зарплату? В прокуратуру, Федеральную инспекцию труда и в суд нередко поступают жалобы от работников, права и законные интересы которых нарушаются работодателем. Основанием составления заявлений выступает задержка в начислении зарплаты. Действующее законодательство сравнивает невыплату зарплаты с принудительным трудом,  поэтому права работников защищаются государственными органами.

Зачем нужна характеристика с места работы: основные требования. Нередко устраиваясь в новую организацию, соискатель может столкнуться с необходимостью предоставления рекомендации с прежнего места работы. Более привычное название для этого письма – характеристика с прежнего места работы. Кроме того, характеристика на работника нужна не только при смене работы, а например, для полиции, суда и прочих учреждений. В этой статье будет рассмотрено, что нужно писать в таком документе и образцы характеристик для нескольких видов государственных органов.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году интересует многих. Для того чтобы больничный оплачивался своевременно и в полной мере, сотрудник обязан принести лист нетрудоспособности. Эта бумага выдается в клинике на период болезни человека. В 2018 г правила и порядок оформления такого документа не изменились. Как и раньше, от того, верно ли будет заполнен лист нетрудоспособности, зависит, примут ли его на предприятии. Документ оформляется работающему человеку так же, как и оплата больничного после увольнения. Какой максимальный размер больничного листа, сроки оплаты, выплачиваются ли алименты с больничного листа и многое другое.

Что такое объяснительная записка, в каких ситуациях нужно писать объяснительную, как правильно оформлять, для каких целей служит этот документ? Кому подается объяснительная записка и вопросы, которые могут возникать в определенных ситуациях?

Раннее позволялось оформить просто разрешение на работу и квоту для иностранных мигрантов. Но сейчас данные документы перестали быть значимыми. Патент на работу для иностранных граждан сегодня стал единственным и важным документом для рабочих из других стран. За нарушение закона, правительство установило жесткие меры. Не оформив трудовой патент, мигрант может получить штраф в размере около 5000 рублей, а так же возможность депортации. Как получить патент на работу читайте в статье по ссылке. Но, патент мало получить, необходимо понимать как его продлить.

Стоимость патента на работу в России отличается в зависимости от региона. Давайте разберемся как рассчитывается и сколько составляет стоимость патента на работу в России в различных регионах в 2018 году

На законодательном уровне установлена норма рабочего времени и продолжительность рабочего времени в неделю. Какой должна быть продолжительность рабочей смены? Что собой представляет сокращенная рабочая неделя, как устанавливается сокращенное рабочее время работнику? Что делать, если изменение режима рабочего времени происходит по инициативе работодателя? Давайте подробнее рассмотрим эти вопросы в нашей статье.