Характеристика с места работы образец в полицию

Как правильно составить и написать характеристику на работника в полицию с места работы, учебы, жительства? Примеры, как составляется положительная и отрицательная характеристика, главные особенности при написании документа. Где найти образец в 2019 году?

Нередко правоохранительные органы просят руководителей дать в письменном виде характеристику на своего работника, в отношении которого ведется разбирательство. Примеры составления документа помогут как самим работникам, на которых они составляются, так и представителям правопорядка.

Содержание
(кликните, чтобы открыть)

Работодатели могут выдавать характеристику на руки самому работнику, а также другим компаниям и государственным органам. Внешние запросы делают государственные органы или другие компании, когда требуется получить больше информации о человеке.

Обычно такие бумаги могут потребовать:

  • полиция;
  • суды;
  • банки;
  • адвокаты.

Во всех случаях для составления такого документа присылается официальный запрос от той или иной организации. Внутренние пишут по запросу внутренних отделов компании, куда может перейти на новое место работы сотрудник из другого отдела. Все бумаги такого типа обязательно пришиваются в дела гражданина, которые заводят на него иные органы и структуры, или добавляются в личное дело, когда работник получает повышение по службе или переводится в другое подразделение компании со старого места работы.

Зачем правоохранительным органам требуется характеристика на гражданина с работы

Раньше такие бумаги писали в милицию не только с работы, но и с места жительства, учебы, но после изменения названия силовых структур на полицию, практика требования таких документов осталась прежней. Такой документ для милиции, пардон, полиции, нужен для разных целей, среди которых стоит выделить, прежде всего, следующие:

  • harakteristika-s-mesta-raboty-obrazec-v-policiyuподробное изучение личности гражданина, который задержан как подозреваемый, или который проходит в качестве свидетеля;
  • получение информации на задержанного несовершеннолетнего, которая может пролить свет на его личность во время расследования;
  • для отдела кадров полиции при трудоустройстве туда гражданина на работу, в том числе бывшего сотрудника.
  • служебная характеристика на сотрудника полиции, переводящегося в другой регион или отдел.

В зависимости от назначения такого документа, используются разные варианты его составления. Образец характеристики в полицию, разные его варианты рассмотрим далее.

Особенности структуры текста

Строго придерживаться структуры в таком документе следует при составлении характеристики по внешнему запросу из государственных органов, прежде всего полиции. Многие государственные организации для этого высылают на место работы специальный бланк, который должен заполнить руководитель. Такая форма обычно состоит из:

  • заголовка;
  • анкетных данных;
  • данных о профессии и трудовых навыков;
  • общем трудовом стаже;
  • описания личных качеств человека;
  • заключения с общим выводом.

В верхнем углу нужно указать номер регистрации в делопроизводстве, дату составления и полное название организации, его выдавшей.

Шапка документа в полицию образец:

Пример

Акционерное общество «Позитив»

Г. Томск, пр. Ленина, 34 А

31.04.2019 г.

После этого идет основной текст, который должен выглядеть примерно так:

Составлена на водителя категории В Юрченко Сергея Анатольевича (Данные указываются в разделе Ф. И. О., если характеристика пишется на специальном бланке).

Год рождения 1987, 23 октября. Образование среднее. В 2006 году закончил среднюю школу г. Стрежевого, поступил на курсы водителей, на которых получил водительские права категории В. В компанию «Позитив» устроился в 2012 году в апреле месяце на должность водителя-экспедитора. За время работы проявил себя как ответственный и знающий работник, который не только хорошо управляет транспортным средством, но также хорошо разбирается в технике. Готов осваивать новые специальности. За время работы в компании освоил профессию механика и успешно совмещал должностные обязанности водителя, экспедитора и механика. За это его поощряли премиями и благодарностями, отметки о которых имеются в личном деле.

Коллеги уважают Юрченко за высокий уровень профессионализма и положительные человеческие качества. С сотрудниками всегда держится ровно, неконфликтен и доброжелателен по отношению к окружающим.

 

Пример

otricatelnaya-harakteristika-na-sotrudnika

Правила написания

Как написать характеристику в МВД? Из-за того, что эти данные требуется для разных целей, нет единого образца для составления. В каждом случае нужно будет описывать конкретную информацию о человеке, на которого отправлен запрос.

find_in_page Статьи по теме
(кликните, чтобы открыть)

При этом писать в свободной форме не стоит, так как характеристика с места работы в полицию будет подшиваться к делу. В каждом из вышеописанных случаев должен использоваться подходящий образец. Задача руководителя состоит в необходимости отразить ту информацию, которая наиболее важна и существенна для каждого конкретного повода.

Составлять характеристику должен непосредственный руководитель, знающий своего подчиненного достаточно хорошо, чтобы дать описание его личностных, профессиональных и иных качеств. Положительная характеристика, как правило, вопросов не вызывает. После изложения информации следует обязательно расписаться и поставить печать своей организации.

Хотя официально в законах не утверждена определенная форма, но при написании такой бумаги обязательно следует придерживаться ряда правил, опираясь на унифицированные документы, хранящиеся в отделе кадров бюджетной или коммерческой организации. Обычно кадровики используют типовые формы Т-2 и Т-11 для составления дел сотрудников во время ведения документооборота.

Ниже будут приведены примеры написания характеристики в полицию с места работы на основе официальной информации о гражданине, которая заносится в его дело при поступлении на работу. Такие дела из отдела кадров помогут руководителям составить правильный по форме и содержанию отзыв для полиции о своем подчиненном.

Пример

otricatelnaya-harakteristika

Что нужно писать

Должна быть отражена вся правда о профессиональных качествах и личности работника:

  • этапы работы с момента поступления в организацию;
  • повышения или понижения по службе;
  • награды и поощрения;
  • взыскания и причины их наложения;
  • описание личностных качеств;
  • отзывы коллег по работе;
  • степень авторитета в трудовом коллективе;
  • особенности характера.

Как писать? У характеристики обязательно должна быть структура. Документ нельзя писать сплошным текстом. Факты следует излагать в определенной последовательности:

  • ФИО и дата рождения;
  • наличие или отсутствие семьи;
  • уровень образования и профессиональной подготовки;
  • степень квалификации по специальности, трудовые награды и достижения;
  • личностные особенности и взаимоотношения с коллективом.

И хорошая, и плохая характеристика для полиции пишется на официальном бланке компании, используемом ею для составления приказов для всего коллектива, писем и уведомлений партнеров. В конце заверяется подписью руководителя и круглой печатью учреждения. Все представленные данные должны быть достоверными. Составитель должен понимать, что если такая бумага становится частью уголовного дела, за намеренное предоставление следствию неверных фактов он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Существующие правила не требуют написания только положительного или только отрицательного отзыва. Нужно объективно излагать все этапы биографии и профессиональной деятельности. Обычно о любом человеке можно написать и хорошее, и плохое, что будет подтверждением объективного описания особенностей личности.

Существуют разные случаи, когда соотношение отрицательных и положительных качеств будет неоднородным. Бывает, что руководитель может составить только положительный или только отрицательный отзыв на своего сотрудника. В любом случае, не стоит делать это намеренно. Следует последовательно излагать все факты, не замалчивая одни и преувеличивая другие. Честно и точно изложенное описание сотрудника станет лучшим источником информации для правоохранительных органов и поможет объективно разобраться в деле.

Не стоит исходить из своих собственных интересов, стараясь представить человека лучше или хуже, чем он есть на самом деле. Поэтому не следует ориентироваться на причины задержания гражданина полицией при составлении характеристики. Главное – это максимально объективно изложить о нем всю имеющуюся у работодателя информацию. Необходимо помнить о том, что такой отзыв, написанный для полиции, имеет юридическую силу, поэтому за необъективные и неправдивые данные, отображенные в нем умышленно, может последовать наказание, предусмотренное законом.

Как правильно составить характеристику на сотрудника для полиции

Руководитель всегда получает из правоохранительных органов официальный запрос, составленный в определенной форме, как того требуют правила процессуальной деятельности. В нем всегда указывается на то, какая информация интересует полицейских в отношении конкретного сотрудника. При отсутствии конкретных указаний на определенные этапы трудовой деятельности руководитель может составить стандартное описание. Обычно его дают при поступлении на новое место работы, в том числе и в полицию.

В таком документе сначала отражаются личные данные гражданина: его полное имя и отчество с фамилией, год, месяц и день рождения. В графе о семье указывают фактическое гражданское состояние – семьянин или холостой. Также в этом разделе дается подробное описание образовательного уровня и информация о службе в армии, если таковая имеется. Еще следует указать должность, которую он занимал в организации, сколько лет занимал ее и уровень квалификационной подготовки.

Раздел, описывающий профессиональные навыки, может содержать данные о том, какое о человеке сложилось мнение у коллег, имеет ли гражданин дополнительные специальности и как относится к работе. В нем указывается, наказывали ли сотрудника, и если да, то за что. Также нужно отметить наличие наград и поощрений за выполнение должностных обязанностей. Если специалист проходил курсы повышения квалификации, это нужно обязательно тоже указать здесь же. В зависимости от прежних заслуг сотрудника получится либо хорошая, либо отрицательная характеристика на сотрудника с места работы.

Последним нужно описать личностные качества человека, которые проявились в ходе работы. Следует указать на те индивидуальные качества, которые нужны для выполнения работы:

  • трудолюбие;
  • усидчивость;
  • дисциплинированность;
  • командный подход к выполнению заданий и проектов;
  • уважение к коллегам.

Необходимо объективно отразить для полиции наличие положительных и отрицательных черт в характере человека. Об отрицательных чертах могут свидетельствовать случаи, во время которых работник конфликтовал с руководством, опаздывал на работу, ссорился с коллективом, халатно относился к своим трудовым обязанностям.

Если в организации не используются фирменные бланки, следует использовать для составления стандартные белые листы формата А4, на которых печатается вся остальная документация организации. Для придания статуса документа такой бумаге в верхнем углу указываются полные реквизиты работодателя:

  • полное название;
  • правовая форма, в которой зарегистрирована компания в налоговой;
  • юридический и почтовый адрес.

Документ должен быть выпущен в рамках внутреннего документооборота, для чего ему присваивается определенный номер, под которым он регистрируется в специальном журнале. При регистрации указывается дата составления документа, которая должна совпадать с датой, стоящей на самой характеристике.

Такая бумага должна быть предоставлена в напечатанном виде, заверена подписью начальства и круглой печатью.

При составлении ответа на официальный запрос правоохранителей следует использовать информацию специальных форм Т-2 и Т-11, в которых кадровики ведут учет работающего в организации персонала.

Это примерный образец составленной по запросу правоохранительных органов характеристики на сотрудника. В нем показано наглядно, как должна выглядеть структура в такой официальной бумаге.

При устройстве на работу в полицию запрос на прежнее место может не присылаться. Сотрудник сам должен предоставить пакет документов, среди которых обязательно должна быть характеристика с работы в отдел кадров. В этом случае в ней отражаются обычно его трудовая деятельность на старом рабочем месте, позволяющая оценить его производственные и деловые качества.

По такому документу специалисты отдела кадров полиции судят о том, кто поступает на службу в правоохранительные органы. Так как принять могут мужчин и женщин разных профессий соответствующего возраста и подходящего уровня физической подготовки, то бумаги могут немного отличаться по содержанию. В полиции требуются люди с определенной репутацией, полученной на прежнем трудовом месте. Если человек работал на той или иной гражданской специальности, руководитель должен будет составить на него объективное словесное описание трудовых и личностных особенностей, отражающее трудовые навыки, отношения с коллективом и черты характера.

Пример

otricatelnaya-harakteristika-na-rabotnika

При составлении следует подробно осветить все периоды работы в организации с момента поступления. Если в личном деле имеются выговоры и взыскания, их следует указать с подробным описанием, за что и когда они были получены.

У характеристики от организации должна быть следующая структура:

  • документу присваивается номер и дата, которые нужно написать в верхнем углу;
  • здесь же идет название организации с ее юридическим адресом.

В тексте следует указать точное время, когда человек был принят на работу, описать, что входило в круг его должностных обязанностей, назвать квалификацию, перечислить полученные во время работы поощрения, награды, взыскания и наказания, если таковые имеются.

После этого ставится подпись и печать.

Пример

Лаврентьев Сергей Ильич работает у нас в качестве ведущего специалиста 4 года. За все время он показал себя трудолюбивым и исполнительным сотрудником. Его главными профессиональными качествами считаются дисциплинированность, ответственность, трудолюбие. Всегда придерживался корпоративных правил, не нарушал нормы трудовой дисциплины и зарекомендовал себя как специалист высокого уровня профессионализма. За время работы руководство награждало его почетными грамотами и премиями.

С коллективом наладил ровные товарищеские отношения. Коллеги отзываются о нем как о надежном и верном товарище, считают порядочным человеком и уважают за деловые и человеческие качества.

Пример правильно составленного документа

На юриста

harakteristika-v-policiyu

Описание профессиональных и личностных качеств специалистов в области права должно включать в себя информацию о владении ими действующими нормативными актами и законами, которые применяются в той области права, в которой они специализируются.

Также следует отметить уровень знания процессуальной стороны профессии, так как во многом профессионализм юриста, адвоката, нотариуса или юрисконсульта состоит в правильном составлении документов.

Образец в кратком изложении:

Пример

Общество с ограниченной ответственностью «Квантум+»

г. Барабинск, ул. Строителей, 22А

01 марта 2019 года

Васильев Егор Валерьевич 1985 года рождения. Диплом юриста получил в Томском университете.

В 2006 году поступил на работу по своей основной специальности. В юридическом отделе сначала работал помощником юриста, потом стал самостоятельно заниматься юридическими документами организации. Составлял неоднократно договоры для работы с партнерами и поставщиками, отстаивал интересы компании в судах, принимал участие в переговорах.

На практике показал, что хорошо знает свою профессию. Всегда поддерживал дружеские отношения с другими сотрудниками, пользовался в коллективе уважением за доброжелательное отношение к коллегам и готовность помочь в решении рабочих вопросов.

 

На преподавателя

Часто характеристика на учителя, преподавателя института составляется для аттестационных комиссий, которые рассматривают вопросы о повышении разряда специалиста. Поэтому в ней следует отразить профессиональные достижения учителя:

  • количество доведенных до выпуска классов;
  • уровень успеваемости учеников;
  • объемы нагрузки;
  • участие подопечных школьников в олимпиадах и конкурсах.

Характеристика с места работы образец:

 

Пример

Ильенко Владимир Никитич трудится учителем математики томской МОУ СОШ № 6. Имеет высшую квалификационную категорию. Ильенко В.Н. работает в школе с 2011 года. За время работы показал себя как опытный педагог, отлично знающий предмет. На уроках активно использует новые подходы в преподавании математики, что позволило ему за короткое время поднять уровень успеваемости в классе.

Умеет наладить с детьми контакт, пользуется у учеников заслуженным авторитетом и уважением. Много времени уделяет внеклассной работе, проводит дополнительные занятия по своему предмету и ездит с учениками на районные олимпиады по математике.

Подготавливает все необходимые методматериалы, регулярно отчитывается о своей учительской работе и деятельности в качестве классного руководителя.

В конце ставится дата, должность руководителя и подпись, которую нужно расшифровать в скобках.

 

Представленные примеры помогут правильно составить документ на сотрудника по запросу из правоохранительных органов, а также для других случаев, когда нужна письменная характеристика работника. Образец характеристики на сотрудника можно скачать по нашим ссылкам.

На кассира и бухгалтера

В описании сотрудника требуется, кроме вышеуказанной информации, написать об уровне знания использующихся в такой профессии законодательных и нормативных актов и важной бухгалтерской документации.

Также нужно подробно описать, как им велся бухгалтерский учет и первичная финансовая отчетность. Люди, работающие с материальными ценностями, должны иметь характеристики, отражающие их профессиональные качества и личное отношение к доверенным им материальным ценностям.

Для такого специалиста большую роль играют определенные человеческие качества:

  • усидчивость;
  • ответственность;
  • добросовестность;
  • честность.

Новому руководству или полиции важно будет знать, насколько хорошо такой специалист владеет навыками бухгалтерского учета, умеет ли вовремя сдавать отчеты, какими компьютерными программами пользуется в своей работе.

Бесплатная консультация
8 800 350-54-95
Задать вопрос

Задайте вопрос юристу бесплатно

Как правильно составить характеристику

Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
820 просмотров
logo
Характеристика
Оставить комментарий

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+