Как написать характеристику на себя

как написать характеристику на себя
Нередко характеристику с места работы сотрудник, ИП пишет на себя сам. Как правильно составить психологический портрет, написать про личные качества, указать отзывы с места жительства, особенности написания личных характеристик в 2019 году.

Характеристику на сотрудника, учащегося школы или института пишут в организациях люди, имеющие данные полномочия. В некоторых случаях сотрудники сами приносят готовую характеристику. Семь пунктов правильной самохарактеристики вы прочитаете здесь.

Содержание
(кликните, чтобы открыть)

Самому написать о себе непросто. Описание самого себя или описание самой себя (если автором становится женщина) может легко вылится в оду, которая при прочтении вызовет гомерический смех у читающего. Моя характеристика — это не значит, что она должна быть лишена объективности. Потому что именно объективность — главный критерий, составляющий ценность такого документа. Чтобы составить характеристику на себя беспристрастно, следует избегать общих и образных формулировок, а использовать только факты.

Так, написав о себе, разумеется, от третьего лица, «он опытный и перспективный ИП образец для подражания для начинающих предпринимателей…», можно вызвать, прошу прощения, улыбку, а приведя факты, подтверждающие опыт и перспективность, буквально в двух словах можно изменить картину о себе в лучшую сторону.

Пример

Например, «в 2018 году он построил 3 бизнес-центра, доход от которых по итогам квартала составил 100 000 000 рублей…»

Вот вот, уже другая картинка складывается. Себя ИП, да и человек любой профессии при таком подходе не превозносит, дает факты, а люди уже по этим фактам оценивают его качества, как специалиста, работника.

Когда характеристика на самого себя образец фактологической объективности, это идеальная характеристика. Пусть за вас говорят факты, а не внутренний Наполеон. Не лишним будет перед написанием поинтересоваться о мнениях окружающих людей, со своего места жительства, прежнего и последнего места работы, как зарекомендовал себя там за период общения, раскрыть для себя бытовую составляющую своей личности. Может быть, большую часть этих мнений в характеристику включить не получится, да и не надо, а вот свой реальный портрет в глазах людей получить удастся. Полезно для дальнейшего саморазвития.

Виды характеристик

Существует пять видов документа, чтобы написать характеристику на самого себя: для учебы, для работы, для ГИБДД, военкомата или повседневных, не совсем обязательных, вещей. В дополнительные разновидности входят внешняя и внутренняя. В двух случаях, возможно, нужно составлять характеристику самому в письменном виде. Когда же это приходится составлять, например, по судебному требованию или иным юридическим случаям, можно обращаться за помощью юристов и правоведов.

Важно

Внешняя характеристика нужна банкам, военкоматам, новому работодателю, органам опеки и попечительства. Внутренняя — конкретному коллективу, например, решающему понизить сотрудника в должности, либо доверить новичку тяжелый проект.

Структура характеристики

Разумеется, описать себя нужно в деловом стиле, соблюдая следующие основные правила, как составить документ. Распространена такая схема:

  1. Заголовок «характеристика» располагается в середине листа. Затем кандидат на должность указывает полное имя, дату рождения, учебный и/или рабочий статус.
  2. Описать учебную и трудовую деятельность, отметив в каком году, на какую должность и в какое учреждение устроился на работу или поступил в институт, либо учится в школе. В этот пункт также входит указание перевода с одной должности на другую в пределах учреждения, особых достижений, грамот, наград, реализации успешных проектов.
  3. Перечислить деловые и человеческие качества: трудолюбие, профессионализм, стрессоустойчивость, умение ладить с коллегами, пунктуальность, харизма и так далее.
  4. В заключении следует указать рекомендации от бывших руководителей. Например, начальник журнальной редакции пишет, что Иванов И. А. обладает в полной мере неотъемлемыми личностными и профессиональными качествами, а также опытом для должности начальника юридического отдела. Примерная формулировка пишется директором школы, который указывает, что Петров П. И. может заниматься сугубо по индивидуальной образовательной программе на дому с учетом состояния здоровья и спецификой когнитивных способностей. Сообщение заканчивается фразой, что характеристика выдана для предъявления по месту требования, и датой оформления с местом для подписи руководителя.

kak-napisat-harakteristiku-na-sebya

Правила оформления характеристики

Как писать и на чем? Для этого документа подойдет:

  • организационный бланк / бланк школы или вуза, компании (взять у секретаря, либо его могут прислать письмом по запросу);
  • белый лист офисной бумаги A4-формата.

Стоит добавить, что второй вариант понадобится, например, при составлении характеристики от соседей. Об этом подробно в статье «Как написать характеристику от соседей».

find_in_page Статьи по теме
(кликните, чтобы открыть)

На документе запрещается оставлять пятна, рваные края, помарки, орфографические, лексические и пунктуационные ошибки. Характеристика обретает юридическую силу после проставления подписей и печатей в учреждении.

Как правильно написать характеристику? Главные качества хорошей характеристики заключаются:

  • в максимальной краткости;
  • содержательности;
  • объективности;
  • вместимости на половину страницы.

Характеристика — это автобиографический и заверенный подписью и/или печатью уполномоченного лица документ, дающий общее профессиональное представление о человеке и содержащий отзыв и заключение коллег, мнение руководителя о трудовой, учебной или общественной работе сотрудника и личностных качествах, которые являются социально значимыми в работе. Как можно написать о себе правдоподобно?

Положительные качества для резюме

Соблюдая четвертый пункт в заполнении автобиографического документа, желательно воспользоваться шпаргалкой, чтобы поразить адресата своей многогранной личностью. Пять—семь особенностей характера достаточно для описания собственных сильных сторон. Правильный выбор качеств обусловлен адекватным восприятием себя. Выбранные личностные свойства следует демонстрировать сразу с порога на собеседовании:

  • активность;
  • склонность анализировать и прогнозировать события;
  • уверенность в себе;
  • легкое восприятие перемен;
  • сконцентрированность;
  • учтивость;
  • способность контролировать свою работу;
  • открытость людям и миру;
  • инициативность;
  • общительность и поставленная речь;
  • надежность;
  • постановка высоких целей в профессии;
  • отличное расположение духа;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • чувство времени и приверженность расписанию;
  • независимость;
  • способность быстро принимать решения;
  • устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • желание развиваться и становиться лучше;
  • творческое решение деловых задач;
  • умение функционировать в рабочем коллективе;
  • убедительность;
  • стремление к достижению результатов;
  • честность.

harakteristika-o-sebe

Отрицательные качества

Ни один человек не лишен отрицательных качеств, поэтому в резюме нужно отметить некоторые недостатки, чтобы показать свою адекватную самооценку. Недостатки иногда становятся неотъемлемой частью определенных профессий и не мешают выполнению профессиональных обязанностей. Работодатели уважают сотрудников, не стыдящихся своего несовершенства. Не нужно описывать, допустим, все 20 или 40 негативных черт, достаточно 1-2, чтобы вызвать уважение читающего.

Выберите честно отрицательные качества из предложенных четырнадцати:

  1. согласие только с подтвержденной информацией;
  2. излишняя доверчивость к окружающим, простота;
  3. излишние требования к окружающим людям и самоперфекционизм;
  4. интроверсия или даже социофобия;
  5. медленный темп работы, прокрастинация;
  6. отсутствие усидчивости для выполнения монотонных и кропотливых задач (отчеты, например);
  7. умение решать проблемы творческим и одновременно легким способом;
  8. дефицит знаний и практического опыта в профессии;
  9. придирчивость и дотошность (перфекционизм);
  10. переживание за каждый проект, переходящее в депрессию;
  11. прямолинейность;
  12. самоуверенность;
  13. скромность;
  14. чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Личные характеристики сотрудника делятся на 4 категории. Во-первых, это отношение к рабочей деятельности и деловые качества. Девять качеств для первой категории: добросовестное отношение к труду, активность, стремление, инициативность, интерес к изучению всех секретов профессии, обязательность, творческое мышление, упорство в достижении результатов, ответственное отношение к поручениям, трудолюбие, целеустремленность. Во-вторых, это такие личные качества, как уважение к окружающим людям, коммуникабельность, умение выслушивать человека, дружелюбие, отзывчивость и приветливость.

Идеальный сотрудник всегда в рабочие моменты активен, внимателен, собран, сосредоточен, жизнерадостен, пунктуален, самокритичен, стрессоустойчив, уверен в себе, усидчив и честен. Он аккуратен, поэтому на рабочем столе всегда чистота и порядок. Его обувь и костюм всегда чисты, а сам он опрятный и чистоплотный.

В зависимости от предполагаемой работы, на которую устраивается будущий сотрудник, отмечаются уместные достоинства и недостатки. Аналитику и экономисту следует быть педантичным, внимательным, усидчивым, ответственным, аккуратным и исполнительным, но не гиперактивным любителем художественной самодеятельности; по крайней мере, не нужно заявлять об этом на собеседовании.

kak-pisat-harakteristiku-na-sebya-obrazec

Какие качества требуются от инженера

Основные качества, которые важны для инженера — это внимательность, сосредоточенность, целеустремленность, ответственность, самоорганизованность, самостоятельность, дисциплинированность, технический склад ума, усидчивость, адекватность.

Выгодные стороны юриста

Юридическая профессия связана с отстаиванием людских интересов и заинтересованностью в решении проблем, соискатели обязаны соответствовать жестким требованиям, поэтому неотъемлемы следующие трудовые качества:

  • серьезное отношение к деталям — одно неточное слово изменяет весь нормативно-правовой акт;
  • учтивое и заботливое отношение к людям;
  • умение анализировать;
  • отстаивание интересов клиента;
  • умение общаться с любыми людьми — это не всегда напрасно обвиненные в преступлении;
  • осознанное ведение диалога, сосредоточенного на деле;
  • справедливость;
  • постоянное изучение законодательства;
  • уверенность в успехе;
  • умение решать юридические проблемы;
  • умение конкретно и понятно объяснять юридическую позицию;
  • стрессоустойчивость.

Бухгалтера

Каковы же положительные качества идеального бухгалтера?

Бухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют полной сконцентрированности на рутинных подсчетах, невозможных без усидчивости. Отправляя резюме, следует убедиться в своей максимальной внимательности и способности на протяжении всего рабочего дня и даже после него возиться с рутинными подсчетами. Работодателям, помимо образованности в бухгалтерском учете, необходимы личностные положительные качества соискателя.

В первую очередь они ищут человека, умеющего держать за зубами язык, ведь коммерческие тайны предприятия не должны выходить за пределы рабочего места. Работодателю следует сказать, что вы больше делаете, чем говорите; способны говорить по делу и хранить серьезные тайны. Еще одно качество, которое необходимо упомянуть в автобиографическом документе, — это высокая ответственность. В основном, бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают. Высокая ответственность необходима бухгалтеру, о чем стоит упомянуть в резюме и самохарактеристике, поскольку он несет на себе финансовую ответственность.

Пять основных качеств профпригодного бухгалтера:

  • аналитические способности, полученные в школе и университете;
  • умение организовать рабочий процесс;
  • сконцентрированность;
  • усидчивость;
  • честность в работе.

Пять признаков никудышного бухгалтера, несмотря на образованность:

  • самоуверенность,
  • привычка разглашать конфиденциальную информацию,
  • наглость и дерзость,
  • подозрительность,
  • рассеянность.

harakteristika-o-sebe-obrazec

Руководителя

Как написать характеристику на «шефа»? Какие положительные качества имеет руководитель? Дойдя до данного параграфа, стало очевидно, что правильное резюме можно составить за тридцать минут. Будущему руководителю нельзя скрывать свою профессиональную биографию, поэтому честность является ключевым качеством для начальника, как и для других соискателей на иные должности. Другие соискатели могут скрыть некоторые моменты биографии, в отличие от руководителя, которому важно обладать кристалльно чистой репутацией.

Гораздо лучше, если вы расскажете о подобном опыте в вашем трудовом стаже, и, что является ключевым, насколько высоких финансовых результатов добился ваш отдел, пока вы им управляли. Учтите, что ложь здесь неприемлема. Работодатель поспешит вас спросить, насколько быстро и грамотно вы умеете готовить планы по повышению квалификации сотрудников, умеете ли вы вести финансовые отчеты и контролировать финансовые потоки учреждения, и, конечно же, спросят ваш уровень знания иностранных языков. Иностранные языки знать необходимо в любом случае, потому что, возможно, придется иметь сотрудничество с зарубежными партнерами.

Пять положительных качеств для руководителя:

  1. Уравновешенность.
  2. Владение ораторским искусством.
  3. Собранность и продуктивность.
  4. Качества экстравертного лидера.
  5. Ответственность.

Пять неприемлемых качеств для руководителя:

  1. Лживость.
  2. Скрытность.
  3. Высокомерность.
  4. Злобный нрав, решение личных проблем за счёт рабочего коллектива.
  5. Чрезмерная эмоциональность.

Менеджера

В настоящее время вакансия управленца является наиболее популярной на сайтах соискателей и работодателей. В основном данная профессия популярна среди молодежи, которая не желает подрабатывать на холоде (различные «менеджеры по продажам» не считаются — это мошенничество и недоплата денег), раздавая буклеты, и заниматься грузоперевозками. Куда бы ни набирали управленцев — в продажу, закупки, логистику, рекламу, на кадровую должность — они обязаны проявлять максимальную активность, коммуникабельность и, разумеется, открытость.

Без данных качеств нельзя даже отправлять резюме, поскольку менеджерам нужно улыбаться, когда они будут иметь дело с неприятными клиентами. Менеджеры обязаны пользоваться всеми средствами связи, общаться в различных мессенджерах. Иногда они работают по ненормированному графику.

Пять необходимых качеств для соискателя должности «менеджер»:

  1. Открытость.
  2. Большой запас сил.
  3. Трезвая оценка любых ситуаций.
  4. Обязательность.
  5. Порядочность.

Пять качеств, которые противопоказано иметь менеджеру:

  1. Наглость.
  2. Рассеянность.
  3. Вздорный нрав.
  4. Неуверенность.
  5. Завистливость.

harakteristika-o-sebe-primer

Положительные качества для водителя

Качества, необходимые кандидатам на данную должность:

  • вежливость — не повышать тон на клиента, если тот не в лучшем расположении духа и может опрометчиво накричать на вас;
  • внимательность к деталям — салон должен быть свежим, чистым, не содержать табачного запаха;
  • умение общаться с любым человеком — трезвым, пьяным, капризным, любопытным, болтливым;
  • коммуникабельность — отзываться на нужды пассажира;
  • лояльность — не вступать в споры и конфликты из-за разности взглядов;
  • ответственность — довозить до нужной точки маршрута;
  • порядочность — брать столько денег, сколько нужно, а не заявлять о завышенной стоимости поездки ближе к ее концу;
  • предусмотрительность — влажные салфетки на случай загрязнения в салоне, бумажные салфетки, аптечка;
  • трезвый образ жизни — любой алкоголь противопоказан в этой сфере;
  • пунктуальность — всегда приезжать вовремя;
  • стрессоустойчивость — нельзя паниковать, когда, например, заблудился на дороге, а навигатор не работает;
  • терпимость даже к самым капризным клиентам.

Администратора

Администратор, как и управленец, и руководитель, не может быть пассивным, ленивым и рассеянным, поскольку нужно отвечать за происходящее, устраивать возможные встречи, быть отзывчивым и дисциплинированным. Работодатели всегда учитывают следующие качества, которые указаны в автобиографическом заявлении:

  • умение разбираться с непредсказуемыми задачами — за несколько часов до концерта перестали работать все микрофоны, в клубе погасло освещение и так далее;
  • высокую трудоспособность;
  • отличную дикцию и богатый словарный запас;
  • умение доводить дело до конца;
  • любовь к жизни;
  • активность;
  • общительность;
  • Способность к работе над собой и стремление к повышению квалификации;
  • организованность;
  • ответственность;
  • уверенность в себе;
  • устойчивость к конфликтам;
  • умение ладить с коллективом;
  • наличие достижений.

Продавца

Потенциальный продавец обойдет других соискателей, если он будет сочетать в себе следующие личностные (и не совсем) особенности:

  • амбициозность;
  • вежливость;
  • дипломатичность;
  • ухоженная внешность (не совсем относится к личности);
  • инициативность;
  • умение выслушивать (просьбы) покупателей с улыбкой;
  • общительность;
  • стремление поддерживать хорошие трудовые отношения с коллегами;
  • ответственность;
  • доброжелательное настроение;
  • самостоятельность;
  • умение быть толстокожим к замечаниям хамских покупателей;
  • терпеливость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • целеустремленность;
  • энергичность.

Частые ошибки

Перечисляйте хорошие и плохие трудовые качества так, чтобы первых было значительно больше, но не завирайтесь. Выбирайте правильные характеристики, совпадающие со спецификой работы и этикетом в конкретной компании.

Личностные качества должны восприниматься как достоинства, даже если они отрицательные и могли бы быть недостатками.

Например, в рутинной работе нельзя проявлять творческие способности и свою привлекательность, а в творческом коллективе нельзя оставаться в стороне и не предлагать идей. Суммируя предыдущие шесть пунктов, можно дать следующие рекомендации:

  1. Всегда избегайте шаблонности и предсказуемости в составлении резюме и самохарактеристики. Донесите мысль своими словами, используя нейтрально-деловую форму написания, опишите собственные черты характера. Использовать свободный стиль написания, юмор, смайлики желательно только в творческих профессиях: ведущий, организатор праздников, радиоведущий или телеведущий развлекательных (музыкальных) программ.
  2. Максимально допустимое количество пунктов о ваших качествах — пять. Избегайте общих фраз наподобие «талантливый», «ответственный», «умный». Выбирайте более точные формулировки, которые позволят работодателю понять вас или попасть под то впечатление, которое стремитесь произвести.
  3. Обращайте внимание начальника на качества, которые первичны в вашей работе. Бухгалтеру не стоит шутить, смеяться и много говорить, а ведущему развлекательных мероприятий сухо говорить. Действуйте в согласии с будущей работой.
  4. Не заявляйте, что вы идеальны. Работодателю важна честность, которая характеризует вас как сотрудника с адекватной самооценкой.
Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 5,00
Загрузка...
4371 просмотров
logo
Характеристика

Оставить комментарий

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+