В части 1 статьи 95 ТК РФ сказано, что рабочий день, предшествующий праздничному, официально считается сокращенным. А это значит, 3 ноября россияне уйдут с работы домой на один час раньше.
Все соотечественники, трудящиеся по пятидневному графику, в результате получают три идущих подряд выходных: субботу, воскресенье, понедельник. А сама будущая трудовая неделя логично сокращается до четырёхдневной. Это 7-10 ноября. Очередные «затяжные» выходные россиян будут ждать уже в конце текущего и начале следующего 2018 года, когда страна уйдет на новогодние каникулы сроком в десять дней. Первым «новогодним выходным» в уходящем году станет суббота 30 декабря. А на работу придется выходить только 8 января будущего года.
В этом году россиянам повезло, что 31 декабря выпало на воскресенье. Ранее, депутаты неоднократно выступали за объявление последнего дня года выходным днём. Однако, Минтруд поставил точку в споре, напомнив, что для тридцати процентов трудящихся россиян 31 декабря в любом случае будет рабочим. Речь о врачах, сотрудниках правоохранительных органов, МЧС и прочих, в том числе и финансистах, ведь бюджетный финансовый год ограничен именно 31 декабря.
В связи с длительными выходными стоит напомнить, что в случае вызова сотрудника на рабочее место в такие дни оплату ему руководство должно начислять в удвоенном размере. Точнее, не менее чем в двойном. Но не нужно безапелляционно настаивать на выполнении этого требования, оговорённого в статье 153 Трудового кодекса РФ. Предварительно стоит ознакомиться с условиями по оплате труда в выходные или праздничные нерабочие дни, отраженными в тексте коллективного договора или локального акта организации, в которой гражданин работает.
Полные сведения о режиме труда и отдыха россиян в 2018 году представлены в правительственном постановлении от 14.10.2017 за номером 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году».
