По словам И.Шувалова, идея об уравнивании зарплат госслужащих родилась у министра экономического развития М.Орешкина. Он собирается сделать так, чтобы чиновники, переходя с одного места работы на другое, не думали о том, сохранится у них прежний уровень доходов или, не дай Бог, уменьшится в силу как раз этого различия в зарплатах.
А различие это существенное, иной раз оклады госслужащих из различных ведомств отличаются размерами в два-три раза. К примеру, сегодня чиновники Росреестра зарабатывают в среднем сто тридцать пять тысяч рублей ежемесячно. А судебные приставы, тоже являясь государевыми людьми, — всего-то девяносто тысяч.
Как свидетельствуют данные Росстата, третья часть чиновников-федералов в прошлом году получала за свой самоотверженный труд свыше ста тысяч рублей ежемесячно. При этом у одиннадцати процентов работников в тех же ведомствах оклад не превышал семидесяти пяти тысяч рублей.
В госучреждениях руководящие сотрудники получают в разы больше остальных. Поэтому в младшем звене наблюдается постоянная текучка кадров, что плохо отражается на качестве предоставляемых учреждением услуг.
Бояться унификации зарплат чиновникам не стоит, так как выравнивать их будут не по нижней доходной планке, а по верхней. Однако это сложно будет сделать, поскольку зарплата чиновника это не только оклад. Сюда же относятся надбавки за чин, выслугу лет, регулярные премии и пр. Дополнительные выплаты зависят от того, работает ли чиновник с государственными тайнами, может ли изъясняться на иностранных языках и т.п. Зарплаты унифицировать проще, но как уравнять премии?
В преддверии президентских выборов о зарплатах стали говорить много. По сообщениям русского офиса ВВС, за февраль месяц врачи и учителя получили больше денег, чем обычно. Причем, существенно больше. В Минтруде прокомментировали эти сведения, что зарплата повышена бюджетникам планово, во исполнение майских президентских указов.
Не лишней будет информация о том, что делать, если задерживают зарплату в 2018 году.