- Расторжение брака: основания, порядок и нюансы
- Сколько стоит стать банкротом в 2020 году: полный список расходов
- Консультация юристов по трудовым спорам по городам
- Как исправить запись в трудовой книжке, если она недействительна
- Как получить ветерана труда и какие привилегии дает это звание
- В какой срок выплачиваются отпускные работнику
- Какова продолжительность сверхурочной работы для работников
- В каком порядке и размере производится оплата сверхурочных часов
- Как оплачиваются сверхурочные часы при сменном графике работы
- Какова норма рабочего времени при разных графиках работы
- Как оформляется и оплачивается ненормированный рабочий день по ТК РФ
- Какие льготы положены ветеранам труда
- Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна
- Длительность испытательного срока при приеме на работу в разных случаях
- Оформление и урегулирование подотчетных сумм в 2020 году
- В каких случаях предоставляется учебный отпуск, оформление и оплата
- Все что нужно знать про дистанционную работу: оформление, оплата и режим труда
- Как оформляется и оплачивается больничный лист
- Аутстаффинг персонала: его особенности, преимущества и недостатки
- Что такое аутсорсинг персонала: особенности оформления и оплаты
- Чем отличаются понятия аутсорсинга и аутстаффинга
- Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Ответственность за задержку выплаты заработной платы
- Что делать, если не отпускают в отпуск: законно ли это
- Информация о производственной травме: оформление, ответственность работодателя, выплаты
- Что грозит работодателю за выплату серой заработной платы
- Можно ли отказаться от тура и вернуть все деньги
- Как правильно составить претензию на возврат денежных средств
- Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф
- Список товаров, не подлежащие возврату и обмену
- Особенности регулирования труда несовершеннолетних
- Как долго происходит возврат денег на карту
- Как оплачивается вынужденный прогул по вине работодателя
- Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- Как вернуть телефон в магазин в течении 14 дней на основании закона о защите прав потребителей
- Как вернуть невозвратные билеты на самолет
- Как уволить работника, который постоянно на больничном
- Как расторгнуть договор пожизненной ренты
- Условия продажи квартиры после дарения
- Как нотариально удостоверить договор дарения
- Как оформить дарственную на квартиру в Крыму
- Какие документы потребуются для оформления дарственной на квартиру
- Как и где можно оформить доверенность на дарение
- Как оформить договор дарения с обременением
- Особенности оформления договора дарения между юридическими лицами
- Как оформить договор дарения между супругами
- Как правильно заключить договор дарения гаража
- Как правильно составить договор дарения без нотариуса
- Дарственная на квартиру после смерти дарителя: особенности перехода права собственности
- Как и в каких случаях дарственная квартира подлежит разделу при разводе
- Что означает договор дарения между работником и работодателем
- Условия и порядок выкупа пожизненной ренты
- Какие последствия грозят работодателю при сокрытии производственной травмы
- Как определить степень тяжести производственной травмы
- Трудовая инспекция в разных регионах страны
- Как правильно написать объяснительную по производственной травме
- Какая компенсация выплачивается за задержку отпускных
- Что делать, если не оплачивают больничный лист
- За сколько дней должны выплачиваться отпускные и чем грозит работодателю невыплата отпускных в срок тк рф
- Что проверяет трудовая инспекция
- Спорные случаи, в которых следует считать травму производственной
- Какие документы нужны для оформления производственной травмы
- Какие последствия грозят работодателю за производственную травму
- Что делать, если на производстве случилась производственная травма
- Порядок расследования несчастного случая на производстве
- Как составить жалобу на работодателя, который платит серую зарплату
- Что грозит за систематические опоздания
- Может ли работодатель уменьшить заработную плату
- Что влечет за собой нарушение трудовой дисциплины
- Куда обращаться сотруднику, если не выплатили заработную плату при увольнении
- По какой причине работодатель не выплачивает заработную плату
- Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату
- Опоздание на работу, что считается опозданием по Трудовому кодексу
- Как применяется дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику
- Как составить претензию работодателю о невыплате заработной платы: образец и примеры
- Какая мера наказания предусмотрена за прогул
- Какие выплаты положены при получении производственной травмы
- Как составляется жалоба при задержке зарплаты на работе и чем это грозит работодателю
- Понятие заработной платы в соответствии с ТК РФ
- Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
- Могут ли штрафовать на работе и по какой причине
- Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы
- Каков срок действия дисциплинарного взыскания и как его снять досрочно
- Какой штраф за задержку заработной платы налагается на работодателя
- Чем занимается трудовая инспекция и чем может помочь
- Как проходит процедура дисциплинарного взыскания по статье 193 трудового кодекса РФ
- Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке
- Как составить претензию работодателю
- Как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
- Как обжаловать дисциплинарное взыскание: в каких случаях это возможно
- Чем наказуемо нарушение прав работника
- Увольнение сотрудника по статье за прогул
- Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы
- Замечание, выговор, увольнение — виды дисциплинарного взыскания
- Можно ли обжаловать действия государственного инспектора труда
- Понятие и виды дисциплинарных проступков
- Что такое дисциплинарное взыскание по ТК РФ
- Меры привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников
- Как осуществляется депремирование сотрудников по ТК РФ
- Что из себя представляет процедура вынесения выговора
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Задать вопросНапомним, что инициатива единоросса П.Крашенинникова предлагала допускать в суд для представления сторон хоть по гражданским, хоть по административным или арбитражным делам только дипломированных российских юристов или даже специалистов права с учёной степенью.
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
С подобной инициативой также ранее выступал и Верховный суд. А в минувшем октябре Министерство юстиции обнародовало проект концепции, регулирующей рынок юридических услуг. Согласно этому документу с начала 2023 года представлять интересы сторон в суде или оказывать платную юридическую помощь будет разрешено только адвокатам.
Сегодня функцию представителя в суде могут исполнять любые граждане, безотносительно к их уровню и профилю образования. Разумеется, за исключением уголовных дел и еще споров, по которым, согласно закону, истца поддерживает только юрист-профессионал.
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
В споре по поводу законопроекта мнения специалистов разделились. Одни эксперты считают, что принимать такой документ не нужно, поскольку это вряд ли скажется на качестве предоставляемой юридической помощи. Другие, напротив, одобряют законопроект. Например, при рассмотрении дел в арбитражном суде гражданин, как правило, спорит с организацией, которая может себе позволить нанять высококвалифицированного специалиста. Если истец приведет адвоката-профи, по мнению сторонников инициативы, это поставит его и ответчика в равное положение по силе оказываемой юридической поддержки.

Юристов наплодили как собак нерезаных и сидят они без работы вот и лоббируют этот закон так как правило в юристы идут дети чиновников и богачей.А что же делать простому рабочему или служащему или домохозяйке где брать деньги на юриста который ничего кроме диплома и апломба неимеет — знаний опыта и не отвечает за результат.Тогда принимайте закон-заключение договора и оплата по результату но боюсь что эти юристы будут отказываться и истец или ответчик останется один на один перед законом.